FPT сотрудничает с Harvard Business Impact для развития лидерских качеств в сфере управления персоналом

DNVN - Недавно компания FPT объявила о стратегическом соглашении о сотрудничестве с Harvard Business Impact — новым брендом бизнес-обучения под эгидой Harvard Business Publishing — с целью развития лидерских качеств для глобальной команды FPT по управлению персоналом.

В рамках соглашения FPT интегрирует две ведущие обучающие платформы Harvard Business Impact — Harvard ManageMentor® и HBR Spark — в свою внутреннюю образовательную экосистему. Harvard ManageMentor® — это комплексная онлайн-платформа обучения с более чем 42 углубленными курсами и более 300 видеоматериалами, которые ведут ведущие эксперты в области лидерства, менеджмента, стратегии и коммуникации.

Сотрудничество с Harvard Business Impact помогает FPT получить доступ к учебным программам, связанным с реальными проблемами.

Эту платформу в настоящее время используют многие ведущие мировые корпорации, включая компании из списка Fortune 500. В FPT платформа будет поддерживать разработку программ обучения в соответствии с каждой ролью и уровнем квалификации персонала.

HBR Spark предлагает персонализированные учебные программы, приложения на базе искусственного интеллекта и методы микрообучения. Платформа, предлагающая более 25 000 ресурсов, включая статьи, видео , подкасты и примеры из практики, помогает связать теоретические знания с реальными ситуациями, способствуя развитию лидерских качеств и подаче заявок на работу.

Г-н Сумит Харджани, директор по Азиатско-Тихоокеанскому региону Harvard Business Impact Enterprise и генеральный менеджер в Индии, отметил: «Для нас большая честь сопровождать FPT в процессе формирования команды руководителей, готовых к будущему. Это сотрудничество представляет собой сочетание глобального лидерского мышления и передовых методов обучения, помогая команде FPT развивать ключевые компетенции для адаптации, лидерства и развития в эпоху искусственного интеллекта».

Партнёрство с Harvard Business Impact является частью долгосрочной стратегии FPT по инвестированию в масштабное развитие персонала, подтверждая её статус ведущего мирового поставщика ИТ-услуг. FPT, имея команду из более чем 33 000 сотрудников, работающих в глобальном секторе ИТ-услуг, давно фокусируется на формировании культуры непрерывного обучения и развитии устойчивого лидерского потенциала. Только в 2024 году команда FPT зафиксировала более 3,7 миллиона часов обучения, что ярко отражает дух непрерывного обучения и всестороннего профессионального развития – от технических навыков и управленческих до стратегических.

Г-жа Чу Тхи Тхань Ха, председатель совета директоров FPT Software, отметила: «В FPT стремление к обучению заложено в нашей ДНК, а развитие человеческого потенциала всегда лежит в основе любой стратегии. В условиях стремительно меняющегося искусственного интеллекта мы твёрдо намерены повышать профессиональный уровень и управленческие навыки нашей команды. Сотрудничество с Harvard Business Impact помогает FPT получать доступ к учебным программам, тесно связанным с решением реальных проблем, в соответствии с культурой сотрудничества и духом инноваций FPT. Это станет для руководства трамплином к быстрой адаптации, освоению новых знаний и эффективному руководству – как внутри FPT, так и в процессе работы с глобальными клиентами».

Желтая река

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260