Представители университета заявили, что большинство студентов магистратуры и докторантуры хотят стать преподавателями или заниматься исследованиями в университетах.
ПРОФЕССИЯ УЧИТЕЛЯ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЕЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ?
В последнее время многие университеты опубликовали информацию о наборе преподавателей со степенью магистра и доктора наук. В частности, политика оплаты труда преподавателей с докторской степенью крайне привлекательна.
Многие университеты нанимают преподавателей, имеющих докторскую степень, или поощряют преподавателей к получению степени доктора наук, предоставляя им многочисленные преференциальные условия.
ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ
Университет информационных технологий (Национальный университет города Хошимин) набирает 14 преподавателей для группы информационных технологий. Требуются выпускники специальностей в области информационных технологий; 4 преподавателя для группы проектирования микросхем. Требуются выпускники специальностей в области компьютерной инженерии, электротехники и электроники или специальностей, связанных с электроникой, компьютерами и полупроводниковыми технологиями. Кроме того, имеются специальности в области мультимедийных коммуникаций и электронной коммерции. Приоритет на эти должности отдается кандидатам со степенью доктора наук.
По информации школы, заработная плата в зависимости от должности составляет 21 миллион донгов в месяц для докторов наук, средний доход — 45 миллионов донгов в месяц, поддержка со стороны аспирантов при публикации научных статей в категории ISI/Scopus до 200 миллионов донгов за статью, финансовая поддержка при достижении звания профессора — 100 миллионов донгов, доцента — 70 миллионов донгов, поддержка с предоставлением жилья в государственном жилье.
Университет экономики и права (Национальный университет Хошимина) также набирает 5 преподавателей с докторской степенью (приоритет отдается тем, кто назначен на должность доцента) по соответствующим или смежным специальностям: наука о данных/управление информацией, информационные системы/системы управления информацией, компьютерные науки/компьютерная инженерия, информационные технологии и коммуникации.
Школа применяет политику привлечения высококвалифицированных кадровых ресурсов, в частности, выделяя 150 миллионов донгов сотрудникам младше 45 лет, имеющим докторскую степень; 250 миллионов донгов сотрудникам младше 50 лет, имеющим степень доцента; и 350 миллионов донгов сотрудникам младше 50 лет, имеющим степень профессора и обязующимся проработать в школе не менее 5 лет.
Технологический университет (Национальный университет города Хошимин) также набирает 8 преподавателей на факультет компьютерных наук и инженерии. Известно, что референтная заработная плата докторов наук со стажем работы в вузе менее 3 лет составляет около 35 миллионов донгов в месяц, со стажем более 3 лет — 45 миллионов донгов в месяц, а доцентов и профессоров — 85 миллионов донгов в месяц.
Тем временем Университет Нгуен Тат Тхань набирает ряд преподавателей с докторскими степенями в области биомедицинских наук, хирургии, внутренних болезней, педиатрии, акушерства и гинекологии или аналогичных областях; имеющих докторскую степень или в настоящее время проводящих исследования для преподавания предметов в области делового администрирования, маркетинга, логистики, электронной коммерции, международного бизнеса, информационных технологий... Бонус для тех, кто имеет докторскую степень и работает в учебном заведении, составляет 200 миллионов донгов.
Многие другие университеты также набирают на работу докторов наук, например, FPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Economics and Finance, Van Lang, Gia Dinh... В частности, в Университете Ван Ланга довольно привлекательные зарплаты и льготы, такие как минимальный доход в размере 350 миллионов донгов в год, поддержка в размере 300 миллионов донгов для обучения в аспирантуре в некоторых случаях и бонус в размере 350 миллионов донгов в год для преподавателей с научными статьями, опубликованными в журналах WoS/Scopus.
НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ СТАНДАРТАМ УНИВЕРСИТЕТСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Объясняя рост числа аспирантов в 2024 году, доцент, доктор Чан Тьен Фук, вице-президент Технологического университета города Хошимин, назвал причину: «Во-первых, согласно положениям стандартов университетского образования, университеты, которые хотят проводить исследования и готовить аспирантов, должны иметь 40% преподавателей со степенью доктора наук к 2025 году и 50% к 2030 году. Таким образом, учебные заведения не только привлекают аспирантов извне, но и поддерживают преподавателей со степенью магистра, работающих в учебных заведениях для получения степени доктора наук».
Во-вторых, по словам доцента доктора Чан Тьен Фука, в некоторых университетах условия для докторантов также улучшились. В Хошиминовском технологическом университете число докторантов в 2024 году также увеличилось по сравнению с прошлым годом. «Аспиранты университета будут приниматься в качестве исследователей, им будет предоставлен приоритет для участия в научно-исследовательских проектах, и они будут зарабатывать десятки миллионов донгов в месяц. Кроме того, университет проводит политику поддержки публикации статей в международных журналах. Некоторые участники получают вознаграждение в размере нескольких сотен миллионов донгов в год», — рассказал доцент доктор Фук.
Кроме того, если преподаватели отработают 270 семестровых часов в год и отработают необходимое количество часов на научных исследованиях, у них появится время для другой работы. «В настоящее время школа набирает преподавателей по таким специальностям, как информационные технологии, информатика и инженерия, электротехника и электроника, механика, промышленный менеджмент... Учитывая большой спрос на преподавателей со стороны университетов, у людей со степенью магистра или доктора наук, желающих стать учителями, будут очень хорошие возможности», — отметил г-н Фук.
Аспирантам многих университетов предоставляются привлекательные условия, такие как возможность стать университетскими исследователями, иметь приоритет при участии в исследовательских темах, получать ежемесячную заработную плату и стать преподавателями с высоким доходом.
ФОТО: БХ
Доцент, доктор Фам Нгуен Тхань Винь, заведующий кафедрой послевузовского образования Хошиминского педагогического университета, также отметил, что учебные заведения прилагают усилия для соответствия стандартам университетских учебных заведений, а также для сохранения основных специальностей и открытия новых направлений подготовки. Поэтому потребность в привлечении докторов наук и поддержке преподавателей магистратуры для получения докторской степени очень высока. Не говоря уже о компенсации профессоров, доцентов и докторов наук, которые ежегодно уходят на пенсию.
«Доходы преподавателей-докторантов в настоящее время относительно стабильны. Отношение к преподавателям-докторантам со стороны учебных заведений улучшилось и стало более привлекательным, чем раньше, поскольку им предоставляется возможность участвовать в исследовательских темах и получать вознаграждение за международные статьи...», — сказал доцент доктор Винь.
Г-н Чинь Хыу Чунг, проректор Университета Джиа Динь, сообщил, что в 2025 году университет наберёт 43 преподавателя, большинство из которых будут докторами наук, для развития профессии, в том числе в сфере здравоохранения. «Привлечение докторов наук необходимо не только для того, чтобы соответствовать стандартам университетских учебных заведений, согласно нормативным актам, но и для самих учебных заведений, чтобы повысить квалификацию своих преподавателей и качество обучения», — сказал г-н Чунг.
По словам г-на Чинь Хыу Чунга, с 2025 года система Hemis Министерства образования и профессиональной подготовки будет обновлять и тщательно отслеживать данные, предоставляемые учебными заведениями, в соответствии с положениями о стандартах университетского образования. В частности, если по специальности недостаточно докторов наук, докторанты по специальности A пересекаются со специальностью B..., то квота по этой специальности будет сокращена или не предоставлена, и она не будет включена в систему зачисления Министерства образования и профессиональной подготовки.
Конкурентоспособная заработная плата, благоприятная академическая среда
В мае прошлого года доктор Ле Тхи Линь Джанг была принята на работу в Университет промышленности и торговли города Хошимин и официально назначена заместителем директора Центра управления качеством учебного заведения.
«После официального приёма на работу в школу преподаватели со степенью доктора наук получат немедленное вознаграждение в размере 100 миллионов донгов, профессора и доценты — 200 и 150 миллионов донгов соответственно. Преподаватели нашей школы, обучающиеся в докторантуре, будут полностью освобождены от платы за обучение, их часы преподавания будут сокращены на 50% во время учёбы, при этом они будут получать полную заработную плату в соответствии с контрактом. Доход преподавателя, имеющего степень доктора наук, составляет от 35 до 50 миллионов донгов в месяц, плюс надбавки за учёные звания и научные исследования», — сообщил доктор Джанг.
«Кроме того, значительно улучшаются доходы и благосостояние учителей. Рабочая среда стабильна, гибка и способствует научным исследованиям. Политика отдаёт приоритет карьерному росту, особенно для молодых людей с академической ориентацией. Это также объясняет рост спроса на докторантуру, где большинство студентов стремятся стать учителями – профессия, которая считается перспективной с точки зрения конкурентоспособного дохода, благоприятной академической среды и множества возможностей для развития», – сказал доктор Джанг.
В Хошиминовом университете промышленности и торговли преподаватели, имеющие звание доцента и выше, имеют ежемесячный фиксированный доход около 60 миллионов донгов, степень доктора наук составляет около 35-40 миллионов донгов в месяц без учета отпусков, вознаграждений, надбавок... С 2022 года средний доход доцентов в Хошиминовском университете технического образования составляет более 60 миллионов донгов в месяц, доктора наук - более 30 миллионов донгов в месяц; некоторые люди зарабатывают даже в 3-5 раз больше в зависимости от должности и стажа... В Хошиминовском университете экономики для преподавателей, работающих с 3-го года, доход доктора наук составляет 35-40 миллионов донгов в месяц, доцента - 55-60 миллионов донгов в месяц, профессора - от 65 до 70 миллионов донгов в месяц. Университет экономики города Хошимин также реализует программы очной аспирантуры, спонсирует 100% платы за обучение, исследовательские гранты и заработную плату аспирантам...
Источник: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm
Комментарий (0)