Одной из важных льгот для сотрудников является ежегодный отпуск. Итак, если сотрудники не получают годовой доход, они получают зарплату?
Согласно Тсе работники, проработавшие на работе Дополнительная информация 12 дней, не считая праздников и Тэт. Для работников, которые работают илую, вредную работу или работаю выходные дни увеличиваются.
В каждом конкретном случае работники могут получить оплату. (Фото: Тан Ба)
В частности, несовершеннолетние работники, работники с ограниченными возможностями дополнительных профессий имеют право на 14-дневный рабочий отдых. Работники особо авторитетны, имеют право на 16 рабочих дней отдыха.
Работникам, работавшим у работодателя менее 12 месяцев, предоставляется количество отработанных месяцев.
Только ж Каков ответ? свой ежегодный отпуск, работодатель ж Чаще всего.
Кроме того, Трудовой кодекс также предусматривает соглашения, которые предусматривают более благоприятные условия, чем те, которые предусмотрены трудовым законодательством.
Таким образом, если работа берет все выходные, чаще всего закон не обязывается. Какими бы ни были трудовые правила вашего работника и компании или трудовые правила, чтобы узнать, чаще всего существует соглашение.
Видно, чаще всего, Чаще всего. Дополнительная информация: дни ежегодного отпуска зависят от соглашения в контракте между работником и работодателем.
Заработная плата будет выплачиваться работнику по трудовому договору. В частности, заработная плата, подлежащая ж неиспользованный день отпуска, чаще всего средняя. Этот способ обеспечивает, чтобы работники получали справедливые льготы, скорее отпуск.
В экоторых случаях в выплате может быть показано, если работник добровольно не берес или не уведомляет этого работодателя, как того требует компания.
Подводя итог, можно сказать, что отказ от ежегодного отпуска может принести немедленные неиспользованные дни. Однако следует учитывать последствия долгосрочных преимуч. Понимание права на отпуск и жёсткое обоснование наиболее рабочих и личных новостей.
Видео: https://vtcnews.vn/khong-nghi-phep-nam-truong-hop-nao-nguoi-lao-dong-duoc-huong-luong-ar903318.html
Комментарий (0)