ตำรวจเมือง ฮานอย ได้ดำเนินการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานตำรวจท้องถิ่นอย่างจริงจัง โดยไม่จัดระเบียบตำรวจระดับอำเภอ ในการปรับเปลี่ยนนี้ ผู้นำและผู้บังคับบัญชา 59 คนได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ส่วนหัวหน้าหน่วยงานและเจ้าหน้าที่เทียบเท่า 10 คนได้ยื่นคำร้องขอตำแหน่งที่ต่ำกว่า
งานบุคลากรคือ “กุญแจของกุญแจ”
เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ ตำรวจนครฮานอยแจ้งว่า เพื่อดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงองค์กร ตำรวจนครฮานอยจะยุติการดำเนินงานของสถานีตำรวจระดับเขต 30 แห่ง ด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร็ว "วิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" ล่าสุด ตำรวจนครฮานอยได้ใช้โซลูชันแบบซิงโครนัสอย่างเร่งด่วนเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจัดการเกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่กระทบต่อการทำงานระดับมืออาชีพ ความเชี่ยวชาญ และภารกิจในการรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่
คณะกรรมการพรรคตำรวจนครฮานอยได้ออกแผนงานหมายเลข 270-KH/DUCA ลงวันที่ 31 มกราคม 2025 เพื่อนำแผนงานหมายเลข 282-KH/DUCA ของคณะกรรมการพรรคตำรวจกลางไปปฏิบัติ เพื่อจัดระเบียบและปรับปรุงกลไกตำรวจท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ขณะเดียวกัน ตำรวจนครฮานอยยังได้พัฒนาแผนงานหมายเลข 36/KH-CAHN-PX01 ลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2025 เกี่ยวกับการจัดการบุคลากรเมื่อไม่มีองค์กรตำรวจระดับอำเภออีกต่อไป
การดำเนินการอยู่ภายใต้การนำของคณะกรรมการถาวรของพรรคและผู้นำตำรวจเมืองที่รวมศูนย์และรวมกันเป็นหนึ่งเดียว เพื่อให้แน่ใจว่าส่งเสริมบทบาทของคณะกรรมการพรรคและหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ อย่างเต็มที่ กระบวนการดำเนินการเป็นไปอย่างรวดเร็ว เรียบร้อย มีประสิทธิผล โดยไม่รบกวนการทำงานปกติ ไม่เว้นที่ว่าง และไม่รบกวนเครื่องมือ
ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการความมั่นคงสาธารณะส่วนกลางของพรรคและ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ความมั่นคงสาธารณะของกรุงฮานอยได้ทำหน้าที่ได้ดีในด้านการเมืองและอุดมการณ์ โดยสร้างฉันทามติในหมู่กองกำลังทั้งหมด กระบวนการจัดคณะทำงานยึดตามหลักการรวมอำนาจแบบประชาธิปไตย โดยรับรองการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความเป็นกลาง โดยอิงจากการประเมินคุณสมบัติ คุณสมบัติ ความสามารถ จุดแข็ง และเกียรติยศของคณะทำงานอย่างครอบคลุม
ตำรวจนครฮานอยให้ความสำคัญเป็นพิเศษในการจัดบุคลากรที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีพลัง มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ ตอบสนองความต้องการของช่วงพัฒนาใหม่ พร้อมทั้งเปลี่ยนบุคลากรที่มีขีดความสามารถจำกัด นอกจากนี้ การจัดบุคลากรยังดำเนินการควบคู่ไปกับการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับของตำรวจนครฮานอย ตามคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW ของคณะกรรมการบริหารกลาง และแผนการจัดประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับของคณะกรรมการพรรคนครฮานอย
ประกันสิทธิของเจ้าหน้าที่และทหารที่ได้รับผลกระทบ
พร้อมกันนี้ ตำรวจเมืองยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับระเบียบและนโยบายของเจ้าหน้าที่และทหารที่ได้รับผลกระทบในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน โดยแก้ไขปัญหาและความปรารถนาที่ถูกต้องได้อย่างรวดเร็วและน่าพอใจ
ด้วยความสำนึกในความรับผิดชอบต่อพรรคและรัฐ ผู้นำและผู้บังคับบัญชา 59 รายยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจ รวมถึง:
15 หัวหน้าแผนก, หัวหน้าตำรวจภูธร
รองหัวหน้ากรม รองหัวหน้าตำรวจภูธร จำนวน 19 อัตรา
หัวหน้าทีม 17 คน หัวหน้าตำรวจประจำตำบล
รองผู้บัญชาการตำรวจภูธร 8 นาย, รองผู้บัญชาการตำรวจภูธร
นอกจากนี้ ยังมีสหายร่วมสายงาน หัวหน้าแผนก และ หัวหน้าตำรวจภูธร จำนวน 10 นาย ขอไปดำรงตำแหน่งที่ต่ำกว่าด้วย
สิ่งนี้แสดงถึงความรู้สึกถึงความรับผิดชอบสูง โดยยึดถือผลประโยชน์ร่วมกันของกลุ่มเหนือกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว และยืนยันความเห็นพ้องต้องกันของผู้นำและผู้บังคับบัญชาในกองกำลังทั้งหมดเกี่ยวกับนโยบายในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของพรรค รัฐ และภาคส่วนความมั่นคงสาธารณะ
หลังจากดำเนินการตามแผนที่ 282 ของคณะกรรมการพรรคความมั่นคงสาธารณะส่วนกลาง และแผน 270 ของคณะกรรมการพรรคความมั่นคงสาธารณะประจำเมืองมาเกือบเดือน กระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานได้ประสบผลสำเร็จในเชิงบวก แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างของความมั่นคงสาธารณะกรุงฮานอย
ตามที่ตำรวจนครบาลกล่าวไว้ การปรับโครงสร้างองค์กรและการยกเลิกตำรวจระดับอำเภอจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของตำรวจนครบาล ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น และสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับการพัฒนากรุงฮานอยโดยเฉพาะและประเทศโดยรวม
พร้อมกันนี้ยังสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับการพัฒนาเมืองหลวงโดยเฉพาะและประเทศโดยรวม ให้ความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยอย่างมั่นคง เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี และมีส่วนสนับสนุนการสร้างความก้าวหน้าใหม่ๆ ในยุคการพัฒนาชาติ
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)