Тысячи учителей не получают дополнительного дохода: неэффективная политика?

ТП - Около 8500 учителей в Ханое не получают дополнительного дохода, хотя они с нетерпением ждали реализации этой политики.

ТП - Около 8500 учителей в Ханое не получают дополнительного дохода, хотя они с нетерпением ждали реализации этой политики.

Снова и снова задыхаюсь.

В октябре 2024 года Народный совет Ханоя издал Постановление № 46, регулирующее выплату дополнительного дохода государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города.

Уровень дополнительных расходов на доходы основывается на мощности и эффективности работы кадров, государственных служащих и государственных служащих в агентстве или подразделении, которые оцениваются руководителем ответственного подразделения в соответствии с положениями. Уровень вычета для создания источника финансирования дополнительных расходов на доходы в 2025 году равен 0,8 от основного фонда заработной платы. В конце 2025 года на основе оставшегося источника реформы заработной платы после обеспечения источника для реализации реформы заработной платы на весь период бюджетной стабилизации в соответствии с положениями городской народный комитет отчитывается и предлагает Народному совету рассмотреть и принять решение об уровне вычета для создания источника финансирования дополнительных расходов на доходы кадров, государственных служащих и государственных служащих на последующие годы, но не более 0,8 от основного фонда заработной платы.

Дополнительный доход агентств и подразделений реализуется в соответствии с планом в размере 0,5 от основного фонда заработной платы для выплаты дополнительного ежемесячного дохода всем существующим кадрам, государственным служащим и государственным служащим агентства и подразделения, которые имеют на это право в соответствии с коэффициентом заработной платы текущей шкалы заработной платы и должности; 0,3 от оставшегося основного фонда заработной платы для выплаты дополнительного годового дохода кадрам, государственным служащим и государственным служащим агентства и подразделения, которые ежегодно оцениваются и классифицируются как выполняющие задачи или выше. Ханой решил потратить на это около 3800 млрд. донгов в год. При коэффициенте заработной платы 2,1-6,78 учителя могут получать дополнительно 2,46-7,93 млн. донгов в месяц.

Учитель из Ханоя в классе. Фото: NHU Y

Из этого постановления учителя некоторых государственных школ в Ханое «исключены». В Ханое 119 средних школ, классифицированных как регулярно автономные, и 250 школ от детского сада до средней школы, отобранных для пилотного заказа образовательных услуг. Учителя этих школ не имеют права на политику дополнительного дохода в соответствии с Постановлением 46, поскольку они не являются частью государственных служб, получающих регулярные расходы из государственного бюджета. Мало того, они также исключены из политики Декрета 73, выпущенного правительством в июне 2024 года, регулирующего бонусы для солдат и государственных служащих.

Чтобы обеспечить права учителей, в начале января Департамент образования и обучения совместно с Департаментом финансов направил документ в Народный комитет Ханоя. На 21-й сессии делегаты 16-го Народного совета приняли Постановление о финансовой поддержке для внедрения бонусного режима, предписанного в Постановлении правительства № 73 для государственных образовательных учреждений, которые самостоятельно страхуют свои регулярные расходы, для пилотного заказа образовательных услуг с использованием государственного бюджета Ханоя.

В Ханое около 8500 государственных учителей рискуют не воспользоваться политикой дополнительного дохода, поскольку школы являются автономными или самостоятельно заказывают образовательные услуги.

Уровень финансирования для поддержки внедрения режима премирования учителей разделен на 2 этапа. За последние 6 месяцев 2024 года уровень поддержки равен 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок и взносов) подразделения по состоянию на 1 июля 2024 года. За 8 месяцев 2025 года уровень поддержки по-прежнему равен 10% от общего фонда заработной платы, но рассчитывается по состоянию на 1 января. Общий фонд заработной платы рассчитывается в соответствии с должностью, званием, рангом и уровнем субъектов в списке заработной платы, но не включает контрактных работников. Сумма денег, необходимая для выплаты премий, составляет около 255 миллиардов донгов. Из них городской уровень выплачивает премии в размере около 122 миллиардов донгов, районный уровень выплачивает премии в размере почти 133 миллиардов донгов. На сегодняшний день учителя более чем в 300 школах не получили эту сумму.

Желание

Многие учителя в пригородных школах обеспокоены тем, что увеличение доходов в соответствии с Постановлением 46 или Декретом 73 поможет решить многие проблемы в жизни. Они ждут получения политики в соответствии с Декретом 73, хотя и намного позже, чем другие учителя государственных школ. Ожидая, они продолжают получать «громовые» новости, потому что они не получают политику увеличения доходов в соответствии с Постановлением 46.

Г-жа Нгуен Бой Куинь, директор средней школы Вьет Дук в Ханое, сказала, что школа является автономной, но находится только на ранних стадиях развития, поэтому доход учителей не отличается от того, что было раньше. Поскольку плата за обучение по-прежнему взимается в соответствии с правилами, распределение бюджета остается неизменным. Источником дохода для этих подразделений является плата за обучение, которая будет вычитаться, когда руководители назначают сметы, а собранная плата за обучение будет использоваться для дополнения расходов на заработную плату; для развития образовательной карьеры; для профессиональной работы... а не для увеличения доходов с целью увеличения доходов. С сентября, реализуя политику Политбюро по освобождению от всех сборов за обучение для учащихся государственных школ от детского сада до средней школы по всей стране, эти подразделения больше не будут иметь никаких источников дохода. Таким образом, эти государственные школы по-прежнему по сути покрываются государственным бюджетом на все регулярные расходы.

По мнению некоторых учителей, действующие правила приведут к последствиям, создав неравенство среди кадров, государственных служащих и государственных служащих Ханоя. Поскольку все они являются государственными служащими, некоторые пользуются политикой увеличения доходов, другие остаются в стороне, а финансирование осуществляется за счет реформы заработной платы излишков бюджета на всех уровнях. Они надеются, что лидеры Ханоя скорректируют бенефициаров политики в соответствии с Резолюцией 46. Ханойские учителя заслуживают пользоваться этой политикой. Разница в обращении между группами государственных служащих и государственных служащих может повлиять на мотивацию к работе и приверженность профессии.

НГИЕМ ХЮЭ

Источник: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-khong-duoc-huong-che-do-thu-nhap-tang-them-khap-khieng-chinh-sach-post1723101.tpo