Сократить не менее 20% численности государственных служащих и работников бюджетной сферы, получающих заработную плату из государственного бюджета, с целью сокращения численности персонала.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, член Руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления правительства № 18-NQ/TW, только что направила официальное сообщение в партийные агентства и подразделения на центральном уровне: Комитет по работе делегаций, Аппарат Национального собрания, Канцелярию президента, Верховный народный суд, Верховную народную прокуратуру , Государственный аудит, министерства, ведомства министерского уровня, правительственные агентства, Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения о реализации Постановления правительства № 178/2024/ND-CP.

В этом сообщении министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что, реализуя политику упорядочения и рационализации организационного аппарата, связанного с оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих, как того требует Центральный руководящий комитет в Заключении № 09-KL/TW; на основании Уведомления № 49-TB/TW Политбюро , Правительство издало Указ № 178/2024/ND-CP о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации упорядочения организационного аппарата политической системы.

Для эффективной организации и реализации политики Руководящий комитет правительства поручает министерствам, ведомствам, отделениям и местным органам власти пропагандировать и просвещать политические и идеологические аспекты кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих, особенно тех, кого коснулась реорганизация аппарата, развивать чувство ответственности за общее благо, жертвовать личными интересами (если таковые имеются) ради реализации политики партии, создавать консенсус среди кадров, членов партии и народа.

Своевременно вознаграждать и поощрять коллективы и отдельных лиц, имеющих многочисленные достижения и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений в процессе реализации организационной реструктуризации, связанной с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества работы персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Наряду с этим Руководящий комитет предложил в срочном порядке разработать и обнародовать конкретные критерии, соответствующие особенностям, ситуации и практике министерств, ведомств, отраслей и местных органов власти, связанные с оценкой кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, и возложить ответственность на партийные комитеты, органы власти, руководителей учреждений, организаций и подразделений, использующих кадры, государственных служащих и работников сферы государственного управления, а также на подчиненных им работников за принятие решений о лицах, которые должны освободить свои рабочие места в связи с организационной структурой, оптимизацией штата, реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления.

Соответственно, в соответствии с планом по упорядочению и оптимизации организационного аппарата министерств, ведомств, отраслей и местных администраций в соответствии с дорожной картой по реализации политики, предусмотренной Указом № 178/2024/ND-CP, необходимо сократить не менее 20% численности государственных служащих и работников бюджетной сферы, получающих заработную плату из государственного бюджета, обеспечив при этом, чтобы это не повлияло на выполнение задач, поставленных компетентными органами.

Каждую среду отчитываться о результатах реализации и оперативно предлагать решения по устранению препятствий и трудностей (если таковые имеются) Министерству внутренних дел (постоянному органу Правительственного руководящего комитета) для представления компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

Source: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html