По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей в США в июне составил 4,8%, что выше общего уровня безработицы среди всего трудоспособного населения, составляющего 4%.

Однако на этом мрачном фоне молодые люди, имеющие практический опыт в машинном обучении и понимание принципов работы искусственного интеллекта, видят взрывоопасные возможности.

Многие из них, которым чуть за 20, зарабатывают более 1 миллиона долларов в год.

Они не только получают «зарплаты мечты», но и продвигаются по службе до руководящих должностей в два раза быстрее, чем их коллеги в других технических областях.

кто эксперт
Несмотря на нестабильную ситуацию на рынке труда, компании ищут специалистов, владеющих искусственным интеллектом. Фото: NDTV

Согласно отчету рекрутинговой компании Burtch Works, с 2024 по 2025 год базовая заработная плата сотрудников ИИ (неуправленческих должностей) со стажем 0–3 года выросла примерно на 12%, что является самым высоким ростом по сравнению с любой другой группой с опытом работы.

Крупные технологические компании охотятся за молодыми талантами. Компания Databricks, занимающаяся разработкой программного обеспечения для анализа данных, планирует в этом году нанять в три раза больше выпускников.

Генеральный директор Databricks Али Годси прокомментировал, что они «прирожденные гуру ИИ», в то время как группе давних сотрудников было трудно адаптироваться.

Согласно вакансиям Databricks, исследователь генеративного ИИ с опытом работы всего два года может рассчитывать на базовую зарплату от 190 000 до 260 000 долларов в год. С учётом премий в виде акций общая сумма вознаграждения может быть значительно выше.

«Есть очень молодые люди, которые оказывают большое влияние и получают очень хорошие деньги», — рассказал г-н Годси. «Младше 25 лет можно заработать миллион долларов».

Профессор Стэнфордского университета Юре Лесковец видит чёткое разделение среди молодых специалистов в области искусственного интеллекта. Одна группа включает 20-летних аспирантов, которые проводят блестящие исследования и пользуются спросом у компаний, предлагая привлекательные предложения, несмотря на отсутствие реального опыта работы.

Оставшаяся группа — это пользователи, владеющие искусственным интеллектом, способные быстро учиться и думать, чтобы использовать технологии и стать более эффективными.

Несмотря на отсутствие учёных степеней, разрыв между ними и обычными программистами растёт. По словам профессора Лесковца, похоже, появляется новое поколение инженеров-программистов.

Работа инженера по машинному обучению, требующая от 0 до 1 года опыта работы в таких компаниях, как Roblox, может приносить более 200 000 долларов в год.

Данные Levels.fyi показывают, что в 42 случаях компании, работающие в сфере искусственного интеллекта, получили предложения на сумму более 1 миллиона долларов. Из них 9 кандидатов имели опыт работы менее 10 лет.

В стартапе Scale AI, недавно приобретенном Meta, около 15% сотрудников моложе 25 лет. Базовая зарплата выпускников здесь составляет около 200 000 долларов в год.

«Мы очень заинтересованы в найме профессионалов, разбирающихся в ИИ, и многие из этих кандидатов находятся на ранней стадии своей карьеры», — сказала Эшли Шифтан, директор по персоналу в Scale AI.

23-летний Сирил Горлла, соучредитель CTGT, стартапа по разработке программного обеспечения для управления корпоративными рисками, рассказал, что средний возраст сотрудников его компании составляет 21 год. Некоторые молодые сотрудники владеют акциями стоимостью около 500 000 долларов.

Он даже получил резюме от 16-летнего юноши, опубликовавшего статью на конференции по искусственному интеллекту. «Несколько лет назад я бы точно не смог этого предвидеть», — сказал он.

(По данным WSJ)

Эксперт из Стэнфорда: ИИ затрудняет поиск работы для новых программистов Искусственный интеллект (ИИ) затрудняет поиск работы для новых работников в США, особенно в таких областях, как разработка программного обеспечения или обслуживание клиентов.

Источник: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html