Сводка надбавок, увеличенных в соответствии с базовой заработной платой с 1 июля 2023 г.

С 1 июля базовая зарплата увеличится до 1,8 млн донгов в месяц. Поэтому многие надбавки для работников также будут скорректированы в сторону увеличения в соответствии с базовой зарплатой.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Многие надбавки для работников также будут скорректированы в сторону увеличения в соответствии с базовой заработной платой с 1 июля 2023 года.

Правительство издало Указ 24/2023/ND-CP от 14 мая 2023 года, устанавливающий базовую заработную плату для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. С 1 июля базовая заработная плата увеличится до 1,8 млн донгов в месяц. Поэтому многие надбавки для служащих также будут скорректированы в сторону увеличения в соответствии с базовой заработной платой.

Виды надбавок, увеличенные в соответствии с базовой заработной платой с 1 июля 2023 года

Минимальный размер пенсии

Согласно Закону о социальном страховании 2014 года, работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 и более лет, будут иметь пенсионные условия и уровни, соответствующие политике обязательного социального страхования.

Минимальный размер ежемесячной пенсии работников, участвующих в обязательном социальном страховании и имеющих право на пенсию в соответствии с положениями статей 54 и 55 Закона о социальном страховании 2014 года, равен базовой заработной плате.

Таким образом, минимальный размер ежемесячной пенсии для этой группы субъектов увеличится с 1 июля 2023 года до 1 800 000 донгов вместо 1,49 млн донгов, как в настоящее время.

Единовременное пособие по рождению ребенка

Единовременное пособие по рождению ребенка или усыновлению также будет скорректировано при повышении базовой заработной платы.

Соответственно, Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работницы, рожающие или усыновляющие детей в возрасте до 6 месяцев, имеют право на единовременное пособие на каждого ребенка в размере двукратной базовой заработной платы в месяце, когда работница рожает или усыновляет ребенка.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, отцу будет выплачиваться единовременное пособие в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения на каждого ребенка.

Таким образом, с 1 июля 2023 года единовременная субсидия на рождение или усыновление ребенка будет увеличена до 3,6 млн донгов вместо 2,98 млн донгов, как в настоящее время.

Преимущества послеродового ухода

Кроме того, уровень ухода и восстановления здоровья после родов также будет повышен.

Размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после отпуска по беременности и родам в день составляет 30% от базовой заработной платы (пункт 3 статьи 41 Закона о социальном страховании 2014 года) и увеличится до 540 000 донгов с 1 июля 2023 года (вместо 447 000 донгов).

Уровень медицинской помощи и восстановления после болезни

Согласно пункту 3 статьи 29 Закона о социальном страховании 2014 года размер пособия по оздоровлению и восстановлению сил после 1 дня болезни составляет 30% от базовой заработной платы.

При повышении базовой заработной платы с 1 июля 2023 года до 1,8 млн донгов пособие на восстановление сил и здоровья после болезни увеличится до 540 000 донгов (вместо нынешних 447 000 донгов).

Размер пособия по утрате трудоспособности

- Для единовременной субсидии:

Согласно статье 46 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, у которых трудоспособность снижена на 5–30%, имеют право на единовременное пособие, размер которого рассчитывается исходя из базовой заработной платы.

При снижении трудоспособности на 5% заработная плата увеличится в 5 раз по сравнению с базовой зарплатой, что на 9 миллионов донгов больше по сравнению с нынешними 7,45 миллиона донгов.

После этого за каждое снижение на 1% вы будете получать дополнительно 0,5 базовой зарплаты (т.е. до 900 000 донгов вместо 745 000 донгов).

- Для ежемесячного пособия:

Статья 47 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что работники, у которых трудоспособность снизилась на 31% и более, имеют право на ежемесячные пособия.

Соответственно, снижение трудоспособности на 31% приведет к выплате пособия в размере 30% от базовой заработной платы, тогда за каждое дополнительное снижение на 1% будет получено дополнительно 2% от базовой заработной платы.

Таким образом, с 1 июля 2023 года за каждое снижение трудоспособности на 31% пособие составит 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов), затем за каждое дополнительное снижение на 1% пособие составит 36 000 донгов (в настоящее время 29 800 донгов).

- Уровень надбавки за обслуживание:

Сотрудникам с пониженной трудоспособностью на 81% и более, парализованным позвоночником, слепым на оба глаза, имеющим ампутированные или парализованные конечности, а также психически больным, помимо ежемесячного пособия будет выплачиваться также надбавка за выслугу лет, равная основному окладу (т. е. с 1 июля 2023 года она увеличится до 1,8 млн донгов по сравнению с 1,49 млн донгов).

Пособия в случае смерти в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Согласно статье 51 Закона о социальном страховании 2014 года, в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания во время работы или смерти в течение первого периода лечения в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания его родственники с 1 июля 2023 года получат единовременное пособие в размере 36-кратного размера базовой заработной платы, что эквивалентно 64,8 млн донгов (по сравнению с текущим пособием в размере 53,64 млн донгов).

Пособие на выздоровление и восстановление здоровья

Согласно пункту 2 статьи 52 Закона о социальном страховании 2014 года размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после лечения травмы или заболевания в день составляет 25% от базовой заработной платы, если оздоровление и восстановление здоровья осуществляется на дому:

С 1 июля 2023 года размер пособия увеличится до 450 000 донгов вместо нынешних 372 500 донгов; это 40% от базовой заработной платы; в случае отдыха и восстановления здоровья в централизованном учреждении размер пособия увеличится до 720 000 донгов вместо 596 000 донгов.

Похоронные пособия

В случае смерти работника, имеющего право на пособие на похороны, лицо, ответственное за похороны, получит единовременное пособие на похороны в размере 10-кратного размера базовой заработной платы.

Соответственно, пособие на погребение с 1 июля 2023 года увеличится до 18 миллионов донгов (по сравнению с нынешними 14,9 миллионами донгов).

Ежемесячное пособие в случае смерти

Ежемесячное пособие по смерти для родственников в случае смерти работника также корректируется в сторону увеличения. Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что ежемесячное пособие по смерти для каждого родственника равно 50% от базовой зарплаты, поэтому оно увеличится с 745 000 до 900 000 донгов;

В случае, если у родственника нет непосредственного опекуна, ежемесячное пособие составляет 70% от базовой заработной платы и увеличивается с 1,043 млн донгов до 1,26 млн донгов.

Источник