Центр занятости Hello Work в районе Икэбукуро в Токио открыл специальную стойку для пожилых работников в связи с растущим спросом.
«Я хочу работать до 70 лет», — сказал 66-летний мужчина, пришедший заполнить заявление. «Постоянное пребывание дома заставляет меня чувствовать себя неуверенно и нездорово».
Он вышел на пенсию в ноябре прошлого года и ищет себе новое занятие. Данные правительства Японии показывают, что число людей старше 65 лет, ищущих работу, удвоилось за последние 10 лет.
Эта тенденция создает проблемы для сокращающегося рынка труда.
Многие японцы старше 65 лет все еще участвуют в рынке труда. Фото: Nikkei Asia
Некоторым пожилым людям нужен доход, но другие просто хотят продолжать работать. В Hello Work в консультационный стол каждый день приходят около 100 человек, многим из которых за 70 и 80. Это происходит с 2020 года. Они ищут работу на полный рабочий день, а не на неполный.
Соискатели работы теперь находятся за пределами традиционного пенсионного возраста. Если сравнивать число соискателей работы в 2023 году с 10 годами ранее, то возрастная группа 25-29 лет сократилась с 196 000 до 100 000, а возрастная группа 65+ увеличилась со 140 000 до 256 000.
Доля соискателей в возрасте 65 лет и старше составляет 13%, что на 5 процентных пунктов больше, чем в 2013 году. Группа в возрасте 55 лет и старше составляет треть от общего числа соискателей.
Старение населения Японии рассматривается как фактор, наряду с изменениями в трудовом законодательстве. Компании обязаны нанимать сотрудников до 65 лет, но лиц в возрасте 65-70 лет только поощряют к работе.
Некоторые пожилые люди, которые хотят продолжать работать, вынуждены искать возможности в других отраслях. В результате уровень успешного поиска работы среди пожилых людей часто низок и составляет 21% по данным на ноябрь 2023 года.
«Они предпочитают работу в офисе, но часто вынуждены заниматься уборкой или управлением квартирами», — рассказал представитель Hello Work.
Три раза в месяц подразделение проводит семинары для пожилых людей, чтобы побудить их рассмотреть возможности трудоустройства в различных отраслях.
Кроме того, некоторые компании сталкиваются с длительной нехваткой рабочей силы и нанимают больше пожилых людей.
Компания по подбору персонала Staff Service Holdings делит сектор здравоохранения на 48 рабочих мест, включая помощь пациентам с передвижением, кормлением, купанием и гигиеной. Она расширила возможности для людей без опыта работы в сфере здравоохранения.
Число пожилых людей, работающих в сфере здравоохранения благодаря услугам компании, за четыре года утроилось.
Опрос Организации экономического сотрудничества и развития 2022 года показал, что в Японии 52% населения в возрасте 65-69 лет участвует в рынке труда, что является самым высоким показателем среди 37 стран, по которым имеются данные. Этот показатель составил 33% в США, 26% в Великобритании и 20% в Германии.
В возрастной группе 70–74 лет, все еще работающей, в Японии этот показатель составляет 34%, уступая только Корее — 41%.
В 2019 году Японское агентство финансовых услуг оценило сумму денег, необходимую для выхода на пенсию в стране, в 139 000 долларов США.
Нгок Нган (по данным Nikkei )
Источник
Комментарий (0)