Реализовать радикально и синхронно
После 6 лет реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О некоторых вопросах продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы для оптимизации и эффективной и действенной работы» и Постановления № 19-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О продолжении инноваций в организационной и управленческой системе, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб» 12-го Центрального исполнительного комитета, в провинции Ниньбинь, населенные пункты, агентства и подразделения развернули и организовали реализацию синхронно, радикально, с фокусом и ключевыми моментами. Тем самым создавая позитивные и фундаментальные изменения в осведомленности среди кадров, членов партии и людей.
Например, при рассмотрении и совершенствовании положений о функциях, задачах и организационной структуре агентств и подразделений на основе руководящих документов центральных министерств и отраслей народный комитет провинции поручил агентствам и подразделениям рассмотреть и рекомендовать народному комитету провинции выпустить постановление, регулирующее функции, задачи, полномочия и организационную структуру агентств и подразделений. Обеспечить эффективную реализацию принципа, согласно которому одно агентство или подразделение выполняет много задач, но одна задача назначается только одному агентству или подразделению для руководства и принятия на себя основной ответственности; в целях сокращения дублирования, повышения эффективности и результативности операций и избежания сосредоточения только на сокращении координационных центров при упущении эффективности и результативности операций.
Реализация резолюций, работа по оптимизации организации, аппарата, фонда заработной платы, реструктуризация персонала, государственных служащих и государственных служащих, а также пилотное внедрение слияния учреждений и подразделений были выполнены достаточно хорошо..., способствуя созданию оптимизированной организации и аппарата, которые работают эффективно и результативно. Соответственно, провинция завершила упорядочение организационного аппарата в соответствии с постановлениями правительства до 30 июня 2022 года.
До настоящего времени 100% учреждений и подразделений были одобрены провинциальным народным комитетом и реализовали проект по организации и совершенствованию организационной структуры и кадрового состава в соответствии с правилами, обеспечивая демократию, объективность, науку , метод, публичность, прозрачность, по графику, в соответствии с реальной ситуацией, создавая позитивные изменения в организации и работе, преодолевая дублирование функций и задач в учреждениях и подразделениях. Сочетание организации организационной структуры с инновациями в методах руководства, реструктуризация команды, содействие продвижению сильных сторон, потенциала и соответствия утвержденным должностным должностям. Благодаря обзору и организации было сокращено 165 организаций, включая 4 филиала, 5 подразделений государственной службы, 21 департамент в составе Департамента, 2 департамента в составе Районного народного комитета, 20 департаментов в составе филиалов, 39 департаментов и 74 профессиональных группы в составе подразделений государственной службы.
Реализуя постановления правительства о политике оптимизации фонда оплаты труда, учреждения и подразделения в провинции реализовали его в соответствии с положениями о принципах и процедурах реализации; оптимизация фонда оплаты труда и реструктуризация персонала, государственных служащих, связанных с инновацией методов набора и использования персонала, государственных служащих и государственных служащих для организации необходимых ресурсов для замены тех, кто уходит на пенсию или уходит на пенсию из политики оптимизации фонда оплаты труда, способствуя эффективной реализации административной реформы, реформы государственной службы, повышению качества персонала, государственных служащих и государственных служащих и эффективности управления учреждениями, организациями и подразделениями в провинции. С 30 июня 2022 года по настоящее время сокращено 501 штатная единица, в том числе 19 государственных служащих и 482 государственных служащих...
Продолжайте внедрять инновации и оптимизировать организацию, чтобы она стала более экономичной и эффективной.
Можно утверждать, что вышеуказанные результаты действительно отражают усилия и решимость в руководстве и направлении построения упорядоченной политической системы, которая эффективно и действенно работает в нашей провинции. В частности, партийные комитеты на всех уровнях руководили эффективным выполнением изучения и глубокого понимания документов Центрального Комитета, чтобы кадры и члены партии могли понять точки зрения, цели, задачи и решения по ряду вопросов, чтобы продолжать вводить новшества и реорганизовывать аппарат упорядоченной политической системы, которая эффективно и действенно работает; создавая широкое политическое движение во всей провинции.
На основе руководящих принципов и политик по инновациям, организации и управлению аппаратом, оптимизации фонда заработной платы для обеспечения полноты, синхронизации и взаимосвязанности, установленных провинциальным партийным комитетом и провинциальным народным комитетом, агентства и подразделения активно реализовали план по организации персонала, государственных служащих и государственных служащих для основного соответствия требованиям задач; организовали и назначили количество заместителей для обеспечения того, чтобы количество заместителей не превышало нормативных актов; функции и задачи агентств и подразделений регулярно пересматриваются и выпускаются в соответствии с нормативными актами центральных министерств и отраслей; государственные службы организованы и объединены для обеспечения оптимизации, эффективной и действенной работы; управленческая работа строго обеспечивается, эффективное использование фонда заработной платы в соответствии с нормативными актами.
В действительности, оптимизация заработной платы и организации является сложной и деликатной задачей, поскольку она включает в себя человеческий фактор, требующий осторожности, хорошей подготовки с точки зрения политики; разумного разрешения режимов и политики для создания консенсуса в идеологии и психологии. Поэтому, чтобы лучше реализовать строительство оптимизированной политической системы, которая работает эффективно и действенно, в ближайшее время все уровни и секторы в провинции должны продолжать содействовать пропагандистской работе для создания высокого единства в направлении партийных комитетов на всех уровнях; содействовать роли и ответственности лидеров и консенсусу среди кадров, государственных служащих и государственных служащих относительно продолжения инноваций и перестройки организации политической системы для ее оптимизации и эффективной и действенной работы.
Наряду с этим, провинция продолжает синхронно и единообразно реализовывать политику и цели по оптимизации фонда заработной платы в соответствии с нормативными актами; связанные с оптимизацией аппарата, реструктуризацией персонала, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с утвержденным планом и дорожной картой. Регулярно пересматривать и рекомендовать компетентным органам корректировать механизм и политику по оптимизации фонда заработной платы, чтобы оперативно поощрять персонал, государственных служащих и государственных служащих с плохим здоровьем и ограниченной дееспособностью увольняться из фонда заработной платы. В то же время усиливать работу по проверке и обследованию для оперативного выявления и устранения недостатков в реализации оптимизации фонда заработной платы и реструктуризации персонала, государственных служащих и государственных служащих.
Статья и фотографии: Нгуен Том
Источник
Комментарий (0)