Рассмотреть возможность увеличения «базовой заработной платы» для расчета пособий по социальному страхованию

Положение об уровне референтности является целесообразным.

В резолюции 27-NQ/TW указано, что действующая базовая заработная плата и коэффициент к ней будут отменены, а базовая заработная плата будет установлена ​​с использованием определенной суммы в новой таблице заработной платы. Таким образом, при разработке новой таблицы заработной платы с 1 июля базовая заработная плата будет отменена.

В качестве замены базовой заработной платы в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании предлагается новая заработная плата в качестве контрольного уровня, который будет использоваться в качестве основы для расчета пособий по социальному страхованию.

В законопроекте указано, что базовый уровень — это сумма денег, установленная Правительством для расчета взносов и пособий некоторых режимов социального страхования в настоящем Законе. Базовый уровень корректируется на основе роста индекса потребительских цен, экономического роста и в соответствии с возможностями государственного бюджета и фонда социального страхования.

Делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (Фото: Национальная Ассамблея ).

Таким образом, в законопроекте четко определен референтный уровень. Это сумма денег, установленная Правительством для расчета размеров взносов и пособий некоторых режимов социального страхования, которые влияют на пенсии.

Обсуждая проект пересмотренного Закона о социальном страховании, делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (делегация Хайзыонга) заявила, что базовый уровень, установленный правительством для расчета размеров взносов и пособий в рамках страховой системы, является весьма своевременным и соответствует реформе заработной платы, проведенной в июле.

По мнению делегата, некоторые требования к контрольным уровням, заданным по индексу потребительских цен и экономическому росту, также весьма уместны.

Однако, чтобы гарантировать права бенефициаров страховых полисов, делегат Вьет Нга заявил, что следует рассмотреть вопрос о корректировке базового уровня в законе.

«Регулирование периодической корректировки базового уровня повысит ответственность агентств и обеспечит регулярный и своевременный учет выплат социального страхования получателям.

«Когда наступит крайний срок периодической корректировки, мы сможем рассмотреть возможность соответствующей корректировки: размер может быть выше, может быть ниже, но он также может быть таким же, как текущий уровень выплат», — сказал делегат Вьет Нга.

Нетрудно решить проблему пенсионного разрыва

С другой стороны, при кардинальном реформировании системы оплаты труда заработная плата кадровых работников, государственных служащих, бюджетников и работников, финансируемых из бюджета, не будет рассчитываться на основе коэффициентной системы, умноженной на базовый оклад, а будет рассчитываться в зависимости от должности, обеспечивая ее превышение над действующим базовым окладом.

В это время ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования работников, имеющих режимы оплаты труда, установленные государством после 1 июля, увеличится по сравнению с ежемесячной заработкой, используемой в качестве основы для взносов социального страхования до 1 июля.

При увеличении ежемесячной заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, средняя ежемесячная заработная плата, используемая для взносов на социальное страхование группы, выходящей на пенсию после 1 июля, безусловно, будет выше, чем у группы, выходящей на пенсию до этой даты, что приведет к более высоким пенсиям.

Многие обеспокоены разницей в размерах пенсий до и после реформы заработной платы (Фото: Сон Нгуен).

Объясняя этот вопрос, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил, что референтный уровень — это новая концепция, разработанная для замены нынешней базовой заработной платы.

«Каков на самом деле референтный уровень? Он рассчитывается на основе экономического роста, ИПЦ и на практике, а также доходов и расходов. Референтный уровень заменяет базовую зарплату, но по сути проблемы нет», — пояснил министр.

По словам министра, если нынешняя базовая зарплата в 1,8 млн донгов не будет отменена в ближайшее время, то референтным уровнем останется этот уровень. После реализации Постановления 27 общий уровень зарплаты увеличится на несколько десятков процентов, тогда это будет референтным уровнем.

Что касается вопроса разницы в размере пенсий до и после 1 июля, то, как много мнений высказывается по этому поводу, министр Дао Нгок Зунг заявил, что эту проблему несложно решить.

Агентство-разработчик уже урегулировало этот вопрос с помощью Указа 42/2023/ND-CP. Принцип заключается в том, что те, кто получает пенсии после 1 июля с высокими выплатами, будут корректироваться только в соответствии с ИПЦ (индекс потребительских цен). Остальные, те, кто выйдет на пенсию до 1 июля, будут рассчитываться на основе ИПЦ, экономического роста и роста пенсионного фонда.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm