Соответственно, список новых административных единиц на уровне коммуны классифицируется по 4 регионам, которые служат основой для определения минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата - это самая низкая заработная плата, выплачиваемая работникам, выполняющим простейшую работу в нормальных условиях труда, в целях обеспечения минимального уровня жизни работников и их семей в соответствии с условиями социально -экономического развития. Текущая региональная минимальная заработная плата применяется в соответствии с положениями Указа № 74/2024/ND-CP, устанавливающего минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовым договорам. Минимальная заработная плата в регионе I в настоящее время составляет 4,96 млн донгов в месяц; в регионе II - 4,41 млн донгов в месяц; в регионе III - 3,86 млн донгов в месяц; в регионе IV - 3,45 млн донгов в месяц. Соответствующая минимальная почасовая заработная плата в регионе I составляет 23 800 донгов в час, в регионе II — 21 200 донгов в час, в регионе III — 18 600 донгов в час и в регионе IV — 16 600 донгов в час.
Применение региональных зон определяется в соответствии с местом деятельности работодателя, реализуемым в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Декрета № 74. В частности, работодатели, работающие в районе региона, должны применять минимальную заработную плату, установленную для этого района. Работодатели, имеющие подразделения или филиалы, работающие в районах с разной минимальной заработной платой, должны применять минимальную заработную плату, установленную для этого района, к своим подразделениям или филиалам. Работодатели, работающие в промышленных парках или зонах переработки экспорта, расположенных в районах с разной минимальной заработной платой, должны применять зону с самой высокой минимальной заработной платой. Работодатели, работающие в районе с измененным названием или административным делением, должны временно применять минимальную заработную плату, установленную для района до изменения названия или административного деления, пока Правительство не примет новые правила. Работодатели, работающие в недавно созданном районе из одного района или нескольких районов с разной минимальной заработной платой, должны применять минимальную заработную плату в соответствии с зоной с самой высокой минимальной заработной платой.
В частности, при применении минимальной месячной заработной платы и минимальной почасовой заработной платы к работникам, работающим у работодателей в новых общинных районах, если есть случаи, когда минимальная заработная плата ниже, чем до 1 июля 2025 года, работодатель должен продолжать применять минимальную заработную плату, применяемую к районным районам до 1 июля 2025 года, пока правительство не примет новые правила.
В Кханьхоа список районов на уровне коммуны, применяющих региональную минимальную заработную плату с 1 июля, выглядит следующим образом: Регион II включает районы: Нячанг, Северный Нячанг, Западный Нячанг, Южный Нячанг, Северный Камрань, Камрань, Камлинь, Ба Нгой, Нинь Хоа, Донг Нинь Хоа, Хоатханг и коммуны: Южный Камрань, Бак Нинь Хоа, Тан. Динь, Южный Ниньхоа, Тайниньхоа, Хоачи. В регион III входят округа: Фан Ранг, Донг Хай, Нинь Чу, Бао Ан, До Винь и коммуны: Дай Лань, Ту Бонг, Ван Тханг, Ван Нинь, Ван Хунг, Дьен Кхань, Дьен Лак, Дьен Дьен, Суой Хиеп, Дьен Тхо, Дьен Лам, Кам Лам, Суой Дау, Кам Хиеп, Кам Ан, Нинь Фуок, Фуок Хуу, Фуок Хау, Фуок Динь, Нинь Хай, Суан Хай, Винь Хай, Туан Бак, Конг Хай. Регион IV включает оставшиеся коммуны, округа и особые зоны.
ВГ
Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/tu-1-7-luong-toi-thieu-vung-theo-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-1a3276f/
![[Морские новости] Wan Hai Lines инвестирует 150 миллионов долларов в покупку 48 000 контейнеров](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/20/c945a62aff624b4bb5c25e67e9bcc1cb)
![[Инфографика] Партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма: Итоги семестра 2020 - 2025 гг.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/22/058c9f95a9a54fcab13153cddc34435e)
Комментарий (0)