В своем выступлении на семинаре Fintech Career Unlock, организованном совместно Банковской академией и F88 в прошлые выходные, генеральный директор Фунг Ань Туан начал с вдохновляющей цитаты: «Примите неудачу, чтобы учиться на успехе». Он подчеркнул, что неудача — это не конец, а важная ступенька к получению ценного опыта. Именно неудачи в прошлом помогли ему вырасти, стать более стабильным и построить F88.
Он рассказал, что до основания F88 он пережил множество неудачных стартапов в области кибербезопасности и технологий. Ошибки, начиная от плохого управления, отсутствия финансового контроля и заканчивая неспособностью удовлетворить потребности клиентов, научили его ценным урокам. При запуске F88 он столкнулся с социальными предрассудками относительно ломбардных услуг — сферы, которая изначально была негативно оценена. Вместо того чтобы сдаться, он увидел возможность улучшить качество обслуживания клиентов. Он построил современную, прозрачную модель ломбарда с системой просторных магазинов, четкими процессами и профессиональными услугами. Несмотря на первоначальные сомнения, F88 постепенно утвердила свои позиции и стала одной из ведущих компаний в области микрофинансирования во Вьетнаме.
Генеральный директор F88 Фунг Ань Туан также рассказал о первоначальных трудностях при запуске бизнеса: от нехватки капитала и опыта до неправильных решений в управлении.
Однако он всегда сохраняет дух обучения, не боится перемен и готов к трудностям. Реальные истории из его собственного опыта сильно вдохновили студентов, кроме того, он также упомянул о новом мышлении. Он посоветовал студентам ставить четкие цели на ближайшие 3-5 лет, настойчиво делать небольшие шаги и всегда сохранять дух прогресса.
«Первые 5 лет после окончания учебы — это золотое время для накопления знаний и навыков. Усердно работайте, старайтесь участвовать в как можно большем количестве проектов, программ и конкурсов, и найдите хороших наставников, у которых можно учиться. Просто усердно работайте, и возможности появятся». Г-н Туан добавил: «Если бы я мог вернуться назад, я бы хотел больше учиться и найти хорошего наставника, чтобы избежать ненужных ошибок».
Г-н Бах Нгок Ан - заместитель генерального директора, отвечающий за технологию OPES, и г-н Фам Дук Дуй - директор проекта BAAS TRIBE, блока цифрового банкинга, MB Military Bank также разделяют это мнение: «Студенты, просто продолжайте делать это, продолжайте терпеть неудачи, делайте как можно больше, и самое главное, вы должны быть стойкими, только тогда это поможет вам вырасти».
Спикеры семинара Fintech Career Unlock
Внося вклад в продвижение и создание возможностей для молодых людей накапливать практические знания и практические навыки, семинар также объявил о конкурсе Finspark. Этот конкурс представлен как платформа, помогающая студентам получить доступ к практическим знаниям и практическим навыкам под руководством ведущих экспертов для поддержки развития талантов в первой сфере Fintech во Вьетнаме, спонсируемой F88, с тремя основными этапами: Раунд поиска талантов (с 21 февраля по 16 марта) - программа по приему и отбору заявок, собеседованию для поиска кандидатов с базовыми знаниями и духом прорыва. Раунд интенсивного обучения (с 24 марта по 11 апреля) - предоставление практических знаний и мышления о развитии на основе конкретных проектов. Практический раунд (с 14 апреля по 24 мая): кандидаты тестируют продукты в реальной среде при поддержке команды тренеров/наставников, координируемой F88.
Генеральный директор Фунг Ань Туан призывает студентов активно искать возможности и использовать все ресурсы для своего развития. «FindSpark — это возможность. Если вы действительно хотите развиваться в финтех-индустрии, присоединяйтесь, учитесь и практикуйтесь с экспертами», — подчеркнул он.
В текущем контексте образования и рынка труда во Вьетнаме многие студенты сталкиваются с ситуацией неясной карьерной ориентации. Будучи одним из ведущих потенциальных рынков в Юго-Восточной Азии, Fintech Vietnam в настоящее время имеет большие возможности для развития. Однако рынок также сталкивается со многими проблемами, включая качественные человеческие ресурсы. Конкурс Finspark станет игровой площадкой для молодых людей, чтобы исследовать новые тенденции, получить практические знания, поучиться у экспертов, а также возможностью для них найти прорыв в своей карьере.
Источник: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm
Комментарий (0)