Пик соревнований приходится на период с 1 июля по 10 октября и включает в себя множество тем. Соревнование направлено на эффективное внедрение и реализацию политики партии и государства в духе «новаторства, действия, стремления к росту»; на достижение наивысших результатов в соответствии с резолюциями Политбюро , включая: резолюцию 57-NQ/TW, резолюцию 59-NQ/TW, резолюцию 66-NQ/TW, резолюцию 68-NQ/TW.
Сосредоточиться на организации провинциальных административных единиц и двухуровневых органов местного самоуправления по принципу «оптимизированных – компактных – сильных – эффективных – действенных – действенных», быстрых, решительных и оперативных, обеспечивающих стабильную и эффективную работу с первого часа и дня. Обеспечить отсутствие перебоев в работе, дублирования, накладок или пропусков задач, сфер деятельности и не допускать влияния на задачи социально -экономического развития и нормальное функционирование общества, людей и предприятий.
Наряду с этим укреплять самостоятельность, гибкость в управлении, внедрять инновационное мышление и методы работы, совершенствовать лидерские качества, пропагандировать дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, готовности пожертвовать личными интересами ради современной, прозрачной администрации, служащей интересам народа, вносить вклад в быстрое и устойчивое развитие Хошимина вместе со всей страной и для всей страны.
В рамках конкурса Народный комитет города Хошимин также поставил задачу освоения государственных инвестиционных средств в третьем квартале в размере не менее 70% от плана, установленного компетентными органами. Одновременно был введен в эксплуатацию Центр услуг государственной администрации города Хошимин и местных органов власти; административные процедуры осуществлялись независимо от административных границ города. При этом решение нерешенных проблем предприятий, находящихся под юрисдикцией города, достигло 70% от плана.
В целях повышения эффективности административной реформы, направленной на достижение цели «управления службами», город укрепляет административную дисциплину и порядок, строго внедряет систему государственной службы и культуру делопроизводства. В частности, он внедряет инновации в методы управления государственным административным аппаратом, ориентируясь на сервис, профессионализм, современность и удовлетворенность граждан и бизнеса, используя информационные технологии как инструмент, а цифровую трансформацию – как метод.
Некоторые конкретные показатели включают: 100% административных процедур объявляются своевременно и в соответствии с нормативными актами; 100% административных процедур публикуются в открытом доступе в соответствии с нормативными актами в соответствии с полномочиями; 100% официальных документов и бумаг, которыми обмениваются административные органы, осуществляются в электронной среде, за исключением документов, содержащих государственную тайну; показатель своевременной обработки записей административных процедур составляет 98% и более; показатель удовлетворенности населения обслуживанием подразделения в каждой сфере деятельности составляет более 95%. Каждое ведомство, подразделение и населенный пункт реализуют как минимум одну модель, инициативу административной реформы или цифровую трансформацию, связанную с реализацией политических задач...
Кампания по соревнованию направлена на конкретизацию направления Генерального секретаря и Секретаря Хошиминского городского комитета партии по пробуждению духа инициативы, творчества, преодолению трудностей перед лицом исторических возможностей, эффективной реализации политики и решений Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата по упорядочению и рационализации аппарата политической системы, стремлению превратить Хошимин в «супергород», глобальный, многоцентровой, многоотраслевой, многофункциональный город, реализуя процесс строительства процветающего, цивилизованного, современного, счастливого и дружелюбного города.
Одновременно внедрять инновации и развивать движение за соревнование для достижения успехов в организации съездов партии на всех уровнях; создавать консенсус для быстрой стабилизации организации после слияния; обеспечивать «стройный – компактный – сильный, эффективный, действенный и производительный» аппарат; работать слаженно «с первого часа, с первого дня», служить народу в духе «быть рядом с народом, уважать народ, действовать для народа». Открывать, чтить и копировать передовые образцы, пробуждать чувство ответственности, смелости мыслить и действовать у кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений, вооружённых сил, рабочих и жителей города, способствуя созданию образа динамичного, новаторского и достойного города.
Народный комитет города Хошимин просит руководителей ведомств, подразделений и местных администраций непосредственно руководить и направлять организацию кампании по соревнованию серьёзно, синхронно и эффективно; поощрять кадровый состав, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих к соревнованию в духе «новаторства, действия и стремления к росту». Реализация кампании по соревнованию должна быть целенаправленной и результативной, включать мониторинг, побуждение, проверку, оценку и подведение итогов; работа по поощрению должна быть своевременной, демократичной, точной, публичной, прозрачной, соответствующей тематике, достижениям и высоко мотивирующей.
Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-phat-dong-dot-thi-dua-cao-diem-100-ngay-hoat-dong-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-post803036.html
Комментарий (0)