 |
| Спикеры на мероприятии «Повышение адаптивности рынка труда Вьетнама — опыт стран Северной Европы и рекомендации для Вьетнама». (Фото: KT) |
20 марта в Хошимине посольства стран Северной Европы во Вьетнаме (Дании, Финляндии, Норвегии и Швеции) в сотрудничестве с Университетом Фулбрайта организовали мероприятие, посвященное Дню Северных стран 2024. Это уже шестой год, когда стороны организуют данное мероприятие по случаю Дня Северных стран 23 марта.
Это мероприятие — возможность для стран Северной Европы поделиться своим опытом и ценными уроками с Вьетнамом. Тема мероприятия этого года — «Повышение адаптивности вьетнамского рынка труда — опыт и рекомендации стран Северной Европы для Вьетнама».
Мероприятие объединило исследователей из стран Северной Европы и Вьетнама, правительственные учреждения, прессу, академические круги, гражданское общество и других заинтересованных лиц. На нем были представлены презентации и панельные дискуссии о том, как адаптивный рынок труда может эффективно удовлетворять глобальные потребности, способствовать инновациям и повышать производительность и конкурентоспособность.
Диалог – ключевой элемент обеспечения благосостояния
За последние десятилетия экономика Вьетнама претерпела значительные изменения, превратившись из страны с низким уровнем дохода, сельского хозяйства в модернизированную страну с уровнем дохода ниже среднего. Это изменение было обусловлено экономическими реформами, свободной торговлей и прямыми иностранными инвестициями. В результате Вьетнам стал производственным центром для различных отраслей промышленности, привлекая инвестиции со всего мира.
На мероприятии посол Норвегии Хильде Солбаккен подчеркнула: «Диалог между правительствами, работодателями и работниками является как центральным элементом в развитии северных государств всеобщего благосостояния, так и в содействии адаптации наших экономик и рынков труда к постоянно меняющемуся миру . Я надеюсь, что обмен опытом стран Северной Европы может способствовать развитию Вьетнама и вашему пути к высококвалифицированному, инновационному и справедливому рынку труда».
В настоящее время Вьетнам стремится стать страной с более высоким уровнем дохода и нулевым уровнем выбросов к 2050 году. Чтобы достичь этой цели, Вьетнам переводит свой рынок труда в сторону высокотехнологичных, высококвалифицированных отраслей и технологий. Этот сдвиг требует сосредоточения на инновациях, цифровизации, профессиональной подготовке, образовании, развитии навыков и инвестициях в исследования и разработки.
Со своей стороны, посол Финляндии Кейо Норванто подчеркнул, что безопасность и инновации являются ключевыми факторами успеха Северного региона. Система социальной защиты в странах Северной Европы способствует инновациям, давая людям уверенность в том, что они готовы рисковать и мыслить творчески. Эта безопасность позволяет людям исследовать новые идеи, не боясь потерять то, что они построили в жизни. Кроме того, страны Северной Европы также уделяют большое внимание балансу между работой и личной жизнью.
«Доступные рабочие часы, гибкий график работы, ряд мер поддержки для семей, включая отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей и доступный уход за детьми, — вот лишь некоторые из многочисленных социальных инициатив, которые мы реализуем для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью. Неслучайно страны Северной Европы уже много лет входят в десятку самых счастливых стран в Мировом отчете о счастье», — сказал посол Финляндии Кейо Норванто.
Вьетнам взял на себя обязательство ратифицировать все основные конвенции Международной организации труда по трудовым нормам, включая Конвенцию 87 о свободе объединения, в период 2021-2030 гг. Укрепление диалога на работе и улучшение условий труда являются важнейшими компонентами этого обязательства. Кроме того, Вьетнам по-прежнему сталкивается с проблемой старения населения, что является фактором, испытывающим национальную систему социального обеспечения.
 |
| Круглый стол на мероприятии. (Фото: KT) |
«Северная модель»
На мероприятии президент Университета Фулбрайта во Вьетнаме профессор Скотт Фритцен заявил: «Для нас большая честь стать одним из организаторов мероприятия Nordic Day 2024 и принять участие в обсуждении темы повышения устойчивости вьетнамского рынка труда. Как организация, приверженная продвижению инноваций, критического мышления и междисциплинарных подходов, Университет Фулбрайта осознает важность изучения успешных моделей, таких как Северный регион.
Объединяя ученых, политиков и отраслевых экспертов, мы стремимся содействовать содержательному диалогу и исследовать пути, с помощью которых Вьетнам может полностью раскрыть свой потенциал для создания динамичного и инклюзивного рынка труда. Мы считаем, что это мероприятие предоставит ценные идеи и вдохновит на полезные стратегии для формирования будущей рабочей силы Вьетнама».
Посол Швеции Анн Мове заявила, что работодатели, профсоюзы и правительства стран Северной Европы тесно сотрудничают, чтобы создать хорошо развитую систему социальной защиты для людей. Эта модель, часто называемая «скандинавской моделью», привлекла международное внимание и была признана за устойчивость региона во время недавнего экономического кризиса. Бесплатное образование и значительные инвестиции в исследования способствовали формированию высокообразованных граждан и современного высокотехнологичного общества.
Г-жа Анн Мове также подчеркнула важность разработки надежных планов, включая системы социального страхования, для решения таких проблем, как старение населения, которое вскоре станет актуальной реальностью и для Вьетнама.
«Скандинавская модель» предлагает ценные уроки относительно повышения устойчивости рынка труда для удовлетворения потребностей глобальной зеленой экономики. Скандинавские страны известны своей налоговой моделью предоставления государственных социальных услуг, инвестиций в образование, уход за детьми, здравоохранение пожилых людей и другие услуги, связанные с человеческим капиталом.
Северный блок также отдает приоритет сильной защите рабочей силы через независимые профсоюзы и сильные сети социальной защиты. Примечательно, что эти страны неизменно входят в число самых богатых стран мира по ВВП на душу населения и преуспевают в инновациях.
Зелёная трансформация и проблема рабочей силы
Выступая на мероприятии, посол Дании Николай Притц подчеркнул, что зеленый переход не может состояться без рабочей силы с нужными навыками, чтобы соответствовать требованиям более зеленой экономики. Зеленый переход приносит много новых рабочих мест, но также рискует оставить позади низкоквалифицированных работников, тех, кто работает в неформальном секторе или на загрязняющих рабочих местах.
Поэтому страны Северной Европы хотят поделиться со своими вьетнамскими партнерами и друзьями опытом и уроками, которые страны Северной Европы извлекли из зеленого перехода за последние 40 лет. «Мы надеемся, что это станет для Вьетнама вдохновением для развития рынка труда, который не только эффективно отвечает потребностям текущего зеленого перехода, но и, что не менее важно, гарантирует, что это справедливый трудовой переход и учитывает экономические проблемы уязвимых групп», — сказал посол Николай Притц.
Nordic Days 2024 собрал докладчиков из стран Северной Европы, чтобы поделиться своими идеями по широкому кругу тем, включая профессиональную подготовку и развитие навыков, диалог на рабочем месте и достойный труд, инновации и производительность, а также системы социального обеспечения. Представители соответствующих государственных учреждений и частного сектора стран Северной Европы также присутствовали и поделились своими точками зрения на мероприятии.
Vinnova – Шведское инновационное агентство, H&M из Швеции, Jotun и NHO – Конфедерация норвежских предприятий из Норвегии, Wärtsilä и EduCluster из Финляндии, LEGO LMV Дания, Международная организация труда (МОТ)… все выразили сильное желание внести свой вклад в динамичный и развивающийся рынок труда во Вьетнаме.
Соглашение о свободной торговле между ЕС и Вьетнамом (EVFTA) создало новые торговые и инвестиционные возможности между ЕС и Вьетнамом. Устраняя тарифы, способствуя доступу на рынок, защищая интеллектуальную собственность, укрепляя трудовые права и защищая окружающую среду, EVFTA принесло значительные выгоды вьетнамскому рынку труда. Соглашение расширило доступ на рынок для вьетнамских предприятий, особенно в трудоемких секторах, что привело к увеличению возможностей трудоустройства и общему развитию рынка труда. Кроме того, глава соглашения об устойчивом развитии подчеркивает важность устойчивых практик, что еще больше способствует долгосрочному экономическому и экологическому процветанию Вьетнама.
Путем полной реализации EVFTA и рассмотрения возможности принятия элементов скандинавской модели Вьетнам сможет укрепить свой рынок труда, продвигать инновации, повышать производительность и способствовать устойчивому экономическому росту.
Источник
Комментарий (0)