На форуме «Всеобъемлющее стратегическое партнерство Вьетнама и США — какие возможности открываются для вьетнамских предприятий» во второй половине дня 10 ноября вьетнамские и международные предприятия обсудили необходимость использования вьетнамскими предприятиями возможностей и использования информации о сотрудничестве при выходе на рынок США.
Г-н Ле Труонг Ки - председатель совета директоров DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, подразделения, сотрудничающего с американскими предприятиями, заявил, что наибольшей обеспокоенностью иностранных предприятий является прозрачность финансовых отчетов и потенциал предприятий-партнеров.
Им не нужно, чтобы вы слишком подробно рассказывали о своей работе, но они хотят знать, соответствует ли ваша компания их требованиям и укладывается ли она в график. Честность и компетентность высоко ценятся американскими компаниями. Они также внимательно изучат условия труда. Кроме того, компаниям необходимо подготовить команду специалистов со знанием иностранных языков для облегчения общения с партнёрами.
«Американская деловая культура заключается в том, чтобы докопаться до сути вопроса. Знание иностранных языков у сотрудников отдела кадров должно быть на должном уровне, чтобы общаться с партнерами, а также быть честными и выполнять взаимные обязательства», — подчеркнул г-н Ки.
Г-н Май Минь Вуонг - председатель совета директоров Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company поделился реальной историей, когда в 2010 году у компании появилась возможность обслуживать американскую компанию на этапе транспортировки химических веществ. В процессе внедрения подразделение, работающее в городе Хошимин, опоздало, и это повлияло на контракт.
Благодаря этим историям мы видим, что в настоящее время, когда вьетнамские предприятия сталкиваются с множеством возможностей, компания г-на Выонга недавно получила множество предложений о сотрудничестве от американских компаний. Но чтобы воспользоваться этими возможностями, вьетнамским предприятиям необходимо чётко понимать стандарты своих партнёров и действовать в срок. Кроме того, проблема с человеческими ресурсами также является сдерживающим фактором для Вьетнама, который необходимо решить в ближайшее время.
Г-н Майкл Луонг - директор проекта компании Clean Energy Solutions Development Company (Asia Clean Capital Vietnam - ACCV) сказал, что трудностью, когда он впервые приехал во Вьетнам, были человеческие ресурсы. С 2005 по 2009 год компания могла нанять только 9 инженеров, окончивших университет с достаточными знаниями иностранных языков.
Поэтому инвестиции в человеческие ресурсы в области иностранных языков очень необходимы. Предприятия готовы поддерживать школы, чтобы отправлять студентов на учебу. Кроме того, чтобы помочь иностранным предприятиям войти в местность, очень необходимы льготные политики и поддержка со стороны правительства.
На форуме также присутствовал г-н Кристофер Аллан Ванльон, президент отделения Американской торговой палаты во Вьетнаме в Дананге, который подтвердил свою приверженность поддержке развития Дананга. «Американская торговая палата во Вьетнаме всегда была стратегическим партнёром в Центральном Вьетнаме. Мы сделаем всё возможное для улучшения инвестиционного климата в Дананге, привлечения большего количества проектов прямых иностранных инвестиций, а также поддержки малого и среднего бизнеса», — поделился г-н Кристофер Аллан Ванльон.
Источник
Комментарий (0)