Миллионы учителей получат повышение зарплаты и специальное удержание заработной платы в 36 единицах

СМОТРЕТЬ КЛИП:

Утром 24 октября, выступая на групповом обсуждении социально-экономической ситуации, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра уделила время анализу достижений в политике реформы заработной платы, которая, как ожидается, будет реализована с 1 июля 2024 года.

Радостное и воодушевленное настроение среди кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы

Министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что на этой сессии Национальная Ассамблея официально одобрит политику реформы заработной платы.

«Я считаю, что это является кульминацией и событием этой сессии Национального собрания, как историческим, так и актуальным, создающим радостное и воодушевляющее настроение в обществе, среди кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы», — подчеркнул министр.

По словам министра внутренних дел, реализация политики реформы заработной платы в последнее время требует значительных усилий на всех уровнях и во всех секторах. Это включает в себя усилия по созданию ресурсов для реформы заработной платы.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. Фото: Хоанг Ха

«В сложных условиях, вызванных пандемией COVID-19, двойными последствиями мировой и внутренней ситуации, экономика находится в тяжелом положении, но мы по-прежнему полны решимости «затянуть пояса». Пока у нас достаточно ресурсов, поскольку премьер-министр сообщил, что на реформу заработной платы с 1 июля 2024 года по 2026 год выделено 560 триллионов донгов», — подчеркнула министр Фам Тхи Тхань Тра. Это огромное усилие всей политической системы.

Вторым важным моментом, по словам командующего сектором внутренних дел, стало то, что в последнее время по всей стране предпринимаются усилия по реорганизации аппарата и оптимизации фонда оплаты труда. «Это настоящая революция в оптимизации фонда оплаты труда, и в последнее время мы полны решимости её осуществить. Благодаря этому мы создали важные ресурсы для проведения реформы заработной платы», — сказала г-жа Тра.

Кроме того, фактором, способствующим реализации реформы заработной платы, является то, что в последнее время правительство сосредоточило усилия на совершенствовании институциональной системы государственной службы: от внесения изменений в законы до постановлений и указов по реструктуризации и перестройке государственной службы с учетом требований новой ситуации.

Министр внутренних дел также проанализировал, что реформа заработной платы не только улучшает жизнь чиновников, государственных служащих, работников, рабочих и их семей, но и, что немаловажно, повышает производительность труда и национальную конкурентоспособность.

Кроме того, реформа заработной платы также является движущей силой экономического роста, поскольку повышение заработной платы влияет на спрос и предложение.

Реформа заработной платы также направлена ​​на реструктуризацию, реорганизацию и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы в целях оптимизации, повышения эффективности и результативности. Кроме того, она отвечает требованиям устойчивой реформы заработной платы.

Реформа заработной платы с прорывным мышлением

Касаясь содержания реформы заработной платы, министр внутренних дел заявил, что новая политика в области заработной платы, имеющая совершенно новаторский характер, соответствует мировым тенденциям и соответствует принципам социалистической рыночной экономики.

Соответственно, новая система оплаты труда строится в соответствии с должностями, руководящими и управленческими должностями и заменяет действующую с 2004 года систему коэффициентов оплаты труда.

«За четыре реформы заработной платы я никогда не видела столь синхронной, всеобъемлющей и фундаментальной политики, как эта. Это новая политика в области заработной платы, которая очень прогрессивна, справедлива, по-настоящему гармонична и разумна», — заявила министр Фам Тхи Тхань Тра.

Говоря о конкретном содержании реформы политики оплаты труда, министр сообщил, что новая политика оплаты труда реструктурирована таким образом, чтобы рассчитывать базовую ставку заработной платы (70%), ставку надбавки (30%); исключить все специальные механизмы политики оплаты труда и добавить 10% к базовой ставке, чтобы руководители агентств и подразделений могли достичь цели поощрения кадров и государственных служащих, которые отлично выполняют поставленные задачи.

«Эти новые вопросы соответствуют тенденции справедливости и прогресса», — подчеркнул министр внутренних дел.

Она также сообщила, что в соответствии с новой политикой оплаты труда 36 подразделений в некоторых отраслях больше не имеют права на специальную политику оплаты труда (выше общего уровня).

«Если таблица зарплат будет построена горизонтально, в некоторых учреждениях зарплаты могут быть снижены на 50%. Но, в соответствии с духом Постановления № 27, учреждения с особой политикой оплаты труда будут зарезервированы (не увеличены, но и не уменьшены). Это делается для обеспечения справедливости по отношению к получателям заработной платы», — проанализировал министр.

Однако она также отметила, что ресурсы для подготовки новой реформы заработной платы будут выделены с 1 июля 2024 года. После 2024 года она продолжит увеличиваться на 7% для компенсации инфляции и увеличения ВВП и будет гарантирована только до 2026 года. После 2026 года, если не будут предприняты усилия, будет сложно продолжать реализацию новой политики заработной платы.

Поэтому, по словам министра внутренних дел, для того чтобы иметь источник для реализации устойчивой политики реформы заработной платы и обеспечить ежегодные темпы роста, в ближайшее время первоочередной задачей станет сосредоточение внимания на создании устойчивых финансовых ресурсов.

«Поэтому необходимо обратить внимание на то, как собирать бюджет и как экономить расходы, чтобы был источник выплаты заработной платы», — отметил министр.

Ещё один вопрос, который беспокоит министра внутренних дел, — это пропагандистская работа по повышению осведомлённости. Поскольку в процессе повышения зарплат будет период перевода старых зарплат на новые в соответствии с должностями, синхронизация невозможна и могут возникнуть проблемы.

«Но при реформировании зарплат мы больше всего рассчитываем на то, что сферы образования и здравоохранения добьются повышения зарплат. Тогда общество будет в восторге, госслужащие, особенно учителя и врачи, будут в восторге», — сказал командующий Внутренними войсками.

Кроме того, министр внутренних дел подчеркнул, что другого пути решения этой проблемы нет, кроме как продолжить реорганизацию аппарата и оптимизировать фонд оплаты труда, чтобы сократить число лиц, получающих зарплату из государственного бюджета. Что касается государственных служащих, то до сих пор предпринимались усилия по оптимизации. Поэтому в ближайшее время будет разработан более совершенный механизм сокращения числа госслужащих, получающих зарплату из государственного бюджета, что позволит выделить больше ресурсов для реализации реформы заработной платы.

Министр внутренних дел отвечает на вопрос «откуда возьмутся деньги на повышение зарплат» с 1 июля 2024 года

Министр внутренних дел заявил, что ожидается, что при реализации новой политики заработной платы, предусматривающей повышение заработной платы чиновников, государственных служащих и государственных служащих с 1 июля 2024 года, из бюджета потребуется потратить дополнительно около 500 000 миллиардов донгов в период с 2024 по 2026 год.

Министр финансов: Реформа зарплат и повышение пенсий с 1 июля 2024 года

При выделении из центрального бюджета на проведение реформы заработной платы около 132 триллионов донгов и накопленном источнике местных бюджетов в размере около 430 триллионов донгов этого будет достаточно для синхронного реформирования политики заработной платы с 1 июля 2024 года.

Премьер-министр: 560 триллионов донгов — достаточно ресурсов для реформы зарплат за 3 года

Премьер-министр Фам Минь Чинь заявил, что благодаря увеличению доходов и экономии расходов правительство на сегодняшний день выделило около 560 триллионов донгов на фонд заработной платы, обеспечив достаточные ресурсы для реформы заработной платы в течение трех лет с 2024 по 2026 год.

Источник: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-giao-vien-se-duoc-tang-luong-bao-luu-luong-dac-thu-o-36-don-vi-2206053.html