Производственная деятельность на швейной фабрике Hoa Tho Garment Company - Dong Ha всегда направлена на обеспечение безопасности и гигиены труда - Фото: HONG PHUC
Работа по охране труда и здоровья в провинции претерпела значительные изменения за последние 10 лет внедрения, что внесло значительный вклад в стабильное и устойчивое развитие каждого подразделения, предприятия и всего общества. Реализуя направление Центрального правительства, Провинциальный партийный комитет и Народный комитет провинции Куангчи выпустили множество конкретных планов и программ для эффективного внедрения работы по охране труда и здоровья во всей области.
Специализированные учреждения, такие как Департамент внутренних дел, здравоохранения, промышленности и торговли, сельского хозяйства и охраны окружающей среды, совместно с местными органами власти, профсоюзами и организациями тесно координируют деятельность по внедрению пропаганды, обучения, инспекций, надзора и повышению осведомленности и ответственности как работодателей, так и работников. Ежегодно месячник действий по охране труда и здоровья организуется в самых разных формах: от семинаров, конкурсов до запуска кампаний по соперничеству в подразделениях и на предприятиях. Тем самым распространяя дух упреждающей профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний во всем обществе.
На многих предприятиях, особенно в сфере промышленного производства, переработки, строительства, добычи полезных ископаемых... реализация правил охраны труда и техники безопасности достигла значительного прогресса. Некоторые подразделения активно инвестировали в средства охраны труда, установили системы оповещения об опасностях, разработали безопасные рабочие процедуры и организовали периодические проверки здоровья сотрудников.
Пилотные модели, такие как «Безопасное предприятие — без несчастных случаев на производстве», «Самоуправляемая команда по охране труда», «Участие профсоюза в надзоре за охраной труда на предприятии», были сохранены и расширены. В некоторых местах изначально применялись информационные технологии для управления трудом, мониторинга условий труда и раннего управления рисками.
Однако, помимо позитивных сигналов, работа по охране труда в провинции все еще имеет много ограничений, требующих более синхронных, радикальных и практических решений в ближайшее время. Хотя количество несчастных случаев на производстве имеет тенденцию к снижению, они все еще происходят, в том числе серьезные аварии, наносящие ущерб людям и имуществу.
Основная причина в том, что ряд работодателей по-прежнему ограничены в своей осведомленности о соблюдении правил охраны труда. На многих производственных предприятиях не разработаны планы профилактики рисков или не организовано регулярное обучение работников. Между тем, работники, особенно на тяжелых и вредных работах, работают в небезопасных условиях. Они по-прежнему субъективны и не имеют знаний и навыков по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Использование сезонных рабочих, рабочих без контрактов, без медицинских осмотров или без средств охраны труда по-прежнему имеет место во многих малых предприятиях и индивидуальных предпринимателях.
С другой стороны, хотя работа по инспекции и проверке охраны труда и здоровья получила больше внимания, она все еще не соответствует требованиям. Инспекции часто сосредоточены только на пиковых периодах, а частота и непрерывность все еще ограничены. Персонал, работающий в сфере охраны труда и здоровья в некоторых населенных пунктах и подразделениях, все еще недостаточен по количеству и ограничен в опыте; санкции за нарушения недостаточно сильны, чтобы сдерживать. Наряду с этим, мониторинг рабочей среды, статистика несчастных случаев на производстве, проверка и выявление профессиональных заболеваний не проводились синхронно, в результате чего база данных не является в полной мере адекватной для анализа, прогнозирования и долгосрочной ориентации политики.
Столкнувшись с этой ситуацией, Постоянный комитет провинциального партийного комитета Куангчи издал План № 166-KH/TU от 19 августа 2024 года для эффективного выполнения Директивы 31-CT/TW Секретариата. В плане четко обозначена цель сокращения смертельных несчастных случаев на производстве не менее чем на 4% в год; увеличения не менее чем на 5% числа лиц, проходящих обследование на предмет профессиональных заболеваний, и числа предприятий с мониторингом рабочей среды.
На этой основе все уровни, секторы и населенные пункты должны продолжать пересматривать и совершенствовать механизмы и политику в области охраны труда в соответствии с местными реалиями. Укреплять реформу административных процедур, децентрализовать и четко делегировать полномочия в государственном управлении охраной труда. В то же время повышать потенциал специализированного персонала и выделять соответствующие ресурсы для более эффективного осуществления инспекционных и надзорных мероприятий.
Наряду с этим необходимо содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в управлении и мониторинге охраны труда, проводить проверку оборудования и техники с соблюдением строгих требований безопасности, а также формировать систему оповещения о рисках безопасности на предприятиях.
Обучение по охране труда должно проводиться регулярно, с акцентом и ключевыми моментами. Содержание обучения должно быть практичным и подходящим для каждой группы работников и каждого типа производства. Для конкретных отраслей промышленности необходимо разработать отдельный набор стандартов охраны труда с конкретными и выполнимыми планами реагирования на риски.
Необходимо и далее повышать роль профсоюзов в обеспечении охраны труда, особенно в мониторинговой деятельности, участии в разработке трудового законодательства, переговорах и коллективных трудовых договорах, содержание которых связано с обеспечением охраны труда.
При синхронном участии всей политической системы, инициативе предприятий, сотрудничестве и повышении осведомленности работников мы считаем, что работа в области охраны труда в провинции Куангчи будет и впредь иметь позитивные, существенные и устойчивые изменения, способствуя созданию безопасной, прогрессивной, цивилизованной рабочей среды, гармонично связывающей экономическое развитие с защитой людей и общества.
Хонг Фук
Источник: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm
Комментарий (0)