Во многих населенных пунктах дельты Меконга набор учителей проводится много раз в год.

13 сентября г-н Нгуен Куанг Тай, директор Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Лонган , заявил, что к началу 2024-2025 учебного года в системе образования и профессиональной подготовки провинции Лонган насчитывалось 17 719 преподавателей всех уровней. В связи с существующим спросом, дефицит составляет около 1169 преподавателей. Сектор образования провинции набирает преподавателей для удовлетворения потребностей региона в преподавательских кадрах.

Сектор образования провинций дельты Меконга набирает учителей много раз в год.

По словам г-на Нгуен Куанг Тая, в последнее время департамент также координирует свою деятельность с народными комитетами районов, поселков и городов с целью активного осуществления подготовки и набора дополнительных учителей для образовательных учреждений провинции Лонган.

Однако в настоящее время набор учителей весьма затруднен из-за нехватки учителей, крайне малого числа выпускников педагогических вузов, а также из-за увольнения учителей с работы и переезда в другие населённые пункты и увеличения численности механизированного населения в некоторых населённых пунктах, особенно в районах с развитой промышленностью.

Чтобы преодолеть нехватку учителей, в 2023-2024 учебном году и в предстоящем 2024-2025 учебном году Департамент будет координировать работу с местными органами власти для разработки плана набора учителей на основе выделенного штата, чтобы набрать достаточное количество учителей для удовлетворения потребностей в обучении в их местности.

Г-н Нгуен Куанг Тай сказал: «Мы решили, что не будем набирать учителей один раз в учебный год, а будем делать это многократно, пока не наберётся достаточное количество учителей для удовлетворения потребностей в обучении. Кроме того, необходимо изменить подход к набору учителей. Нам необходимо обратиться в учебные заведения и попросить их уведомить студентов о необходимости встретиться с ними и сообщить им о местных потребностях в учителях, чтобы они знали и регистрировались для участия в процессе набора».

«Если после набора учителей всё ещё будет недостаточно, мы попросим соответствующие департаменты провести проверку преподавательского состава в регионе, учителей, вышедших на пенсию, но всё ещё здоровых и стремящихся внести свой вклад в сферу образования, а также внештатных преподавателей, работающих в регионе. Мы направим этих преподавателей в школы, работающие по контракту, для пополнения преподавательского состава образовательных учреждений в ближайшем будущем. В частности, мы разместим заказы на обучение учителей, чтобы подготовить долгосрочный резерв преподавателей для последующих этапов», — сказал г-н Нгуен Куанг Тхай.

Кроме того, образовательный сектор провинции Лонган проводит обучение для повышения квалификации учителей. В прошлом многие учителя успешно прошли обучение в колледжах и университетах, а многие учителя – в средних и высших учебных заведениях. 2024-2025 учебный год – последний год, когда образовательный сектор провинции Лонган будет проводить обучение для повышения квалификации учителей. После завершения повышения квалификации учителя в провинции Лонган будут соответствовать требованиям стандартов подготовки в соответствии с нормативными актами.

Образовательный сектор провинции Лонг Ан проводит обучение для повышения стандартов подготовки учителей.

* В провинции Тьензянг в системе образования не хватает около 900 учителей, в основном в дошкольном образовании, начальной школе и общественных дисциплинах, которые являются новыми предметами, согласно Программе общего образования 2018 года. Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Тьензянг опубликовал официальное обращение к Народным комитетам районного уровня с просьбой изучить и заблаговременно информировать студентов педагогических вузов о потребностях в учителях всех уровней и дисциплин в вашем районе, а также организовать набор учителей несколькими партиями в год в соответствии с графиком выпуска учащихся образовательных учреждений.

В частности, в провинции Тяньзянг действует политика поддержки, в рамках которой вновь принятым на работу воспитателям дошкольных учреждений, направленным на работу в государственные дошкольные учреждения, будет оказана поддержка в размере 2 500 000 донгов на человека в месяц фактического преподавания.

* В провинции Виньлонг система образования активно внедряет решения, направленные на постепенное сокращение избытка/дефицита государственных служащих всех уровней. Однако в 2023-2024 учебном году в секторе в целом наблюдается избыток учителей в размере 68 человек и дефицит в размере 264 человек.

Г-жа Чыонг Тхань Нхуан, директор Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Виньлонг, отметила, что сектор образования провинции продолжит распределять персонал в соответствии с установленными нормами численности; распределять и регулировать численность преподавателей между образовательными учреждениями провинции для обеспечения разумного распределения, а также решать проблему переизбытка и нехватки преподавателей на местах; заключать трудовые договоры с учителями в соответствии с установленными нормами в случае недостаточного набора преподавателей. Также будет продолжен набор дополнительного персонала, недостающего в общей численности персонала, выделенной компетентными органами.

НГОК ПХУК

Источник: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html