Упор на профессиональную подготовку и создание рабочих мест для демобилизованных солдат

(Baothanhhoa.vn) - Профессиональное обучение и создание рабочих мест для демобилизованных солдат является важной политикой Партии, Государства и армии, демонстрирующей заботу и признание вклада молодых людей в дело строительства и защиты Отечества. Это также способ мотивировать и поощрять молодых людей идти на военную службу.

Студенты, проходящие профессиональную подготовку в Профессиональном колледже № 4 Министерства национальной обороны , после окончания обучения имеют работу и стабильный доход, который всегда превышает 95%.

Реализуя политику поддержки профессиональной подготовки и создания рабочих мест для BĐXN, с 2023 по 2025 год Провинциальное военное командование выдало 10 110 карт профессиональной подготовки для BĐXN. Чтобы продолжать содействовать участию BĐXN в профессиональной подготовке, Провинциальное военное командование проинформировало унтер-офицеров и солдат о программах профессиональной подготовки и политике поддержки. В то же время координировать работу с учреждениями профессиональной подготовки для непосредственного представления профессий, программ обучения и преференциальной политики для BĐXN; предоставлять своевременные консультации и ответы, чтобы BĐXN имели полную информацию и выбирали подходящие профессии. Тем самым формируя осведомленность унтер-офицеров и солдат о профессиональной подготовке, помогая им получить больше знаний, навыков и легко найти работу после увольнения. Это также способ помочь унтер-офицерам и солдатам содержать себя и вносить вклад в развитие общества.

Будучи надежным адресом для профессиональной подготовки и направления на работу для отставных полицейских и солдат, Профессиональный колледж № 4 Министерства национальной обороны ежегодно принимает и обеспечивает профессиональную подготовку около 11 000–12 000 студентов на трех уровнях, включая начальный, средний и высший, из которых отставные полицейские и солдаты составляют 25–30%.

Подполковник, заслуженный учитель Нгуен Ба Тхань, заместитель директора профессионального колледжа № 4, сказал: С девизом «Качество обучения — главный выбор, создание рабочих мест — приоритет номер 1» и последовательным мнением, что удовлетворенность учащихся и предприятий — это успех школы, в последние годы, наряду с вниманием к инвестициям в инфраструктуру, техническое оборудование, инструменты, учебные пособия для обслуживания работы по преподаванию и обучению синхронным и современным способом, школа фокусируется на формировании команды квалифицированных сотрудников и преподавателей в соответствии с критериями высококачественной школы. В то же время, создавая содержание программы, учебные материалы и применяя науку и технологии, инновации, цифровую трансформацию в управлении и обучении.

Кроме того, школа проводит обучение в соответствии с потребностями рынка труда. Сосредоточившись на обучении по профессиям, пользующимся высоким спросом на рынке труда. Активно сотрудничает с предприятиями, международным сотрудничеством и установила тесные связи с более чем 80 предприятиями, корпорациями, крупными группами в районе дислокации и по всей стране для отправки студентов на учебу, стажировку и опыт работы на предприятиях в соответствии с программой, создавая возможности трудоустройства после окончания учебы.

Заслуженный учитель Нгуен Ба Тхань добавил, что BDXN — это человеческий ресурс с такими преимуществами, как хорошее здоровье, дисциплина, профессионализм и высокое чувство ответственности при выполнении поставленных задач; он способен быстро обучаться, находится в идеальном возрасте для изучения профессии и выхода на рынок труда, поэтому ему доверяют и нанимают агентства, подразделения и предприятия. Поэтому процент выпускников со стабильным доходом всегда превышает 95%, а средний доход составляет от 8 до 10 миллионов донгов на человека в месяц. Многие солдаты, которые продвигали качества «солдат дядюшки Хо», постоянно стремились стать хорошими инженерами, владельцами бизнеса и квалифицированными рабочими.

Например, солдат До Ван Куонг в округе Донг Хай (город Тханьхоа) после 2 лет военной подготовки в 377-й дивизии ПВО, дислоцированной в Камрани (Кханьхоа), был уволен из армии и вернулся в свой родной город, где прошел курс обучения по автомобильным технологиям в профессиональном колледже № 4. В настоящее время он владеет 2 автомастерскими в городе Нги Сон с доходом от 30 до 60 миллионов донгов в месяц. Как и г-н Куонг, после завершения военной службы в 11-м армейском корпусе (Министерство национальной обороны), солдат Нгуен Нгок Хай в округе Тхо Суан подал заявку на получение карты профессиональной подготовки и прошел курс обучения по холодильному оборудованию в профессиональном колледже № 4. В настоящее время он является директором компании по производству холодильного оборудования в округе Тхо Суан с доходом от 20 до 40 миллионов донгов в месяц. Г-н Хай поделился: «До вступления в армию для меня все было очень неопределенно, особенно ориентация моей будущей карьеры. В армии я проходил обучение в профессиональной среде, а колледжи и профессиональные училища продвигали политику государства по набору, консультированию по вопросам карьеры и поддержке профессиональной подготовки, поэтому после увольнения из армии я зарегистрировался для изучения профессии и развивал профессию, которой научился, достигнув такого успеха, как сегодня. Я не только принес высокий доход себе, но и создал рабочие места и стабильный доход для многих других работников».

Хотя им предоставляются благоприятные условия и они пользуются многими политиками во время своего профессионального обучения, некоторые работники профессионального обучения все еще колеблются относительно профессионального обучения из-за отсутствия информации или предубеждений относительно ценности профессии. Чтобы избежать потери качественных человеческих ресурсов, необходимо, чтобы вся политическая система участвовала в пропагандистской работе о преимуществах профессионального обучения. В то же время существуют дополнительные политики финансовой поддержки, такие как стипендии, льготные кредиты, дополнительная поддержка на уровне средней школы и колледжа, чтобы помочь работникам профессионального обучения преодолеть финансовые трудности. Для предприятий необходимо укреплять сотрудничество с учреждениями профессионального обучения для разработки программ, учебных планов, передачи технологий, поддержки учебного оборудования и инструментов, участия в обучении и создания рабочих мест для работников профессионального обучения.

Статья и фотографии: Май Фыонг

Источник: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-252119.htm