Кто сможет отказаться от социального страхования одновременно в 2024 году?

Случаи, подлежащие единовременному отказу от социального страхования в 2024 году

Ожидается, что Закон о социальном страховании (с изменениями) будет принят Национальным собранием в середине 2024 года и вступит в силу с 1 июля 2025 года. Таким образом, условия получения работниками единовременных пособий по социальному страхованию (SI) в 2024 году по-прежнему будут применяться в соответствии с действующими правилами.

Работники могут отказаться от социального страхования единовременно, если они попадают в следующие 5 случаев:

1. Работники, достигшие возраста, достаточного для получения пенсии в соответствии с положениями, но не платившие взносы в социальное страхование в течение 20 лет. Работницы женского пола, работающие полный или неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, которые участвуют в социальном страховании, достигли возраста, достаточного для получения пенсии в соответствии с положениями, но не платившие взносы в социальное страхование в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в добровольном социальном страховании.

2. Рабочие уезжают за границу на постоянное место жительства.

3. Работник страдает одним из опасных для жизни заболеваний (рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в СПИД, и другие заболевания, установленные Министерством здравоохранения ).

4. Сотрудники, работающие в воинских частях после демобилизации, увольнения или увольнения с работы без выполнения условий для назначения пенсии. В данном случае выделяются 2 группы субъектов:

- Офицеры и профессиональные солдаты Народной армии; профессиональные офицеры и унтер-офицеры, офицеры и технические унтер-офицеры Народной общественной безопасности; лица, работающие в области криптографии, получают жалованье как солдаты.

- Право на возмещение расходов на проживание имеют унтер-офицеры и солдаты Народной армии; унтер-офицеры и солдаты Народной полиции, проходящие службу в течение ограниченного периода времени; студенты военных, полицейских и криптографических вузов, проходящие обучение в настоящее время.

5. Работникам, участвующим в обязательном социальном страховании после одного года безработицы, а также работникам, участвующим в добровольном социальном страховании после одного года безработицы, но не платившим взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, по заявлению будет произведена единовременная выплата по социальному страхованию.

Однако, по данным Службы социального обеспечения Вьетнама, единовременное прекращение социального страхования влияет на долгосрочные, устойчивые выгоды сотрудников и негативно влияет на систему социального обеспечения, поэтому сотрудникам следует тщательно подумать, прежде чем принимать решение.

Размер единовременного пособия по социальному страхованию в 2024 году

Согласно пункту 2 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование в два этапа.

За годы уплаты взносов по социальному страхованию до 2014 года каждый год уплата взносов по социальному страхованию рассчитывается как 1,5 месяца средней месячной заработной платы.

За годы выплаты взносов социального страхования с 2014 года каждый год рассчитывается как 2 месяца средней месячной заработной платы для выплаты взносов социального страхования.

В случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, размер пособия по социальному страхованию равен уплаченной сумме, максимальный размер которого равен двум месяцам средней месячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию.

Если рассчитывать только размер взносов и пособий, то работники, которые решат отказаться от социального страхования единовременно, сильно пострадают.

В настоящее время работники ежемесячно платят в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти взносы на социальное страхование в размере 8% от базовой заработной платы, работодатели — 14%, в общей сложности 22%; каждый год составляет 2,64 месячной базовой заработной платы.

Таким образом, при единовременном отказе от социального страхования работники теряют 1,14 месячной заработной платы за каждый год уплаты взносов социального страхования до 2014 года и теряют 0,64 месячной заработной платы за каждый год уплаты взносов социального страхования с 2014 года.

По данным Вьетнамского социального обеспечения, в действительности многие люди после получения единовременного социального страхования хотят вернуть деньги, чтобы восстановить количество лет участия в социальном страховании для получения права на пенсию. Однако действующий закон о социальном страховании не предусматривает этот случай. То есть, если вы получили единовременное социальное страхование, предыдущий процесс выплат больше не будет существовать. При возвращении на работу сотрудник должен снова участвовать в социальном страховании с самого начала. Поэтому сотрудники должны тщательно подумать, прежде чем принять решение об отказе от единовременного социального страхования.

Минь Хоа (т/ч)

Источник