Членам партии необходимо подавать пример как до, так и после выхода на пенсию, чтобы оптимизировать работу аппарата.

Не только добровольный досрочный выход на пенсию

Разумеется, наряду с высокой решимостью и полным согласием в достижении выдающихся результатов, необходимо также признание недостатков и жертв личных интересов в революции ради оптимизации аппарата политической системы. В такие моменты пример кадров и членов партии, добровольно уходящих на пенсию и оставляющих свои должности до достижения совершеннолетия, является чрезвычайно важным фактором, создающим благоприятные условия для оптимизации аппарата революции, которая должна быть завершена в ближайшее время, способствуя эффективности, результативности и результативности.

Добровольный и досрочный выход на пенсию демонстрируют ответственность и образцовый дух членов Коммунистической партии по отношению к взглядам, установкам и политике Партии и Государства. Руководствуясь принципом «Центральное правительство не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня», в последнее время горная провинция Туенкуанг активно реализует Резолюцию № 18-NQ/TW «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности работы». Наряду с усилиями по реализации соглашения и объединения, многие партийные кадры и члены партии добровольно подали заявления о досрочном выходе на пенсию, что является благоприятным условием для проведения Туенкуангом этой «революции». Типичным примером является г-н Нгуен Куок Хыу, родившийся в 1965 году, начальник отдела пропаганды районного комитета партии и директор политического центра района На Ханг (Туен Куанг), который подал заявление о досрочном выходе на пенсию, несмотря на то, что считался преданным и ответственным работником, и не будет без работы до сентября 2027 года. Он решил уйти на пенсию досрочно, чтобы облегчить работу по оптимизации организационного аппарата района и помочь молодым кадрам. Во многих населённых пунктах страны многие кадры, ещё не достигшие трудоспособного возраста, проявили инициативу и показали пример досрочного выхода на пенсию. Они являются типичным примером поддержки и полного согласия с политикой партии по оптимизации аппарата, созданию условий для органов и подразделений, способствующих его оптимизации.

Кроме того, наша партия и государство разработали множество политик и режимов, считающихся «выдающимися» для кадров и государственных служащих, которые выходят на пенсию или оставляют свои должности до достижения ими совершеннолетия. Правительство издало Указ № 178/ND-CP о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих в целях реализации организации политической системы. Ознакомившись с этой политикой, многие кадры и члены партии добровольно подали заявление о досрочном выходе на пенсию. Товарищу Нгуен Тхи Тунг Чинь, секретарю партийного комитета района Дыкзянг района Лонгбьен ( Ханой ), осталось до пенсии ещё 6 лет. Как образцовый член партии, взявший на себя инициативу в реализации политики партии и государства, он добровольно подал заявление о досрочном выходе на пенсию со следующим мотивом: «Вся политика поощряет рабочих, кадры и государственных служащих. Я считаю целесообразным досрочный выход на пенсию, чтобы талантливые и способные молодые поколения могли принять участие в общем развитии страны, города и района». Субсидии, предусмотренные Декретом 178, помогают кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, выходящим на пенсию досрочно, получить финансовые ресурсы для открытия малого бизнеса, инвестирования или обеспечения своей жизни. Таким образом, кадровые работники и члены партии чётко понимают цель и значение революции в оптимизации организационного аппарата, способствуют повышению своей роли в качестве образцов для подражания и добровольно подают заявления на выход на пенсию и досрочный выход на пенсию, чтобы облегчить процесс организации и мобилизации.

Оптимизация аппарата и создание прорывов — это революция. Фото: газета Binh Dinh

Что ещё важнее, выход на пенсию или увольнение с работы кадровых работников и членов партии не означает, что они больше не несут ответственности и положились на волю случая. Ведь в Уставе партии чётко сказано: «Стремиться к достижению целей и идеалов партии всю жизнь, ставить интересы Отечества, рабочего класса и трудящихся выше личных интересов; строго соблюдать Политическую платформу, Устав партии, постановления партии и законы государства... Соблюдать постановления Центрального Исполнительного Комитета о том, что не разрешено делать членам партии. Активно участвовать в массовой и общественной работе на работе и дома; пропагандировать и мобилизовать семьи и население на реализацию руководящих принципов и политики партии, а также законов государства... Быть готовыми пожертвовать личными интересами, когда это необходимо организации». Выходя на пенсию, оставляя работу и возвращаясь к гражданской жизни, кадры и члены партии обязаны выполнять свои гражданские обязанности, как это предусмотрено в Конституции: «Граждане обязаны выполнять свои обязанности перед государством и обществом». Это чрезвычайно практичные и образцовые действия, приносящие большую пользу партии и стране в ходе нынешней революции по рационализации организационного аппарата.

Оптимизация аппарата – идеи партии соответствуют желаниям народа.

С момента основания Демократической Республики Вьетнам (ныне Социалистическая Республика Вьетнам) 2 сентября 1945 года наша Партия и Президент Хо Ши Мин были полны решимости построить государство в духе демократии и прогресса. На каждом революционном этапе, особенно с тех пор, как страна начала процесс обновления (1986 год), наш государственный аппарат всегда соответствующим образом корректировался в направлении оптимизации. С 7-го съезда и по настоящее время наша Партия приняла множество резолюций и заключений, чтобы возглавить реализацию политики обновления, оптимизировать аппарат политической системы и организовать аппарат для эффективной и действенной работы. В частности: Резолюция 8-й Центральной конференции (7-й срок); Резолюция № 10-NQ/TW от 9 февраля 2007 года 10-го Центрального исполнительного комитета; Резолюция № 12-NQ/TW от 16 января 2012 года 11-го Центрального исполнительного комитета; Постановление Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 г.

Действительность показала, что после почти 40 лет обновления под руководством партии наша страна достигла больших и всесторонних достижений во всех областях. Из слаборазвитой экономики с низким доходом Вьетнам превратился в развивающуюся страну со средним уровнем дохода, а материальная и духовная жизнь народа постоянно улучшалась. С 1986 по 2020 год доход на душу населения увеличился в 17 раз; в 2024 году доход на душу населения составит около 4622,54 долларов США. Вышеуказанные цифры ясно показывают, что обновление, построение оптимизированного, эффективного, действенного и действенного государства соответствует тенденции обновления и международной интеграции, а также реалиям Вьетнама; в соответствии с руководством партии, государство управляет, народ является хозяином, создавая высокую поддержку, консенсус и единодушие народа.

Объединение восприятия и действия

Громоздкий и расточительный аппарат является одной из причин, тормозящих развитие, а многие политические решения и руководящие принципы партии медленно реализуются в реальной жизни. Оптимизация аппарата политической системы также снижает нагрузку на государственный бюджет. Более того, оптимизация аппарата также является ключевым фактором повышения эффективности правоохранительной деятельности и совершенствования государственного управления. Благодаря этой реформе упростился процесс предоставления государственных услуг, сократилось время ожидания, что облегчило доступ граждан и предприятий к государственным услугам.

Оптимизация организационной структуры и аппарата демонстрирует высочайшую политическую решимость нашей партии и государства, имеющую ясную цель, и не существует абсолютно никаких «показных», «просто для показухи» или «борьбы за власть», как это искажают и распространяют враждебные силы. Необходимо понимать, что оптимизация организационной структуры и аппарата политической системы – задача не из лёгких, не из простых, и не может быть выполнена в одночасье или раз и навсегда, поскольку она затрагивает множество деликатных и сложных вопросов. Поэтому она требует строгости, научного подхода, высокой политической решимости и единства в восприятии и действии. Чтобы обеспечить победу революции в оптимизации организационной структуры политической системы, Генеральный секретарь То Лам отметил: «Время 100 лет нашей страны под руководством партии и 100 лет основания страны не за горами. Для достижения стратегических целей требуются не только исключительные усилия и выдающиеся старания, но и нельзя допускать медлительности, расхлябанности, неточности, несинхронности или нескоординированности на каждом этапе».

Благодаря образцовой и ответственной новаторской роли кадров и членов партии, особенно руководящей, направляющей и ответственной роли руководителя в процессе оптимизации организационного аппарата, эта идея получила широкое распространение и оказала сильное влияние на сознание и действия окружающих государственных служащих и работников, ещё раз продемонстрировав принцип «только обсуждение и действие, а не отступление». Это важный источник силы в реализации процесса оптимизации организационного аппарата, способствующий укреплению доверия кадров, членов партии и народа к основным направлениям политики партии и государства.

Подполковник, доктор ДО НГОК ХАНЬ, заместитель заведующего кафедрой марксистско-ленинской философии Школы политических офицеров

Source: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html