Г-н Нгием Суан Тхань: Хаузянг прорвется вперед, чтобы развиваться быстро и всесторонне.

До перевода на должность секретаря провинциального партийного комитета Хаузянг в июле 2021 года г-н Нгием Суан Тхань был председателем совета директоров Vietcombank . После более чем 3 лет ответственности за развитие Хаузянга началась подготовка к следующему партийному съезду провинции. Тхой Дай взял интервью у г-на Тханя об этой работе, подчеркнув надежды Хаузянга в будущем.

- Как провинция, расположенная в дельте Меконга, испытывающая множество трудностей в экономическом развитии, сэр, на пути к новой цели, какую тему вы и Постоянный комитет партии провинции определили для съезда партии на всех уровнях в этом году в Хаужанге?

- На основе оценки результатов реализации резолюции 14-го провинциального съезда партии, определившей потенциал, благоприятные возможности и направления, цели и задачи в планировании развития провинции Хаужанг на период 2020 - 2030 гг., провинциальный партийный комитет определил тему предстоящего 15-го провинциального съезда партии следующим образом: «Гордитесь славной партией, возьмитесь за руки и объединитесь, укрепляйте внутреннюю силу, воспользуйтесь золотым периодом, реализуйте стремления и будьте полны решимости построить провинцию Хаужанг для быстрого, устойчивого, всестороннего и инклюзивного развития, с людьми, имеющими процветающую, цивилизованную и счастливую жизнь» .

С учетом важного значения 15-го съезда, тема этого съезда - направить партийный комитет, правительство и народ Хаузяна, чтобы они были горды и уверены под славным флагом партии, объединились для преодоления трудностей, преодоления проблем, использования возможностей, использования "золотого периода", когда Хаузянг обладает всеми факторами "Небесного времени - Земного преимущества - Человеческой гармонии", чтобы реализовать стремление построить провинцию Хаузянг, чтобы она развивалась быстро, устойчиво, всесторонне, инклюзивно, чтобы люди имели процветающую и счастливую жизнь. Это также призыв к кадрам и членам партии поощрять высокое чувство ответственности, стремления, мужества и интеллекта с практическим вкладом в развитие родины Хаузянг, внося все более позитивный вклад в развитие страны.

- По практическому опыту в некоторых местах политические отчеты низовых съездов все еще формальны, все еще скатываются в состояние пересчета и перечисления достижений. Какие решения будут у лидеров провинциального партийного комитета в Хаузяне и как они будут их тщательно реализовывать, сэр?

- Политический отчет является важным центральным документом съезда, кристаллизацией интеллекта, энтузиазма, ответственности, креативности, видения, стремления и ориентации развития местности. Поэтому, тщательно осознавая и руководя, направляя работу по подготовке к партийным съездам всех уровней в провинции на следующий срок, провинциальный партийный комитет уделяет большое внимание процессу создания документов съезда с точки зрения «Инновации, прорыва, решимости, стремления», девиза «Концентрированная форма, практическое содержание, решительные действия, существенная эффективность».

Секретарь парткома провинции Хаузянг Нгием Суан Тхань

Осталось не так много времени на подготовку к 15-му съезду провинциального партийного комитета Хаузянг. В четвертом квартале 2024 года агентства, населенные пункты и подразделения проведут низовые съезды и съезды на более высоких уровнях.

В настоящее время подкомитет по документам провинциального партийного комитета сосредоточен на исследовании и составлении политического отчета для представления на предстоящем провинциальном партийном съезде. Это основа для партийных комитетов всех уровней в провинции для составления политических отчетов для представления на съездах всех уровней. Постоянный комитет провинциального партийного комитета изложил очень конкретные цели, задачи и решения, которые тесно следуют требуемому плану и темам.

XV провинциальный съезд партии подчеркнул: документы съезда должны строго следовать инструкциям Центрального подкомитета по документам и быть связаны с местной практикой, обеспечивая качество, правильную оценку ситуации и избегая формальностей.

- Одним из ключевых содержаний организации низовых партийных съездов является кадровая работа. Чтобы рекомендуемый персонал соответствовал требованиям и имел высокий консенсус на съезде, на чем, по вашему мнению, необходимо сосредоточиться?

- Кадровая работа для съездов всех уровней является особенно важной задачей. Кадровая подготовка для съездов - это процесс, который должен быть тщательным, осторожным и осуществляться шаг за шагом; реализация всех этапов от оценки и комментариев: планирование, обучение, воспитание до ротации, перевода и назначения кадров. Эта работа требует от партийных комитетов всех уровней, особенно от руководителей, внимательного соблюдения и строгого выполнения положений и указаний Центрального Комитета, развития высокого чувства ответственности с решимостью, большим усилием и беспристрастным, объективным и научным подходом; постановка местных интересов выше интересов нации и народа. Прежде всего, в процессе реализации необходимо обратить внимание на следующие вопросы:

Во-первых, для хорошего выполнения работы по оценке кадров это очень важный шаг. Оценка кадров должна быть всеобъемлющей, объективной, содержательной, в соответствии с правилами и полномочиями; принимая политические качества, этику, образ жизни, престиж, производительность, качество, особенно эффективность работы кадров в качестве основной меры и критериев оценки. Провинциальный партийный комитет Хаужанг выпустил и применил набор критериев для оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с Положением № 1120-QD/TU и набор ключевых показателей эффективности для оценки эффективности работы кадров в соответствии с Проектом № 09-DA/TU, временно регулирующим должности агентств, государственных служб партии, Отечественного фронта и общественно-политических организаций провинции Хаужанг.

Во-вторых, реализация процесса введения в должность персонала должна обеспечивать соблюдение процедур и положений; обеспечивать соблюдение принципов и положений Партии; обеспечивать синхронизацию, всеобъемлющесть, взаимосвязанность, строгость, демократичность, научность, объективность, беспристрастность и прозрачность; осуществлять контроль за властью, предотвращать коррупцию и негатив в кадровой работе, а также бороться с куплей-продажей должностей и власти.

В-третьих, оценка персонала должна наследовать, решительно и синхронно вводить новшества, пересматривать, изучать, а также внимательно и тщательно оценивать стандарты и условия работы по подготовке персонала.

В-четвертых, план кадров должен быть четким и подробным, четко определяющим численность, структуру для избрания, процесс и результаты работы рекомендуемого персонала. План назначения после съезда для каждого персонала, чтобы делегаты съезда имели полную основу и информацию для выбора и избрания персонала с достаточными качествами, этикой и престижем, соответствующими задаче.

- Прошло более 3 лет с тех пор, как вы были назначены секретарем провинциального партийного комитета Хаужанга. Не могли бы вы поделиться своими личными мыслями о людях и партийном комитете провинции, а также о будущем развитии Хаужанга после резолюции Политбюро № 13-NQ/TW «Ориентация на социально-экономическое развитие, обеспечение национальной обороны и безопасности в регионе дельты Меконга до 2030 года с перспективой до 2045 года»?

- После более чем 20 лет становления и развития, при поддержке Центрального правительства, Партийного комитета, правительства и народа Хаузяна, «Солидарность, преданность, динамизм» стремились преодолевать трудности и использовать возможности для развития и продвижения вперед.

На каждом этапе развития руководители провинций обладают инновационным мышлением, стратегическим видением, правильными решениями и, в особенности, желанием развиваться, на этой основе распространяясь на всю политическую систему и людей в провинции. Достижения за прошедшее время очень велики и горды. Очевидно, что все эти изменения являются кристаллизацией духа солидарности, желания развиваться с верой в то, что «маленькая провинция, большое стремление».

Столкнувшись с новыми возможностями и шансами, особенно после того, как Политбюро приняло Постановление № 13-NQ/TW «Направления социально-экономического развития, обеспечения национальной обороны и безопасности в регионе дельты Меконга до 2030 года с перспективой до 2045 года», оно привнесло новый ветер, создав важную основу для региона дельты Меконга на новом этапе развития. Наряду с этим премьер-министр утвердил План развития провинции Хаужанг на период 2020–2025 годов с перспективой до 2050 года.

В соответствии с Постановлением № 13-NQ/TW и утвержденным Планом развития провинции Хаузянг, провинция Хаузянг сосредотачивает ресурсы на устойчивом развитии на трех столпах: экономика - общество - окружающая среда, принимая людей в качестве центра, цели для роста, принимая адаптацию к изменению климата как общий метод развития, максимизируя культурные факторы. Инновационная модель роста в сторону сельского хозяйства как опоры поддержки, промышленности и развития, в сторону торговли - услуг как движущей силы роста, уделяя внимание созданию рабочих мест, улучшению жизни людей.

С большими возможностями и потенциалом, особенно ключевыми национальными проектами транспортной инфраструктуры, многие из которых проходят через провинцию Хаужанг, такими как: скоростная автомагистраль Кантхо - Хаужанг - Камау, скоростная автомагистраль Чаудок - Кантхо - Хаужанг - Тран Де (Шок Чанг). Это важный источник внешней силы для провинции, который можно использовать в сочетании с внутренней силой для прорыва Хаужанга к быстрому, устойчивому, всестороннему и инклюзивному развитию.

-Большое спасибо!

Источник: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html