Постоянный член только того, что 124 о ежегодных поддержках и дал от обзора имени, оценки и классификации качеств коллективов и первых лиц в политической системе.
По сравнению со старыми положениями, предложение 124 добавило много примечательных новинок. В частности, предложение 124 включает такие требования, как «продвижение духа самокритики и критики, рефлексии, самокоррекции, видение сильной стороны для преодоления препятствий; упреждающее проявление «саморазвития», «самопреобразования», коррупции, расточительства, негатива, незначительного повышения мощности партийных организаций, кадров, членов партий, построение чистых и независимых партий».
В предложении 124 четко прописано сохранение самокритики и критики коллективного руководства, менеджмента и лиц.
Одним из новых взглядов на партийный комитет, партийную организацию, руководящий и управленческий коллектив, является » исправление партий и политической системы; способности и управленческого коллектива; обязанность подавать пример; внимание разъяснять; работа по борьбе с коррупцией, негативом, расточительством по предотвращению и отражению идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» внутри партии, связанной с изучением и поведением идеологии, этики и стиля Хо Ши Мина ».
Работа по направлению, надзор, партийная жалоба, доноры, рекомендации организациям и отдельным лицам, а также комитеты, партийные организации, а также коллективное управление и управление по сторонам.
Для необходимости обратить внимание на содержание, связанное с политическими качествами, образом жизни; дух солидарности и единства внутри организации; чувство организованности и порядок выполнения того, что ведущие участники не разрешают; стилем работы и манерами...
Кадры, занимающие руководящие дополнения к общему содержанию, много другого содержания. Например, способность собирать ответственность за работу; динамизм, смелость думать, смелость Чаще всего, чаще всего; решение сложных, комплексных, деликатных задач.
Обязанность подавать пример себе и своей семье, борьба с Чаще всего, чаще всего темами для обзора для лиц, занимающих руководящие и управленческие должности.
Чаще всего именно так. комитеты, партийные организации, руководящие коллективы, руководители и представители других стран смотрят на будущее; при решении сложных вопросов, волнующих общественное мнение; при наличии заявлений, жалоб и доносов; Чаще всего.
Кроме того, необходимо пересмотреть й ответственность за нарушения партийных правил и положений; проявления «групповых интересов», коррупции, негатиа расточительства, деградации, «саморазвития», «самопреобразования»; привлечение л руководимых коллективов и отдельных лиц; застой, слабость, невыполнение возложенных задач.
Положение 124 слова 4 уровня оценки: отличное выполнение задач, завершение задач и невыполнение задач, но должно сопровождаться этой характеристикой, которая должна проводиться «по производству продуктов».
Дополнительная информация или член руководящего и управленческого коллектива, ведущий дижет достичь «отличного выполнения задач».
Что касается отдельных лиц, то для » 100% целей и задач в соответствии с дополнительной информацией в кратчайшие сроки, гарантируя качество и эффективность; 50% целей и задач должны быть выполнены в соответствии с установленными стандартами.
Для руководящего направления 100% учреждений с непосредственным руководством и управлением классифицируются как свои задачи или лучше (из которых не менее 70% классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше), чтобы быть классифицирующими антивирус.
124 также четко указано, что компетентный орган должен настроиться и принять решение о том, что, скорее всего, чаще всего, чаще всего, «выполняющие задачи», классифицированные как » группы субъектов со схожими обязанностями, ролями, задачами и задачами.
Постановление 124 содержит 19 статей, заменяющих Постановление 132 Политбюро от 2018 года.
Истинак
Комментарий (0)