Постоянный комитет Национальной ассамблеи только что издал резолюцию, регулирующую устройство административных единиц в 2025 году, которая вступает в силу с 15 апреля. Через 6 месяцев режим, политика и надбавки за должности будут введены в действие в соответствии с новыми правилами.
Провинциальные народные комитеты и соответствующие учреждения отвечают за реализацию политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в процессе организации административных единиц и аппарата.
Граждане, кадры, государственные служащие, государственные служащие, рабочие и наемные работники вооруженных сил в административных единицах после слияния будут продолжать пользоваться особыми режимами и политикой в соответствии с регионами, территориями или административными единицами, как и до соглашения, до принятия нового решения компетентным органом.
Текущие центральные и местные режимы и политики также сохранят свою сферу действия, бенефициаров и содержание до тех пор, пока не будут скорректированы. В случае изменения названия административной единицы новое название будет использоваться для реализации конкретных режимов и политик.
Резолюция также требует от местных властей, где расположена новая штаб-квартира, организовать официальное жилье и транспорт для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников из подразделений, реализующих соглашение. В то же время провинциальные власти несут ответственность за поддержку органов власти на уровне коммун после соглашения, чтобы сбалансировать бюджет для инвестиций в модернизацию штаб-квартиры.
Разрешить в переходный период превысить установленное количество депутатов.
В постановлении указано, что численность кадров, государственных служащих и государственных служащих административных единиц общинного уровня после реорганизации не должна превышать общую численность, существовавшую до реорганизации, за исключением кадров, государственных служащих и государственных служащих провинциального и районного уровней, переведенных.
В частности, на момент реорганизации количество заместителей председателя Народного совета, заместителей председателя Народного комитета и заместителей руководителей подчиненных агентств и подразделений может быть больше установленного. Однако не позднее, чем через 5 лет после вступления в силу постановления Национального собрания или Постоянного комитета Национального собрания о реорганизации административных единиц, количество и расстановка руководителей, управленцев, кадров, государственных служащих и государственных служащих должны соответствовать установленным нормам.
Народный комитет провинции несет ответственность за организацию и распределение кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, обеспечивая требования по оптимизации фонда заработной платы, связанные с реструктуризацией и повышением качества команды, в соответствии с местными реалиями. Организация кадров, государственных служащих и государственных служащих центральных учреждений, расположенных в районе, политических организаций и Отечественного фронта также должна обеспечивать аналогичные требования. Общая численность кадров, государственных служащих и государственных служащих административной единицы провинции после организации не должна превышать общую численность, имевшуюся ранее.
Бюджет на реализацию соглашения об административной единице гарантируется местным бюджетом. Провинции и города центрального подчинения имеют право использовать регулярные средства из государственного бюджета, выделяемые в период бюджетной стабилизации, для оплаты задач, связанных с соглашением об аппарате. Центральный бюджет предоставляет единовременную поддержку провинциям и городам центрального подчинения, получающим дополнительный бюджетный баланс в размере 100 млрд донгов за каждую сокращенную административную единицу провинциального уровня и 500 млн донгов за каждую сокращенную административную единицу коммунного уровня.
TH (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
Комментарий (0)