Повышение качества и подготовки кадров и государственных служащих из числа этнических меньшинств

На встрече выступил г-н Нгуен Ван Мау.

Утром 11 октября рабочая делегация Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Куангнам во главе с заместителем председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции г-ном Нгуен Ван Мау провела рабочее совещание с Департаментом внутренних дел провинции по итогам реализации Постановления № 21-NQ/TU Провинциального комитета партии о формировании контингента кадров из числа национальных меньшинств на период 2022 - 2025 годов и ориентации на период до 2030 года.

Выступая на заседании, г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел провинции Куангнам, сообщила, что по состоянию на 30 июня 2024 года в правительстве провинции числилось 35 820 должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений. Что касается профессиональной квалификации, 4838 человек имели степени магистра и доктора наук, что составляет 13,5%; 27 298 человек имели университетское образование, что составляет 76,2%; 2310 человек имели высшее образование, что составляет 6,4%; 1374 человека имели среднее или нижестоящее образование.

На встрече выступила г-жа Тран Ти Ким Хоа.

Что касается уровня политической теории, 2235 человек имеют степень бакалавра или высшую степень по политической теории, что составляет 6,2%; 8249 человек имеют промежуточную степень по политической теории, что составляет 23%... По состоянию на 30 июня 2024 года насчитывалось 90 женщин из числа кадровых сотрудников, государственных служащих и государственных служащих из числа этнических меньшинств, занимающих руководящие и управленческие должности в государственных органах управления и государственных организациях от уровня округа и выше.

Что касается обучения и воспитания, г-жа Хоа сказала, что посредством мониторинга агентства, подразделения и населённые пункты, особенно горные районы, сосредоточились на приоритетном отборе кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих с потенциалом и тенденциями развития, чтобы направить их на профессиональную подготовку, политическую теорию, юридические знания, знания государственного управления и навыки реагирования на ситуации. В то же время, проактивно координировать работу с учебными заведениями для открытия множества классов обучения и воспитания в населённых пунктах, чтобы создать благоприятные условия для обучения кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с установленными стандартами. С 2020 года по 30 июня 2024 года провинция Куангнам организовала обучение и воспитание более 2500 кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих.

«Команда кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов стала более зрелой во всех аспектах; их дух, ответственность, стиль работы, лидерские качества и навыки управления ситуациями улучшились; доля лиц из числа этнических меньшинств, участвующих в политической системе, увеличивается, а ряду кадров из числа этнических меньшинств были поручены важные руководящие должности в учреждениях, организациях и на местах», - подчеркнула г-жа Чан Тхи Ким Хоа.

Г-жа Ле Тхи Нху Туй высказала свое мнение.

На встрече члены наблюдательной делегации Провинциального комитета Отечественного фронта Вьетнама в целом согласились с докладом Провинциального департамента внутренних дел. Кроме того, некоторые члены делегации высказали свои мнения.

Г-жа Ле Тхи Нху Туй, руководитель отдела пропаганды, организации, национальности и религии Вьетнамского комитета Отечественного фронта провинции Куангнам, сообщила, что в рамках разработки плана набора кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников бюджетной сферы в провинции Куангнам на период 2022–2025 годов в соответствии с Решением 3161 департаменты и отделения проведут оптимизацию кадрового состава, уволят 335 человек и примут на работу 66 человек. К июню 2024 года департаменты и отделения наняли 9 из 66 человек, что составляет 13,6%.

Г-жа Туй также высоко оценила планирование и назначение на руководящие и управленческие должности государственных служащих и государственных служащих из числа этнических меньшинств в государственных учреждениях и подразделениях государственной службы, которые осуществляются в соответствии со строгими, публичными, прозрачными процессами и процедурами, обеспечивающими соблюдение стандартов.

Рабочая сцена.

Выступая на встрече, г-н Нгуен Ван Мау отметил, что целью мониторинга ситуации и результатов реализации Постановления № 21-NQ/TU является изучение процесса реализации Постановления, а также механизмов и политики по набору, планированию, обучению, воспитанию, организации, использованию, воспитанию и управлению кадрами из числа этнических меньшинств в провинции. Каковы преимущества, трудности, проблемы и причины, связанные с этим, для оперативного предложения решений, способствующих реализации Постановления № 21-NQ/TU.

Источник: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html