Согласно плану, председатель Народного комитета города Хайфон поручил учреждениям, подразделениям и населенным пунктам завершить проект или план по упорядочению и оптимизации аппарата политической системы до 1 января 2025 года.
Хайфон реализует упорядочение, консолидацию и передачу функций департаментов и отделений для обеспечения рациональной организации департаментов и офисов, управляющих несколькими секторами и областями, реализуя принцип, согласно которому одно агентство выполняет много задач, а одна задача возлагается только на одно агентство, чтобы председательствовать и нести основную ответственность. Упорядочение организационного аппарата связано с рационализацией фонда заработной платы и реструктуризацией, повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих.
Для Департаментов после слияния организовать 1 офис, 1 инспектора Департамента, 1 департамент, выполняющий функции Финансы - Планирование - Инвестиции; сократить не менее 15 - 20% специализированных департаментов, внедрить многозадачные и полевые департаменты управления.
В дополнение к объединению 12 департаментов в 6 департаментов, председатель Народного комитета города Хайфон также попросил районы в этом районе организовать и объединить ряд департаментов, офисов и подразделений государственных услуг. Некоторые населенные пункты объединят Центр развития земельного фонда с Советом по управлению инвестиционными проектами строительства, Департамент сельского хозяйства и развития села с Департаментом природных ресурсов и окружающей среды и т. д.
В частности, для образовательных и учебных подразделений Народных комитетов районов и городов Хайфон требует постоянного обзора для внедрения организации и объединения детских садов в одной административной единице уровня коммуны; организации начальных и средних школ с менее чем 15 классами. Населенные пункты проверяют начальные и средние школы в одной административной единице уровня коммуны, чтобы предложить планы по организации и объединению школ одного уровня или созданию совместной начальной и средней школы (в зависимости от фактических условий местности) для обеспечения принципа создания удобства для людей и обеспечения прав учащихся.
Народный комитет города Хайфон также передаст Медицинский центр при Департаменте здравоохранения в управление округа и прекратит работу Руководящих комитетов при Народном комитете округа. Срок завершения — до 31 декабря 2024 года.
Что касается фонда заработной платы и численности сотрудников, в ближайшем будущем фонд заработной платы новых агентств, населенных пунктов и подразделений будет организован на основе максимального числа сотрудников, имевшихся до объединения, слияния и консолидации. Однако агентства, населенные пункты и подразделения должны разработать планы по сокращению фонда заработной платы в соответствии с постановлениями Центрального правительства.
Комментарий (0)