Предприятия «охотятся» за работниками после Тэта

Начав производство и бизнес в первые месяцы 2025 года с многочисленными позитивными сигналами о заказах, предприятия в экономической зоне Нгишон и промышленных парках (ИЗ) провинции Тханьхоа срочно набирают больше работников для организации эффективного производства и успешного достижения целевых показателей роста.

Провинциальная федерация труда и профсоюз промышленных зон приветствовали возвращение рабочих на работу после Тета.

В экономической зоне Нги Сон многие предприятия нуждаются в наборе большого количества рабочих, как правило, Nghi Son Iron and Steel Corporation набирает 779 рабочих; Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. набирает 680 рабочих; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. набирает 684 рабочих... В частности, многие предприятия в Нги Сон набирают специализированные и высокотехнологичные должности, как правило: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd.... Это возможность для высококвалифицированных и специализированных рабочих в провинции иметь стабильную работу с соразмерным доходом.

В индустриальном парке Bim Son и других индустриальных парках в городе Тханьхоа многие предприятия также продвигают привлечение рабочей силы с самого начала года. Предприятия вывешивают баннеры с призывом о приеме на работу во многих местах, размещают бюллетени у ворот предприятия, размещают информацию на фан-странице компании, в рабочих группах в социальных сетях, даже участвуют в биржах труда или мобилизуют рекомендации от сотрудников предприятия. Однако предложение все еще недостаточно.

Sakurai Vietnam Co., Ltd. имеет два завода в промышленном парке Le Mon (город Тханьхоа) и районе Хоангхоа, на которых работают более 12 000 человек. Сразу после праздника Тет компании необходимо набрать более 1000 человек для увеличения производства и выполнения заказов партнеров. В Sakurai Hoang Hoa компания разместила запрос на набор 450 работников с доходом от 6,5 до 16 миллионов донгов в зависимости от должности. По словам председателя профсоюза Sakurai Vietnam Co., Ltd. Нгуена Хыу Куанга, «при положительных сигналах о заказах в этом году работникам будут гарантированы рабочие места и доход в течение года. Нанятые работники будут пользоваться привлекательными режимами оплаты труда, полностью участвовать в социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице в соответствии с государственными нормами; работать в профессиональной, творческой среде и иметь возможности для продвижения по службе в компании».

Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd. (промышленный парк Хоанг Лонг) в настоящее время насчитывает более 20 700 сотрудников. Для того чтобы удовлетворить производственные потребности с выпуском около 28 миллионов пар в 2025 году, что на 7-8% больше, чем за тот же период, компания также планирует нанять около 2000 сотрудников. Председатель профсоюза Rollsport Shoes Co., Ltd. Нгуен Ван Ти сказал: Заказы этого года имеют много положительных признаков. В настоящее время компания нуждается в наборе более 2000 сотрудников, чтобы обеспечить производственный план в более чем 28 миллионов пар обуви, что на 7-8% больше, чем за тот же период. Помимо общей рабочей силы, компании также необходимо набрать 200 должностей, требующих высокой профессиональной и технической квалификации.

«Наряду с набором новых работников, для улучшения благосостояния и условий жизни рабочих, мы прилагаем усилия по реализации положений коллективного трудового договора группы обувных производителей. Компания потратила 3 ​​миллиарда донгов в качестве счастливых денег для рабочих в первый день их возвращения на работу на фабрике; в то же время мы установили бонус за лояльность для рабочих, которые проработали на фабрике 11 лет и более; мы обеспечили ежегодный отпуск и установили положение о периодическом пересмотре повышения заработной платы для рабочих, помогая рабочим чувствовать себя уверенными на своих рабочих местах», - сказал г-н Тай.

В настоящее время в промышленных зонах и промышленных парках в производстве задействовано более 100 000 рабочих. Вклад рабочих помог предприятиям получить доход в 2024 году, достигший 281 000 млрд донгов, экспортный оборот в размере 3,1 млрд долларов США. Хотя производственная и коммерческая деятельность по-прежнему сталкивается с трудностями, предприятия по-прежнему заинтересованы в обеспечении льгот и бонусов к празднику Тет для сотрудников, при этом средний бонус к празднику Тет составляет около 1 месячной зарплаты.

Согласно статистике Совета по управлению экономической зоной и промышленными парками, обзор подразделения показывает, что предприятиям требуется более 18 700 работников. Из них предприятиям с иностранными инвестициями необходимо нанять 16 284 работников; предприятиям с внутренними инвестициями необходимо нанять 2 435 работников. В частности, предприятиям в экономической зоне необходимо нанять 3 318 работников; промышленным паркам в городе Тханьхоа необходимо нанять 10 778 работников; предприятиям в промышленном парке Бим Сон необходимо нанять 4 623 работника. Некоторые предприятия имеют очень большой спрос на найм рабочей силы, например: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (промышленный парк Бим Сон) необходимо набрать 2 000 работников; Aleron Vietnam Footwear Company Limited необходимо набрать 2 000 работников; SunJade Vietnam Footwear Company Limited необходимо набрать 1 880 работников...

Председатель профсоюза промышленных зон и индустриальных парков Нго Тхе Ань поделился: «Прогнозируется, что производственная и деловая активность предприятий продолжит расти в позитивном ключе. Многие предприятия подписали крупные заказы, обеспечив рабочие места и стабильный доход для работников, особенно предприятия текстильной, швейной и обувной промышленности. С начала 2025 года предприятия в промышленных зонах и индустриальных парках активно разрабатывают конкретные бизнес-планы и стратегии, связанные с проактивными человеческими ресурсами, для успешной реализации производственных планов».

По данным Управления промышленных зон и индустриальных парков, в целом спрос на набор рабочей силы в 2025 году увеличится по сравнению с предыдущими годами, но в основном набор неквалифицированных и необученных рабочих составляет большую численность - 16 182 человека/18 719 человек, что составляет около 86,4%. Количество созданных рабочих мест велико, но в основном для простых технических работ, таких как пошив одежды и кожаной обуви. Между тем, уровень набора рабочих с профессиональной квалификацией, опытом работы и требованиями к иностранному языку довольно низок, но все еще создает трудности для предприятий, поскольку рабочие не соответствуют требованиям предприятий к набору.

Статья и фотографии: Tung Lam

Источник: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm