Указ № 157/2025/ND-CP устанавливает размеры пенсий для военнослужащих, полицейских и лиц, работающих на ключевых должностях.
Указ № 157/2025/ND-CP четко определяет ряд обязательных режимов социального страхования для военнослужащих, народной полиции, регулярной милиции и лиц, работающих в сфере криптографии, которые получают заработную плату как военнослужащие, в том числе: режим по болезни; режим выхода на пенсию; режим в случае смерти.
Субъекты и условия пенсионного обеспечения
Что касается пенсионного режима, то в Указе четко определены субъекты и условия получения пенсии, а именно:
I. Три субъекта (1- Работники, указанные в пункте d, пункте dd, пункте 1 статьи 2 Закона о социальном страховании; 2- Работники, указанные в пункте e, пункте 1 статьи 2 Закона о социальном страховании; 3- Работники, указанные в пункте d, пункте dd, пункте 1 статьи 2 Закона о социальном страховании во время учебы, практики, работы, проведения исследований или прохождения лечения за рубежом, но продолжающие получать заработную плату или надбавку за воинское звание или расходы на проживание в стране и выплачивающие социальное страхование в соответствии с правилами) при выходе на пенсию, со стажем уплаты обязательных взносов социального страхования 15 лет и более, имеют право на пенсию, если они попадают в один из следующих случаев:
а- Возраст не более чем на 05 лет ниже возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, реализуется в соответствии со следующей дорожной картой:
Работники-мужчины | Женщины-работницы | ||
Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст | Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст |
2025 | 56 лет 3 месяца | 2025 | 51 год 8 месяцев |
2026 | 56 лет 6 месяцев | 2026 | 52 года |
2027 | 56 лет 9 месяцев | 2027 | 52 года 4 месяца |
С 2028 года и далее | 57 лет | 2028 | 52 года 8 месяцев |
2029 | 53 года | ||
2030 | 53 года 4 месяца | ||
2031 | 53 года 8 месяцев | ||
2032 | 54 года | ||
2033 | 54 года 4 месяца | ||
2034 | 54 года 8 месяцев | ||
С 2035 года и далее | 55 лет | ||
б) имеющие возраст не менее 0,5 лет до пенсионного возраста в соответствии с дорожной картой, предусмотренной в пункте а), и имеющие общий стаж работы 15 лет и более на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, включенных в перечень тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работ или работ, утвержденный уполномоченными органами, или работающие в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, включая рабочее время в местностях с коэффициентом районной надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года.
При определении продолжительности рабочего времени по месту работы с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше за рабочее время до 1 января 1995 года в качестве основы для рассмотрения права на пенсию принимаются положения закона о районных надбавках на момент расчета. Для территорий, где законом о районных надбавках на момент расчета не предусмотрен или предусмотрен районный коэффициент надбавки ниже 0,7, но фактически работник работал по месту работы с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше в соответствии с положениями ранее действовавших документов, регулирующих районные надбавки, для определения продолжительности рабочего времени по месту работы с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше в качестве основы для рассмотрения права на пенсию принимаются положения этих документов.
В случае, если работник работал на фронтах боевых действий Б и В с 30 апреля 1975 года или ранее, а на фронте боевых действий К с 31 августа 1989 года или ранее, что считается периодом уплаты взносов социального страхования, этот период учитывается как рабочее время на территории с районным коэффициентом надбавки 0,7 для определения права на пенсию.
Дорожная карта по корректировке пенсионного возраста работников реализуется следующим образом:
Работники-мужчины | Женщины-работницы | ||
Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст | Год выхода на пенсию | Самый низкий пенсионный возраст |
2025 | 51 год 3 месяца | 2025 | 46 лет 8 месяцев |
2026 | 51 год 6 месяцев | 2026 | 47 лет |
2027 | 51 год 9 месяцев | 2027 | 47 лет 4 месяца |
С 2028 года и далее | 52 года | 2028 | 47 лет 8 месяцев |
2029 | 48 лет | ||
2030 | 48 лет 4 месяца | ||
2031 | 48 лет 8 месяцев | ||
2032 | 49 лет | ||
2033 | 49 лет 4 месяца | ||
2034 | 49 лет 8 месяцев | ||
С 2035 года и далее | 50 лет | ||
в- Независимо от возраста, если работник заразился ВИЧ/СПИДом в результате несчастного случая на производстве при выполнении порученных ему задач.
II. Работники, относящиеся к категориям 1 и 3, которые платили взносы на социальное страхование в течение 20 и более лет, при выходе на пенсию имеют право на получение пенсии, если они подпадают под один из следующих случаев:
a1- Мужчины-военнослужащие с 25 годами или более службы, женщины-военнослужащие с 20 годами или более службы в армии, но армия больше не нуждается в организации офицеров, профессиональных солдат, гражданских служащих обороны, работников обороны, должностных лиц обороны или не может перейти в другую профессию. Время службы в армии включает время в качестве офицера, профессионального солдата, унтер-офицера, солдата, гражданского служащего обороны, работника обороны, должностного лица обороны, включая время, когда солдат переходит в другую профессию и затем мобилизуется для службы в армии в связи с требованиями миссии;
б1- Военнослужащие, которые соответствуют условиям, предписанным в пункте 3 статьи 36 Закона об офицерах Вьетнамской народной армии № 16/1999/QH10, дополненного положениями пункта 9 статьи 1 Закона об изменении и дополнении ряда статей Закона об офицерах Вьетнамской народной армии № 52/2024/QH15 или пункта а статьи 1 статьи 22 Закона о профессиональных солдатах, рабочих и должностных лицах национальной обороны № 98/2015/QH13;
c1- Полицейские-мужчины со стажем 25 лет и более, полицейские-женщины со стажем 20 лет и более в народной полиции, которые больше не нуждаются в трудоустройстве или не могут быть переведены в другую профессию или добровольно уволились. В стаж работы в народной полиции входит время работы офицером; профессиональным унтер-офицером, техническим унтер-офицером; унтер-офицером, призывником; студентом, получающим жалованье, полицейским, включая время, когда офицер народной полиции переходит в другую профессию, а затем возвращается на службу в народную полицию в связи с требованиями миссии;
d1- Народная общественная безопасность соответствует условиям, предписанным в пункте b) пункта 1 статьи 3 Постановления правительства № 49/2019/ND-CP от 6 июня 2019 года, в котором подробно излагаются и предусматриваются меры по реализации ряда статей Закона о народной общественной безопасности;
d1- Лицо, работающее в криптографической организации, имеющее не менее 25 лет опыта работы в криптографической организации для мужчин и не менее 20 лет опыта работы для женщин, которое оплатило социальное страхование, но криптографическое агентство больше не нуждается в организации работы в криптографической организации или не может перейти в другую отрасль. Рабочее время в криптографической организации включает время, затраченное на выполнение криптографической работы, время, затраченное на выполнение другой работы в криптографической организации, и время, проведенное в качестве студента-криптографа, получающего расходы на проживание, включая время, когда лицо, работающее в криптографической организации, меняет отрасли и впоследствии переводится на службу в криптографические силы из-за требований миссии.
III. Работники категорий 1, 2 и 3, которые платили взносы на обязательное социальное страхование не менее 20 лет и имеют сниженную трудоспособность на 61% и более при выходе на пенсию, будут получать пенсию в более низком размере, чем те, кто имеет право на пенсию, установленную в двух вышеуказанных случаях, если они попадают в один из следующих случаев:
а2 - Возраст не более чем на 5 лет ниже пенсионного возраста в соответствии с дорожной картой, указанной в пункте а выше.
б2- Независимо от возраста, работники, проработавшие 15 лет или более на особо тяжелой, токсичной или опасной работе или на особо тяжелой ...
IV. Право на пенсию в случаях, когда дата и месяц рождения не могут быть установлены или записи утеряны, подробно определяется следующим образом:
а3- В случае, если в профиле работника не указаны дата и месяц рождения, а указан только год рождения, за основу расчета пенсионного возраста принимается 1 января года рождения;
b3- В случае, если в деле работника недостаточно оригинальных документов, подтверждающих процесс уплаты социального страхования, необходимо предоставить альтернативные документы, такие как: трудовой договор, решение о демобилизации, решение об увольнении, решение о приеме на работу или другие документы, связанные с рабочим временем, запрашиваемым для расчета социального страхования, чтобы Агентство военного социального страхования, Агентство социального страхования народного общественного обеспечения могли принять решение в соответствии с правилами.
V. В случае, если работник соответствует возрастному требованию, предусмотренному в Разделе I выше, но имеет обязательный период уплаты взносов социального страхования от 14 лет и 6 месяцев до менее 15 лет, или работник соответствует возрастному требованию, предусмотренному в Разделе III, но имеет обязательный период уплаты взносов социального страхования от 19 лет и 6 месяцев до менее 20 лет и имеет снижение трудоспособности на 61% или более или работает на особо тяжелой, токсичной или опасной работе или на работе, включенной в список особо тяжелых, токсичных или опасных профессий и работ, составленный компетентным органом, или инфицирован ВИЧ/СПИДом в результате несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, он/она может продолжить уплачивать взносы один раз за оставшиеся месяцы, чтобы иметь достаточные 15 лет или 20 лет уплаты взносов социального страхования для получения права на пенсию, предусмотренную в Разделе I или III.
Размер взноса и время единовременной выплаты за пропущенные месяцы осуществляются в соответствии с положениями пункта 7 статьи 33 Закона о социальном страховании. Самым ранним сроком единовременной выплаты за пропущенные месяцы является месяц, предшествующий месяцу, дающему право на пенсию в соответствии с правилами.
Ежемесячная пенсия
Указ устанавливает размер ежемесячной пенсии для работников 1, 2 и 3 категорий, указанных выше, как это предусмотрено в статье 66 Закона о социальном страховании, в следующем размере:
- Размер ежемесячной пенсии рассчитывается путем умножения ежемесячного процента пенсии на среднюю заработную плату, используемую в качестве базы для взносов социального страхования, как это предусмотрено статьей 72 Закона о социальном страховании.
- Процент ежемесячной пенсии работников, имеющих право на пенсию, установленную пунктом 2 статьи 64 Закона о социальном страховании, рассчитывается в соответствии с положениями пункта 1 статьи 66 Закона о социальном страховании.
- Ежемесячный размер пенсии работникам, установленный пунктом 2 статьи 66 Закона о социальном страховании, устанавливается в следующем размере:
+ Работники, проработавшие 10 и более лет по специальной профессии или работе, предписанной министром национальной обороны или министром общественной безопасности , при выходе на пенсию, и размер пенсии, предписанный в пункте 1 статьи 66 Закона о социальном страховании, не достиг максимального размера в 75%, рассчитываются следующим образом: Первые 15 лет взносов на социальное страхование составляют 50% для мужчин и 55% для женщин, затем каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитывается по 3%, максимальное пособие не должно превышать 75%; если есть нечетные месяцы, оно рассчитывается следующим образом: От 1 месяца до 6 месяцев рассчитывается по 1,5%, от 7 месяцев до 11 месяцев рассчитывается по 3%. При расчете пособий в соответствии с положениями настоящего пункта они не имеют права на единовременную пенсию при выходе на пенсию, предусмотренную в статье 14 настоящего Указа. Пенсионное пособие, увеличенное по сравнению с положениями пункта 1 статьи 66 Закона о социальном страховании, гарантируется государственным бюджетом.
Указанный выше порядок расчета пенсии не применяется в случаях нарушения воинской или полицейской дисциплины, нарушения законов штата, вынуждающих прекратить военную службу, прекратить военную службу или прекратить работу.
+ Ежегодно Служба социального обеспечения Вьетнама на основе записей о пенсионных выплатах работников определенных специальных профессий и должностей в вооруженных силах синтезирует дополнительную разницу в пенсионном обеспечении по сравнению с положениями пункта 1 статьи 66 Закона о социальном страховании и направляет ее в Министерство финансов для обеспечения государственного бюджета.
- Предельный возраст для исчисления количества лет досрочного выхода на пенсию по сравнению с установленным возрастом, как основание для исчисления процента снижения пенсии, установленного пунктом 3 статьи 66 Закона о социальном страховании, определяется следующим образом:
+ Для работников, работающих в обычных условиях, возрастной ориентир основан на дорожной карте, указанной в пункте а) Раздела I выше;
+ Работники, имеющие общий стаж уплаты взносов по обязательному социальному страхованию 15 лет и более, работающие на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, включенных в перечень тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работ или работ, утвержденный уполномоченным органом, или работающие в местности с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, принимают возрастной ориентир в соответствии с дорожной картой, указанной в пункте б) раздела I выше.
- Порядок расчета уменьшения ежемесячного процента пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию осуществляется в соответствии с положениями пункта 3 статьи 66 Закона о социальном страховании.
- Право на получение пенсии по старости в связи со снижением трудоспособности возникает с 1-го числа следующего месяца, когда работник соответствует всем трем условиям: возрасту, периоду уплаты взносов социального страхования и имеет заключение компетентного Медицинского совета о снижении трудоспособности на 61% и более.
Единовременное пособие по выходу на пенсию
Кроме того, Указ предусматривает, что единовременная пенсия при выходе на пенсию рассчитывается в соответствии с положениями статьи 68 Закона о социальном страховании. За каждый год выплаты социального страхования сверх количества лет, соответствующего максимальному ежемесячному проценту пенсии в размере 75%, рассчитывается единовременная пенсия в размере 0,5 месяца средней заработной платы, используемой в качестве базы для выплаты социального страхования, за каждый год выплаты сверх пенсионного возраста, установленного законом.
В случае, если работник выполнил условия для получения пенсии в установленном порядке, но продолжает платить взносы социального страхования, размер субсидии равен двукратной средней заработной плате, используемой в качестве основы для уплаты взносов социального страхования, предусмотренных статьей 72 Закона о социальном страховании, за каждый год выплаты, превышающий количество лет, предусмотренное выше, с момента выполнения условий для выхода на пенсию в установленном законом порядке до момента выхода на пенсию.
Вышеуказанные политики и режимы будут реализованы с 1 июля 2025 года.
Фыонг Нхи
Источник: https://baochinhphu.vn/muc-luong-huu-doi-voi-quan-doi-cong-an-va-nguoi-lam-cong-tac-co-yeu-102250626152725772.htm
Комментарий (0)