Оптимизация аппарата для повышения эффективности работы

Реализовать радикально и синхронно

После шести лет реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О некоторых вопросах дальнейшего совершенствования и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности работы» и Постановления № 19-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О дальнейшем совершенствовании организационной и управленческой системы, повышении качества и эффективности деятельности государственных учреждений» Центрального исполнительного комитета 12-го созыва провинции Ниньбинь местные органы власти, ведомства и подразделения синхронно, радикально и целенаправленно приступили к реализации этих положений, выделив ключевые моменты. Это привело к позитивным и фундаментальным изменениям в сознании кадров, членов партии и населения.

Например, при пересмотре и совершенствовании положений о функциях, задачах и организационной структуре учреждений и подразделений, основанных на руководящих документах центральных министерств и отраслей, Народный комитет провинции поручил учреждениям и подразделениям рассмотреть и рекомендовать Народному комитету провинции принять решение, регулирующее функции, задачи, полномочия и организационную структуру учреждений и подразделений. Необходимо обеспечить эффективную реализацию принципа, согласно которому одно учреждение или подразделение выполняет множество задач, но одна задача возлагается на одно учреждение или подразделение, которое руководит ею и несет основную ответственность; это позволит сократить дублирование, повысить эффективность и результативность деятельности и избежать сосредоточения внимания только на устранении ключевых точек, упуская из виду эффективность и результативность деятельности.

Реализация постановлений, работа по оптимизации организационной структуры, аппарата, фонда оплаты труда, реструктуризация штата, государственных служащих и государственных служащих, а также пилотное внедрение объединения учреждений и подразделений были проведены успешно..., что способствовало созданию оптимизированной организационной структуры и аппарата, функционирующего эффективно и результативно. В связи с этим, провинция завершила реорганизацию организационной структуры в соответствии с постановлениями правительства до 30 июня 2022 года.

До настоящего времени 100% учреждений и подразделений были одобрены провинциальным народным комитетом и реализовали проект по организации и совершенствованию организационной структуры и кадрового состава в соответствии с правилами, обеспечивая демократию, объективность, науку , метод, гласность, прозрачность, по графику, в соответствии с реальной ситуацией, создавая позитивные изменения в организации и работе, преодолевая дублирование функций и задач в учреждениях и подразделениях. Сочетание организации организационной структуры с инновациями в методах руководства, реструктуризация команды, содействие продвижению сильных сторон, потенциала и соответствия утвержденным должностным должностям. Благодаря обзору и упорядочению было сокращено 165 организаций, в том числе 4 филиала, 5 подразделений государственной службы, 21 департамент в рамках Департамента, 2 департамента в рамках районного народного комитета, 20 департаментов в рамках филиалов, 39 департаментов и 74 профессиональных группы в рамках подразделений государственной службы.

Реализуя постановления правительства о политике оптимизации фонда оплаты труда, учреждения и подразделения провинции реализовали её в соответствии с положениями о принципах и процедурах реализации; оптимизировали фонд оплаты труда и реструктурировали штат государственных служащих, внедрили инновации в методы подбора и использования персонала, а также обеспечили необходимые ресурсы для замещения лиц, ушедших на пенсию или вышедших на пенсию в связи с политикой оптимизации фонда оплаты труда, способствуя эффективному проведению административной реформы, реформы государственной службы, повышению качества кадрового состава, государственных служащих и эффективности управления учреждениями, организациями и подразделениями провинции. С 30 июня 2022 года по настоящее время сокращено 501 штатная единица, в том числе 19 государственных служащих и 482 государственных служащих...

Продолжайте внедрять инновации и оптимизировать организацию, чтобы она стала экономичной и эффективной.

Можно утверждать, что вышеперечисленные результаты действительно отражают усилия и решимость руководства и руководства в построении эффективной и действенной политической системы в нашей провинции. В частности, партийные комитеты всех уровней руководили эффективным изучением и глубоким пониманием документов Центрального Комитета, чтобы кадры и члены партии могли понять точки зрения, цели, задачи и решения по ряду вопросов, а также продолжать внедрять инновации и реорганизовывать аппарат эффективной и действенной политической системы, создавая широкое политическое движение по всей провинции.

На основе руководящих принципов и политик по инновациям, организации и управлению аппаратом, оптимизации фонда заработной платы для обеспечения полноты, синхронизации и взаимосвязи, установленных провинциальным партийным комитетом и провинциальным народным комитетом, агентства и подразделения активно реализовали план по организации персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений для основного удовлетворения требований задач; распределили и назначили количество заместителей, чтобы гарантировать, что количество заместителей не превышает нормативных актов; функции и задачи агентств и подразделений регулярно пересматриваются и выпускаются в соответствии с нормативными актами центральных министерств и отраслей; государственные службы организованы и консолидированы для обеспечения оптимизации, эффективной и действенной работы; управленческая работа строго обеспечивается, эффективное использование фонда заработной платы в соответствии с нормативными актами.

В действительности, оптимизация системы оплаты труда и организационной структуры – сложная и деликатная задача, поскольку она связана с человеческим фактором, требующим осторожности, хорошей подготовки с точки зрения политики; разумного урегулирования режимов и политических решений для достижения идеологического и психологического консенсуса. Поэтому, чтобы в будущем более эффективно реализовать создание оптимизированной политической системы, действующей эффективно и действенно, всем уровням и секторам в провинции необходимо продолжать пропагандистскую работу для создания высокого единства в руководстве партийными комитетами всех уровней; повышать роль и ответственность лидеров и консенсус среди кадров, государственных служащих и государственных служащих в отношении дальнейшего внедрения инноваций и реорганизации политической системы для оптимизации и эффективного функционирования.

Наряду с этим, провинция продолжает синхронно и единообразно реализовывать политику и цели по оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с нормативными актами, связанные с оптимизацией аппарата, реструктуризацией штата, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с утвержденным планом и дорожной картой. Регулярно анализировать и рекомендовать компетентным органам корректировать механизм и политику оптимизации фонда оплаты труда, чтобы оперативно стимулировать штатных сотрудников, государственных служащих и государственных служащих с проблемами со здоровьем и ограниченной трудоспособностью к увольнению. Одновременно с этим необходимо усилить контрольно-ревизионную работу для своевременного выявления и устранения недостатков в реализации оптимизации фонда оплаты труда и реструктуризации штата, государственных служащих и государственных служащих.

Статья и фотографии: Нгуен Том

Источник