За первые 6 месяцев года около 75 000 вьетнамских рабочих отправились на заработки за границу.

(Chinhphu.vn) — За первые шесть месяцев 2025 года почти 75 000 вьетнамских рабочих отправились за границу по контрактам, что превысило 57% годового плана. Традиционные рынки продолжали оставаться стабильными, в то время как многие новые рынки также продемонстрировали положительные результаты, что свидетельствует о положительном влиянии на отправку вьетнамских рабочих за рубеж.

Иллюстрация

По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерства внутренних дел ), в июне 2025 года в стране насчитывалось 13 060 работников, работающих за рубежом по контрактам. Значительную долю среди них составляли женщины – 4 650 человек.

С начала года по конец июня 74 691 вьетнамский работник отправился на работу за границу по контрактам, в том числе 25 617 женщин. Этот результат эквивалентен 57,4% от плана на 2025 год (целевой показатель – 130 000 работников), что создаёт позитивную основу для ожидания достижения и даже превышения целевого показателя во второй половине года.

Япония по-прежнему остаётся крупнейшим рынком труда для Вьетнама: за первые шесть месяцев года сюда прибыли 35 240 человек. Тайвань (Китай) занял второе место с 28 206 работниками, а Южная Корея – третье с 5 650 работниками. Эти традиционные, стабильные рынки с высоким спросом на рабочую силу, хорошим доходом и гарантированными условиями труда неизменно привлекают большое количество вьетнамских рабочих.

Помимо традиционных рынков, упомянутых выше, некоторые другие страны также продемонстрировали выдающиеся результаты, например, Китай (1478 работников), Сингапур (1100 работников), Венгрия (572 работника) и Румыния (400 работников). Сохранение положительных результатов на этих рынках свидетельствует об эффективности политики расширения рынков и диверсификации отраслей в последнее время.

Особое внимание уделяется не только количеству, но и повышению качества кадрового потенциала и обеспечению прав работников. В целях повышения качества кадрового потенциала, обеспечения законных прав и интересов работников параллельно реализуются мероприятия по проверке и контролю отбора, обучения и распределения работников.

Также активизировалась деятельность по обмену и сотрудничеству со странами и территориями, нуждающимися в приеме рабочей силы, что будет способствовать расширению рынка, диверсификации отраслей и повышению эффективности отправки вьетнамских рабочих на работу за границу в ближайшее время.

Отправка работников на работу за границу не только помогает решить проблемы занятости и увеличить доходы, но и способствует повышению качества национальных человеческих ресурсов, содействует трансферу технологий, приобретению опыта работы и международной интеграции.

В ближайшее время Министерство внутренних дел продолжит внимательно следовать указаниям правительства , синхронно внедрять решения для выполнения целевых показателей плана на 2025 год, одновременно повышая эффективность, устойчивость и безопасность отправки вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm