Выдающиеся достижения в области управления человеческими ресурсами

В 2024 году исполняется десять лет с тех пор, как компания PepsiCo Foods Vietnam вошла в рейтинг лучших работодателей Вьетнама, составленный Anphabe и Intage под эгидой VCCI. Стоит отметить, что компания второй год подряд сохраняет лидерство в секторе среднего бизнеса.

сотрудник 1 a.jpg
Компания PepsiCo Foods Vietnam получила награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024». Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Эта престижная награда отражает постоянные усилия PepsiCo Foods Vietnam по созданию идеальной рабочей среды и инвестированию в развитие сотрудников — ключевой элемент стратегии компании Dare for Better.

Содействовать обучению и развитию сотрудников

Компания не только обладает престижными званиями, но и оставляет свой след в истории качественными программами обучения и развития сотрудников, что способствует прогрессу в сфере человеческих ресурсов.

Убежденная в том, что устойчивого успеха можно достичь только тогда, когда каждый сотрудник организации имеет возможность всестороннего развития, компания PepsiCo Foods Vietnam создала комплексную систему обучения и развития талантов с передовыми программами, предоставляющими сотрудникам возможности на их карьерном пути.

сотрудник 2.jpg
Интенсивный курс повышения квалификации для торгового персонала. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Интенсивная программа обучения: PepsiCo Foods Vietnam постоянно совершенствует программы обучения навыкам, от среднего звена до молодых сотрудников.

Среди известных проектов – программа «Будущие лидеры продаж» для потенциальных отделов продаж, помогающая им развивать лидерские качества и стратегическое мышление. В рамках этой программы руководитель отдела продаж в Хошимине был назначен региональным менеджером по дельте Меконга всего через 6 месяцев после внедрения инициативы по расширению рынка.

Кроме того, программа Агроакадемии в области сельского хозяйства способствует повышению уровня международных знаний и практического опыта инженеров и агрономов, помогая им профессионально развиваться в отрасли.

Расширение возможностей для взаимодействия: PepsiCo Foods Vietnam создаёт условия для сотрудников, позволяя им демонстрировать свои таланты и выходить из зоны комфорта. Типичный пример — молодой финансовый менеджер, который, проработав всего около года во Вьетнаме, был повышен до должности регионального менеджера в Индокитае и переведён на работу в Бангкок с начала 2024 года.

Помимо внутренних поощрений, компания также поощряет участие сотрудников в специальных проектах. Примечателен случай, когда студент последнего курса Ханойского университета внешней торговли, прошедший стажировку на кафедре внешних связей и коммуникаций, был назначен руководителем проекта «Зелёный университет», направленного на повышение осведомлённости и формирование культуры сбора и переработки пластиковых отходов в университетах.

сотрудник 3.jpg
Проект «Зелёный университет» привлёк большое внимание студентов. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Максимизация потенциала: PepsiCo Foods Vietnam понимает, что личностное развитие достигается не только обучением, но и созданием среды для экспериментов и инноваций. Поэтому компания поощряет сотрудников к участию в таких инициативах, как совершенствование рабочих процессов, разработка новых продуктов и использование цифровых платформ для повышения эффективности работы. Важным событием является внедрение системы SAP в 2024 году, что способствует созданию современной рабочей среды, повышению гибкости и креативности на рабочем месте.

Продвижение культуры непрерывного обучения: PepsiCo Foods Vietnam не ограничивается краткосрочным обучением, а формирует долгосрочную культуру обучения во всей организации. Регулярно организуются внутренние семинары, программы индивидуального наставничества и профессиональные консультации, чтобы каждый сотрудник имел возможность развиваться в соответствии со своими способностями, личными потребностями и бизнес-ориентацией.

сотрудник 4.jpg
Регулярно организуются профессиональные консультационные мероприятия. Фото: PepsiCo Foods Vietnam

2024 год — это не только знаменательная дата 30-летнего присутствия PepsiCo Foods Vietnam на вьетнамском рынке, но и важный этап в успешной реализации стратегии развития талантов. За последние три десятилетия PepsiCo Foods Vietnam создала сплоченную рабочую среду, где каждый сотрудник стремится к самосовершенствованию и достижению устойчивого успеха. Получив звание «Лучшее рабочее место во Вьетнаме», компания не только подтверждает свою репутацию, но и вдохновляет другие организации на развитие устойчивых кадровых ресурсов.

Бич Дао