Разнообразие поколений в лидерстве

Статистика по возрасту генеральных директоров предприятий в рейтинге 500 крупнейших предприятий Вьетнама (VNR500) отчета Vietnam Report показывает, что число генеральных директоров, родившихся в годы Нго, Дан, Тай, Туат, составляет наибольшую долю, соответственно 15,6%, 15,3%, 14,8% и 14,5%. С точки зрения шестидесятилетнего цикла число генеральных директоров, родившихся в Нхам Ти (1972), является наибольшим, составляя 5,8%; за ними следуют Зяп Дан (1974), Бинь Тхин (1976) и Динь Ти (1977), каждая группа составляет 5,3%.

Видно, что многие генеральные директора крупных предприятий в рейтинге VNR500 этого года принадлежат к поколению 7X. Это поколение, которое училось в открытой среде, когда страна была в мире и начала больше учиться у западных стран. В эпоху инноваций они имеют доступ к современным информационным технологиям, благоприятным условиям благодаря международной торговой политике. В то же время они также имеют преимущество в виде большего опыта в бизнесе и управлении, чем следующее поколение.

Генеральный директор Возраст 1.jpg
Источник: отчет по Вьетнаму

По данным Vietnam Report, число генеральных директоров в возрасте до 40 лет во Вьетнаме составляет около 10,8%, что значительно ниже числа генеральных директоров в возрасте от 41 до 50 лет (41,1%) и от 51 года и старше (48,1%). Однако этот показатель вырос по сравнению с предыдущими годами.

Фактически, возраст 45 лет и старше часто считается успешным возрастом вьетнамских предпринимателей, с полным накоплением знаний, смелости, опыта лидерства и необходимой деловой сетью. Между тем, рост числа генеральных директоров в возрасте до 40 лет показывает, что предприятия постепенно трансформируются и приветствуют молодых, креативных лидеров, которые быстро адаптируются к современной деловой среде. Это отражает тенденцию диверсификации и омоложения лидерства во вьетнамском деловом сообществе сегодня.

Генеральный директор Возраст 2.jpg
Источник: отчет по Вьетнаму

Из 12,9% предпринимателей года Змеи, включенных в рейтинг VNR500 этого года, 2,3% генеральных директоров родились в год Змеи.

Вот некоторые типичные руководители предприятий VNR500, родившиеся в 1965 году: генеральный директор Хан Нгок Ву (Вьетнамский международный коммерческий акционерный банк), генеральный директор Ле Куок Лонг (Юго-Восточноазиатский коммерческий акционерный банк), генеральный директор Фам Ван Тай (Акционерная компания Truong Hai Group), генеральный директор Тран Так Ма (Акционерная компания Traphaco), генеральный директор Фам Тхи Тхань Хыонг (Акционерная компания Binh Dinh Pharmaceutical - Medical Equipment), генеральный директор Фам Тхи Суан Хыонг (Акционерная компания OPC Pharmaceutical)...

Много ожиданий в год Змеи

Согласно фен-шуй, год Ат Тай является идеальным годом для расширения производственной и деловой активности и приветствия позитивных изменений. Мудрость в стратегическом мышлении и гибкость в действиях помогут компаниям продвинуться дальше в условиях все более конкурентной деловой среды.

Пройдя через 2024 год со множеством взлетов и падений, от медленного экономического роста, длительной геополитической нестабильности до инфляции после пандемии, экономика Вьетнама по-прежнему сохраняет стабильность и впечатляющее восстановление роста. По данным Министерства планирования и инвестиций , темпы экономического роста за весь 2024 год оцениваются в 6,8-7%.

Результаты опроса Vietnam Report с сообществом VNR500 также зафиксировали значительное улучшение показателя предприятий с ростом выручки, прибыли и количества заказов. В частности, показатель предприятий со значительным ростом выручки и прибыли составил 7,7% и 10,5% соответственно, что намного выше уровня менее 5% предыдущего года. Большинство предприятий возлагают большие надежды на многообещающие экономические перспективы в 2025 году, а также на важную веху, когда вся страна вступает в новую эру — эру национального развития.

Генеральный директор Возраст 3.jpg
Источник: отчет по Вьетнаму

Церемония объявления 500 крупнейших предприятий Вьетнама в 2024 году, организованная Vietnam Report и газетой VietNamNet при участии многих руководителей крупных предприятий, состоится 8 января 2025 года в Ханое. Программа также будет чествовать 10 престижных компаний в таких ключевых отраслях, как фармацевтика, медицинское оборудование и здравоохранение, логистика, туризм, гостиницы, курорты и корма для животных.

(Источник: отчет о Вьетнаме)