13 января Департамент по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) сообщил, что Министерство труда Кореи только что объявило о применении минимальной заработной платы с 1 января 2024 года.
Вьетнамские рабочие в Корее получат повышение зарплаты в 2024 году
Соответственно, минимальная почасовая заработная плата составляет 9860 вон (около 180 000 донгов), что на 240 вон больше, чем на 2,5%. Это увеличение не сильно отличается от минимальной заработной платы в 9620 вон, применяемой в 2023 году.
Минимальная месячная заработная плата (из расчета 40 часов в неделю, 209 часов в месяц) составляет 2,06 млн вон (что эквивалентно более 38,5 млн донгов).
Период применения: с 1 января по 31 декабря 2024 года. Область применения одинакова для всех предприятий независимо от вида деятельности.
Ранее работодатели по всей стране предлагали не повышать минимальную заработную плату. Между тем, работники предложили новую почасовую минимальную заработную плату в размере 12 210 вон, около 220 000 донгов, что на 26,9% больше по сравнению с текущим уровнем, основываясь на причине резкого роста инфляции.
Помимо базовой заработной платы, вьетнамские работники также получают оплату за сверхурочную работу и участвуют в страховании в соответствии с корейскими правилами.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел, наряду с Японией и Тайванем, Южная Корея является одним из трех ключевых рынков труда Вьетнама. В 2023 году общее число работников, отправляющихся на работу на этот рынок, составит 11 626 человек.
Долгосрочные работники (более 5 лет) в этой стране получают зарплату в размере 2000 - 2500 долларов США в месяц (что эквивалентно 46 - 58 миллионам донгов). На сегодняшний день около 50 000 вьетнамских рабочих работают в Корее в сферах производства, изготовления, строительства, сельского хозяйства и рыболовства, используя различные формы.
Недавно Южная Корея объявила об увеличении квоты на набор вьетнамских рабочих в 2024 году. Соответственно, корейская сторона примет на работу 15 374 человека (больше на 3000 человек по сравнению с 2023 годом) в следующих сферах: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и рыболовство.
Примечательным нововведением является то, что отбор рабочих для поездки в Корею будет проводиться по всей стране, без применения мер временного отстранения на местах, как в предыдущие годы, за исключением некоторых конкретных отраслей, в которых работают меньшинства, таких как сельское хозяйство и рыболовство.
Ссылка на источник
Комментарий (0)