Улучшить качество консультирования и направления на работу

Транзакционные сессии, ярмарки вакансий и консультационные конференции проводятся оперативно и в различных формах, чтобы помочь студентам и работникам получить доступ к подходящим возможностям и понять тенденции и потребности рынка.

Предприятия рассказывают о мероприятиях для студентов и сотрудников на «Ярмарке вакансий» Технологического университета Дананга . Фото: КХАН НГАН

Динамическая форма поддержки

Консультации по вопросам карьеры, ориентация, профессиональная подготовка и трудоустройство студентов и работников всегда вызывают интерес и координируются всеми уровнями, отраслями и общественно-политическими организациями.

Благодаря биржам труда, ярмаркам вакансий и консультационным конференциям, которые проводятся ежегодно, работники получают доступ к информации о внутренних и зарубежных рынках труда, потребностях в подборе кадров, зачислении на программы профессиональной подготовки и программах временной работы за рубежом по контракту.

Консультационные услуги также помогают компаниям, группам и отдельным лицам разобраться в политике и законодательстве, касающихся труда, занятости, страхования по безработице, профессиональной подготовки и процессов подбора персонала. Кроме того, предоставляются консультации по получению документов, организации собеседований и заключению трудовых договоров в соответствии с действующим законодательством.

Ха Линь Ань (студентка Педагогического университета Дананга) отметила, что благодаря консультационным сессиям она получила больше информации о возможностях стажировки и трудоустройства, подходящих для ее специальности.

Представитель компании L. Company в Дананге поделился: «Как работодатель, мы высоко ценим такие программы, как ярмарка вакансий, поскольку они предоставляют практические возможности для общения с молодыми специалистами. В ходе собеседований и взаимодействия мы поняли, что программа не только помогает студентам понять реальные требования компаний, но и стимулирует их к активному развитию гибких навыков, таких как коммуникабельность, командная работа, умение справляться с ситуациями и т. д. Это важные факторы, которые помогают им быстро адаптироваться к реальной рабочей среде».

Откройте множество возможностей трудоустройства

Недавно Министерство внутренних дел совместно с Университетом экономики (Университет Дананга) организовало ярмарку вакансий, которая привлекла 1000 студентов и работников. В связи с этим предприятия зарегистрировались для найма около 8000 сотрудников. Многие студенты приносили свои резюме и проходили собеседования, воспользовавшись возможностью «поискать» работу.

Семинар «Инновационное мышление – основа подготовки студентов к открытию бизнеса» на 9-й «Ярмарке вакансий» в городе Дананг, 2025 год. ФОТО: КХАН НГАН

Нгуен Тхао Хиен, студентка Экономического университета Дананга, рассказала, что благодаря публикации на фан-странице университета Хиен узнала о ярмарке вакансий и быстро зарегистрировалась для участия, чтобы найти стажировку, подходящую для её специальности. Здесь Хиен получила прямые советы от работодателей, инструкции по написанию впечатляющего резюме, подготовке к собеседованиям и доступ к множеству полезной информации о вакансиях.

Тао Хиен считает, что подобные мероприятия очень практичны и помогают студентам чувствовать себя увереннее в процессе поиска работы после окончания учебы.

По словам представителя Университета экономики, университет рассматривает ярмарку вакансий как практическую возможность понять актуальные потребности предприятий в кадрах, особенно требования к навыкам и знаниям выпускников. Это позволит пересмотреть программу обучения, обновить содержание преподавания, а также усовершенствовать практические занятия и навыки межличностного общения для повышения качества кадровых ресурсов и более полного удовлетворения потребностей рынка труда в будущем.

Г-н Хюинь Конг Хай, заместитель директора Городского центра службы занятости, сообщил: С начала года Городской центр службы занятости организовал более 50 транзакционных сессий, предоставил рабочие места 3500 работникам; проконсультировал и предоставил информацию о рабочих местах, профессиональной подготовке и правовой политике 80 000 работников; связал, собрал информацию и зарегистрировал для найма более 700 предприятий...

В настоящее время спрос на услуги предприятий города по подбору персонала очень высок. Однако число работников, регистрирующихся для поиска работы, по-прежнему невелико по сравнению с реальным спросом, поскольку работники склонны искать работу самостоятельно, не прибегая к услугам рефералов или не соответствуя требованиям работодателей к профессиональным навыкам и умениям.

«В ближайшее время центр будет продвигать ярмарки вакансий на онлайн-платформах, в социальных сетях, а также в других онлайн-формах, чтобы работники могли легко получить доступ и зарегистрироваться для поиска работы.

В горных и отдаленных районах города центр организует мобильные ярмарки вакансий на местах.

«Кроме того, мы будем координировать свою деятельность с предприятиями, чтобы донести информацию о вакансиях до мест и предоставить прямые консультации, чтобы связать предложение и спрос на рабочую силу, помогая людям получить больше возможностей для доступа к подходящей работе и постепенно стабилизировать свою жизнь», — поделился г-н Хай.

Источник: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html