Тенденция к созданию «зеленых» рабочих мест требует работников с необходимыми навыками

Развитие зеленой экономики, экономичное и эффективное использование ресурсов, а также вклад в защиту окружающей среды становятся неизбежной тенденцией, создавая импульс для устойчивого экономического роста.

TH Group является пионером во внедрении моделей зеленой экономики и экономики замкнутого цикла.

Развитие зеленой экономики , экономичное и эффективное использование ресурсов, а также вклад в защиту окружающей среды становятся неизбежной тенденцией, создавая импульс для устойчивого экономического роста.

В то же время эта реальность постепенно создает рынок труда с «зелеными» рабочими местами, требующими от работников гибкости и способности адаптироваться, а также соответствующих навыков.

Потенциал зеленого рынка труда

Международная организация труда прогнозирует, что глобальный переход к устойчивой энергетике может привести к созданию около 25 миллионов зеленых рабочих мест к 2030 году.

Во Вьетнаме Национальная стратегия зеленого роста на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года, утвержденная премьер-министром , направлена ​​на содействие экономической реструктуризации, связанной с инновационной моделью роста, в целях достижения экономического процветания, устойчивого экологического развития и социального равенства; в то же время переход к зеленой, углеродно-нейтральной экономике, способствующей достижению цели ограничения повышения глобальной температуры.

В этом контексте рынок труда, безусловно, претерпит структурные изменения, будут формироваться новые профессии и рабочие места, а традиционные профессии будут постепенно смещаться в сторону зеленой и устойчивой ориентации.

Заместитель директора Департамента занятости (Министерство внутренних дел) Нгуен Кхань Лонг проанализировал: «Трансформация модели роста в сторону экологизации секторов экономики, применение модели круговой экономики посредством эффективной эксплуатации и экономии ресурсов и энергии — это возможность создания новых отраслей и профессий».

На Международной конференции труда в июне этого года Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Ф. Унгбо подчеркнул: «Зелёный переход не означает потерю рабочих мест. Это прекрасная возможность для создания новых отраслей, экологичных рабочих мест, устойчивых и инклюзивных».

По словам г-жи Ви Тхи Хонг Минь, заместителя директора Управления работодателей (Вьетнамская федерация торговли и промышленности), в условиях, когда мир вступает в фазу «двойной» трансформации, то есть как зеленой трансформации, так и цифровой трансформации, человеческие ресурсы становятся ключевым фактором, определяющим потенциал страны и бизнеса.

Преимущества для кадров с «зелеными» навыками

Развитие отраслей и рабочих мест в направлении зеленого и устойчивого развития неизбежно требует от человеческих ресурсов наличия соответствующих «зеленых» навыков.

Чтобы участвовать в «зеленом» рынке труда, работникам необходимы такие навыки, как эффективное использование ресурсов, сокращение отходов и обновление моделей экологически безопасных практик.

Доктора Дао Тхи Ха Ань и Буй Тхи Куен (Университет экономики, Вьетнамский национальный университет, Ханой) отметили: «Зеленые человеческие ресурсы — это работники, обладающие профессиональными способностями, навыками и соответствующей осведомленностью для выполнения работ, способствующих защите окружающей среды, эффективному использованию ресурсов и продвижению ценностей устойчивого развития на предприятиях и в подразделениях».

Это не только сотрудники, работающие непосредственно в сфере охраны окружающей среды, но и работники различных отделов, таких как технологии, производство, маркетинг, туризм, финансы, но имеющие возможность интегрировать «зеленые» элементы в повседневную работу.

Доцент Буй Куанг Хунг разделяет эту точку зрения и проанализировал: «В любой сфере работники должны обладать базовыми знаниями и навыками, связанными с мышлением в области устойчивого развития, адаптивностью и инновациями».

Эти навыки помогут работникам гибко адаптироваться к изменениям на рынке труда. Работники, которые быстро адаптируются, обладают «зелёными» навыками, такими как умение использовать передовые технологии, знание правовой базы в области охраны окружающей среды, энергосбережения, управления оптимальными цепочками поставок и сокращения выбросов, получат множество преимуществ.

По данным Управляющего совета экспортно-производственных и промышленных зон Хошимина, после объединения в городе будет создано 66 экспортно-производственных зон и промышленных парков. В период с 2025 по 2030 год Хошимин намерен привлечь около 21 миллиарда долларов США инвестиционного капитала, отдавая приоритет высокотехнологичным отраслям с высокой добавленной стоимостью и экологичностью; смещать промышленную структуру города в сторону центральной части, уделяя первостепенное внимание развитию сферы услуг, высоких технологий, сокращению выбросов, экологической устойчивости, создавая промышленные парки нового поколения в соответствии с экологическими и экологически безопасными моделями.

Такая ориентация на развитие создаст большой спрос на рабочую силу, при этом одним из приоритетов при найме будут работники с «зелеными» навыками.

Говоря о потребности в человеческих ресурсах с «зелеными» навыками, г-жа Нгуен Нгок Чинь, представитель Penguin Travel Service Joint Stock Company, отметила: «В настоящее время туризм является одной из сфер, активно продвигающих развитие в зеленом, экологически безопасном направлении».

Поэтому компаниям необходимы специалисты в области экологии для создания и эксплуатации экологически чистых туристических продуктов, организации туристических мероприятий, направленных на близость к природе, энергосбережение и уважение к культуре. Компания отдает приоритет кандидатам, обладающим знаниями и навыками организации мероприятий, связанных с охраной окружающей среды и экологически чистыми туристическими продуктами.

Компания регулярно разрабатывает обучающие программы для повышения знаний, навыков и экологичного поведения сотрудников, а также поощряет сотрудников предлагать практические инициативы, связанные с охраной окружающей среды, экономным использованием ресурсов и сокращением пластиковых отходов.

vietnamplus.vn

Источник: https://baolaocai.vn/xu-huong-viec-lam-xanh-doi-hoi-nguoi-lao-dong-co-ky-nang-phu-hop-post881222.html