Стандарты и условия регистрации для получения профессионального звания

Правительство издало Указ 85/2023/ND-CP о внесении изменений в ряд статей Указа 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2023 года о найме и управлении государственными служащими, в том числе об изменении стандартов и условий регистрации для рассмотрения вопросов повышения по службе.

В частности, государственные служащие имеют право зарегистрироваться для повышения до следующего более высокого профессионального звания, если они соответствуют следующим критериям и условиям:

+ Быть классифицированным как человек, выполнивший задания хорошо или лучше в год работы, непосредственно предшествующий году рассмотрения вопроса о повышении в должности; иметь хорошие политические качества и профессиональную этику; не подвергаться дисциплинарным взысканиям; не подвергаться дисциплинарным мерам в соответствии с партийными постановлениями и законами.

+ Иметь возможности, профессиональную квалификацию и навыки, необходимые для присвоения профессионального звания на уровне, соответствующем текущему уровню профессионального звания в той же профессиональной области.

+ Соответствовать требованиям к дипломам, сертификатам и другим требованиям стандартов профессионального звания для рассмотрения вопроса о повышении в должности. Если на момент рассмотрения вопроса о повышении в должности Министерство по управлению профессиональными званиями государственных служащих специализированных специальностей не издало нормативные акты о содержании, программе, форме и продолжительности обучения, то требования к сертификатам об обучении профессиональному званию не предъявляются; государственные служащие, рассматриваемые для продвижения в должности, считаются соответствующими стандартам и условиям рассматриваемого звания.

+ Соответствовать минимальному требованию к рабочему времени, имея следующее нижестоящее профессиональное звание в соответствии с требованиями стандартов профессиональных званий для рассмотрения на предмет повышения, за исключением случая рассмотрения на предмет повышения профессионального звания, когда профессиональное звание в соответствии с правилами на момент рассмотрения не имеет следующего нижестоящего звания.

В случае, если до приема на работу или на работу работник в течение определенного периода времени (не включая испытательный срок) работал в соответствии с положениями законодательства, вносил взносы на обязательное социальное страхование и работал на должности, требующей соответствующей профессиональной квалификации и навыков (если имеется период перерыва в работе без получения единовременной субсидии социального страхования, он суммируется), и этот период времени учитывается в качестве основы для расчета заработной платы по текущей профессиональной должности, он будет считаться эквивалентным текущей профессиональной должности.

При исчислении эквивалентного времени время обладания следующим нижестоящим профессиональным званием по отношению к рассматриваемому рангу профессионального звания должно составлять не менее 12 месяцев с даты истечения срока подачи заявления на рассмотрение вопроса о повышении в должности.

В дополнение к стандартам и условиям, предписанным выше, Министерство управления профессиональными званиями специализированных государственных служащих несет ответственность за определение стандартов и условий рассмотрения вопросов продвижения по службе в случаях продвижения по службе до II и I класса в секторе и области управления, связанных с требованиями должности, соответствующей рассматриваемому уровню профессионального звания, обеспечивая требования по улучшению качества команды и правам государственных служащих.

Министерство внутренних дел устанавливает стандарты и условия повышения до ранга II и ранга I, применимые к административным служащим, канцелярским работникам и архивным работникам.

Кандидаты на должности должностных лиц V и IV рангов будут рассматриваться на предмет присвоения им следующего, более высокого профессионального звания, если они работают на должности, соответствующей рассматриваемому профессиональному званию, и соответствуют критериям и условиям рассмотрения в соответствии с вышеуказанными правилами.

В случае государственных служащих, имеющих в настоящее время профессиональный ранг, который более не регулируется действующим законодательством, они будут рассматриваться для повышения до более высокого профессионального ранга, следующего за текущим профессиональным рангом, если они работают на подходящей должности и соответствуют установленным стандартам и условиям. Данное положение не распространяется на случаи изменения кода профессионального ранга.

Руководитель подразделения государственной службы организует проверку кандидатур на повышение по службе.

Указ 85/2023/ND-CP вносит поправки в статью 33 о назначении и децентрализации организации по рассмотрению вопросов повышения профессиональных званий и полномочий по управлению и использованию государственных служащих государственных организаций.

При этом руководитель государственной службы, указанной в пункте 1 статьи 7 настоящего Указа (для государственных служб, обеспечивающих текущие и инвестиционные расходы, и государственных служб, обеспечивающих текущие расходы, подбор государственных служащих осуществляет руководитель государственной службы):

+ Организовать пересмотр и повышение профессиональных званий I степени с окладом типа А3 в соответствии с децентрализацией и авторизацией.

+ Организовать пересмотр и повышение профессиональных наименований I ранга с классификацией заработной платы А2 и II ранга и ниже для государственных служащих, работающих в государственных организациях, в соответствии с должностной структурой и штатным расписанием государственных служащих согласно утвержденным профессиональным наименованиям.

+ Решение о назначении должностных наименований, должностных окладов, повышении должностных окладов (очередных, досрочных), надбавок за выслугу лет сверх установленных для государственных служащих, имеющих должностные звания I ранга и ниже (в том числе должностные звания I ранга с должностными окладами государственных служащих типа А3) в сфере управления.

Распределение и децентрализация полномочий по рассмотрению вопросов повышения профессиональных званий в государственных структурах политических организаций и общественно-политических организаций осуществляются в соответствии с постановлениями компетентных партийных органов.

Рейтинг заработной платы государственных служащих, сдавших экзамен на повышение по службе

Указ 85/2023/ND-CP также вносит поправки в статью 42 о назначении и классификации должностных окладов государственных служащих, сдавших экзамен на повышение по службе.

В частности, в течение 15 дней со дня получения списка должностных лиц, сдавших экзамен на повышение по службе, руководитель компетентного органа или уполномоченное им лицо должны в установленном порядке назначить на должность и установить размер заработной платы в новой должности для должностных лиц, сдавших экзамен.

В случае, если должностное лицо сдало экзамен на повышение по службе, но впоследствии было рассмотрено на предмет дисциплинарного взыскания или подвергнуто дисциплинарному взысканию или привлечено к ответственности, расследовано, привлечено к ответственности или судимо, решение о назначении на должность и классификации заработной платы в соответствии с успешно присвоенной профессиональной должностью не выносится.

В случае, если срок дисциплинарного взыскания истекает без применения дисциплинарного взыскания или срок действия решения о применении дисциплинарного взыскания, или после вынесения решения компетентным органом в случае преследования, расследования, привлечения к ответственности или судебного разбирательства, на основании структуры государственных служащих в соответствии с профессиональными званиями, утвержденной на момент рассмотрения и решения о назначении, компетентный орган принимает решение о назначении и классификации должностных окладов по профессиональным званиям для государственных служащих, отобранных в период экзамена на повышение по профессиональной квалификации.

Срок получения новой заработной платы, срок рассмотрения вопроса о следующем повышении заработной платы, а также продление срока повышения заработной платы (если таковое имеется) осуществляются в соответствии с положениями закона.

Оплата труда вновь назначаемых специалистов осуществляется в соответствии с положениями закона.

Источник