Утром 11 октября рабочая делегация Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Куангнам во главе с заместителем председателя Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции г-ном Нгуен Ван Мау провела рабочую встречу с Департаментом внутренних дел провинции по итогам реализации Постановления № 21-NQ/TU Провинциального комитета партии о формировании контингента кадров этнических меньшинств на период 2022 - 2025 годов и ориентации на 2030 год.
Выступая на встрече, г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел провинции Куангнам, сообщила, что по состоянию на 30 июня 2024 года в правительстве провинции насчитывалось 35 820 должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих. Что касается профессиональной квалификации, 4 838 человек имели степени магистра и доктора наук, что составляет 13,5%; 27 298 человек имели университетские степени, что составляет 76,2%; 2 310 человек имели степени колледжа, что составляет 6,4%; 1 374 человека имели средние или более низкие степени.
Что касается уровня политической теории, 2235 человек имеют степень бакалавра или высшую степень политической теории, что составляет 6,2%; 8249 человек имеют промежуточную степень политической теории, что составляет 23%... По состоянию на 30 июня 2024 года 90 женщин из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих занимают руководящие и управленческие должности в государственных органах управления и государственных службах от районного уровня и выше.
Что касается обучения и воспитания, г-жа Хоа сказала, что посредством мониторинга агентства, подразделения и населенные пункты, особенно горные населенные пункты, сосредоточились на приоритетном отборе кадров этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих с потенциалом и тенденциями развития, чтобы направить их на профессиональную подготовку, политическую теорию, юридические знания, знания государственного управления и навыки управления ситуациями. В то же время активно координировать работу с учебными заведениями, чтобы открыть множество классов обучения и воспитания в населенном пункте, чтобы создать благоприятные условия для обучения кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с предписанными стандартами. С 2020 года по 30 июня 2024 года провинция Куангнам организовала обучение и воспитание более 2500 кадров этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих.
«Команда кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих стала более зрелой во всех аспектах; их дух, ответственность, стиль работы, лидерские навыки и умение справляться с ситуациями улучшились; доля представителей этнических меньшинств, участвующих в политической системе, увеличивается, а ряду кадров из числа этнических меньшинств были поручены важные руководящие обязанности в агентствах, организациях и на местах», - подчеркнула г-жа Чан Тхи Ким Хоа.
На встрече члены наблюдательной делегации провинциального комитета фронта Отечества Вьетнама в основном согласились с докладом провинциального департамента внутренних дел. Кроме того, некоторые члены делегации также высказали свои мнения.
Г-жа Ле Тхи Нху Туй, руководитель отдела пропаганды, организации, этнической принадлежности и религии, комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Куангнам, сказала, что при разработке дорожной карты по набору кадров этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих в провинции Куангнам на период 2022-2025 гг. в соответствии с Решением 3161, департаменты и отделения оптимизируют, уволят 335 человек и наберут 66 человек. К июню 2024 года департаменты и отделения набрали 9/66 человек, что составляет 13,6%.
Г-жа Туй также высоко оценила планирование и назначение на руководящие и управленческие должности государственных служащих и государственных служащих, являющихся представителями этнических меньшинств, в государственных учреждениях и подразделениях государственной службы, которые осуществляются в соответствии со строгими, публичными, прозрачными процессами и процедурами, обеспечивающими соблюдение стандартов.
Выступая на встрече, г-н Нгуен Ван Мау сказал, что содержание мониторинга ситуации и результатов реализации Резолюции № 21-NQ/TU заключается в том, чтобы узнать о процессе реализации Резолюции, а также при выдаче механизмов и политик по набору, планированию, обучению, воспитанию, организации, использованию, лечению и управлению командой кадров этнических меньшинств в провинции. Каковы преимущества или трудности, проблемы и причины, чтобы оперативно предлагать решения для содействия реализации Резолюции № 21-NQ/TU.
Источник: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
Комментарий (0)