Пиковый период соревнования приходится на период с 1 июля по 10 октября, с большим содержанием. В частности, соревнование заключается в том, чтобы хорошо развернуть и реализовать политику партии и государства в духе «новаторства, действия, стремления к подъему»; достичь наивысших результатов в Резолюциях Политбюро , включая: Резолюцию 57-NQ/TW, Резолюцию 59-NQ/TW, Резолюцию 66-NQ/TW, Резолюцию 68-NQ/TW.
Сосредоточиться на организации провинциальных административных единиц и двухуровневых местных органов власти, чтобы они были «оптимизированными - компактными - сильными - эффективными - действенными - действенными», быстрыми, радикальными и быстро работающими стабильно и эффективно с первого часа и дня. Обеспечить отсутствие перерывов в работе, наложений, дублирования или упущений задач, областей или районов, и чтобы это не влияло на задачи социально -экономического развития и нормальную деятельность общества, людей и предприятий.
Наряду с этим укреплять автономию, гибкость в управлении, внедрять инновационное мышление и методы работы, повышать лидерские качества, поощрять дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, готовности пожертвовать личными интересами ради современного, прозрачного управления, служащего народу, внося вклад в создание города Хошимин, который будет быстро и устойчиво развиваться вместе со всей страной и для всей страны.
В конкурсе Народный комитет города Хошимин также поставил цель освоения государственного инвестиционного капитала в третьем квартале не менее 70% от плана, назначенного компетентными органами. В то же время был введен в эксплуатацию Центр обслуживания государственного управления города Хошимин и местных органов власти; административные процедуры осуществлялись независимо от административных границ в городе. В то же время разрешение нерешенных проблем предприятий, находящихся под юрисдикцией города, достигло 70% от плана.
С эмуляционным содержанием для повышения эффективности административной реформы для удовлетворения фундамента «службы администрирования», город укрепляет административную дисциплину и порядок, строго внедряет режим государственной службы и офисную культуру. В частности, он вводит новшества в метод управления государственного административного аппарата в направлении обслуживания, профессионализма, современности и принимает удовлетворение людей и предприятий в качестве меры, в то же время принимая информационные технологии в качестве инструмента и цифровую трансформацию в качестве метода.
Некоторые конкретные показатели включают в себя: 100% административных процедур объявляются своевременно и в соответствии с правилами; 100% административных процедур публикуются в открытом доступе в соответствии с правилами в соответствии с полномочиями; 100% официальных документов и бумаг, которыми обмениваются административные органы, осуществляются в электронной среде, за исключением документов, содержащих государственную тайну; показатель своевременной обработки записей административных процедур составляет от 98% и более; показатель удовлетворенности людей обслуживанием подразделения в каждой области составляет более 95%. Каждое агентство, подразделение и населенный пункт реализуют по крайней мере 1 модель, инициативу административной реформы или цифровую трансформацию, связанную с реализацией политических задач...
Целью кампании по соперничеству является конкретизация направления Генерального секретаря и Секретаря Хошиминского городского комитета партии по пробуждению духа инициативы, творчества, преодоления трудностей перед лицом исторических возможностей, эффективной реализации политики и решений Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата по упорядочению и рационализации аппарата политической системы, стремления превратить Хошимин в «супергород», глобальный, многоцентровой, многоотраслевой, многофункциональный город, реализующий процесс строительства процветающего, цивилизованного, современного, счастливого и любящего города.
В то же время, внедрять инновации и продвигать движение соревнования для достижения успехов в приветствии партийных съездов на всех уровнях; создавать консенсус для быстрой стабилизации организации после слияния, обеспечивать «оптимизированный - компактный - сильный, эффективный, действенный и действенный» аппарат, работать гладко «с первого часа, первого дня», служить людям в духе «быть рядом с народом, уважать народ, действовать для народа». Открывать, чтить и копировать передовые модели, пробуждать чувство ответственности, смелости думать, смелости делать у кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил, рабочих и людей города, внося вклад в создание образа динамичного, новаторского и достойного города.
Народный комитет города Хошимин просит глав агентств, подразделений и населенных пунктов напрямую руководить и направлять организацию кампании по соревнованию серьезно, синхронно и эффективно; поощрять кадры, государственных служащих, государственных служащих и солдат вооруженных сил стремиться соревноваться в духе «новаторства, действия и стремления подняться». Реализация кампании по соревнованию должна иметь фокус и результаты, с мониторингом, призывами, проверками, оценкой и резюме; работа по поощрению должна быть своевременной, демократичной, точной, публичной, прозрачной, соответствующей субъектам, соответствующей достижениям и высоко мотивирующей.
Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-phat-dong-dot-thi-dua-cao-diem-100-ngay-hoat-dong-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-post803036.html
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)