Luați în considerare posibilitatea creșterii salariului minim la începutul lunii august

În cadrul dialogului dintre muncitori și președintele Adunării Naționale, lucrătoarea H'chuyen Nie (Plantația de cauciuc Cuor Dang, Societatea pe acțiuni Dak Lak Rubber) a declarat că muncitorii merg la muncă mai întâi pentru a câștiga un salariu pentru a se întreține pe ei înșiși și familiile lor, și apoi pentru a contribui la construirea țării.

Problema salariilor preocupă toți lucrătorii, în special pe cei implicați direct în producție.

Muncitoarea H'chuyen Nie (Foto: To The).

Lucrătoarele au comentat că, în ultimii ani, statul a acordat atenție creșterii salariului de bază și a salariului minim regional pentru a reduce dificultățile și a îmbunătăți viața funcționarilor publici, a angajaților din sectorul public și a lucrătorilor.

Totuși, în realitate, deși salariile nu au crescut, prețurile au crescut. Recent, prețurile alimentelor, cum ar fi carnea de porc și multe bunuri esențiale, au crescut continuu, în timp ce salariul minim nu a atins standardele minime de trai pentru lucrători. Salariile majorității funcționarilor publici și angajaților din sectorul public sunt, de asemenea, departe de a satisface nevoile de bază ale vieții.

Numit de președintele Adunării Naționale pentru a clarifica problema ridicată de lucrători, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a menționat problema reformei salariale.

El a spus că, în cei 3 ani ai pandemiei de Covid-19, salariile funcționarilor publici și ale angajaților publici din sectorul public nu au crescut. Cu toate acestea, statul a ajustat în continuare salariul minim regional aplicabil lucrătorilor și subvențiile pentru beneficiarii de protecție socială și persoanele merituoase.

Începând cu 1 iulie 2022, toți subiecții menționați mai sus vor primi noi salarii și indemnizații, cu 6 luni mai devreme decât de obicei.

Ministrul Dao Ngoc Dung la dialogul cu lucrătorii (Foto: Pham Thang).

„În ceea ce privește salariul minim regional, pe 8 august, Consiliul Național Salarial se va întruni pentru a asculta opiniile și propunerile Confederației Generale a Muncii din Vietnam și ale Federației de Comerț și Industrie din Vietnam pentru a evalua situația actuală, a lua în considerare nivelul producției și al afacerilor, situația producției întreprinderilor, situația și veniturile lucrătorilor, rata de creștere economică ... Pornind de acolo, Consiliul Național Salarial va calcula dacă salariul minim va fi ajustat în 2024 sau nu și, dacă da, la ce nivel”, a declarat ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale.

Prin urmare, părțile implicate au discutat despre salariul minim regional. Se așteaptă ca opiniile să fie foarte diferite.

„Consiliul Național Salarial trebuie să facă o evaluare fundamentală și sistematică înainte de a face o propunere privind creșterea salariului minim. Principiul este de a calcula armonios pentru a asigura viața lucrătorilor, creând în același timp condiții pentru ca întreprinderile să se redreseze și să se dezvolte”, a subliniat ministrul.

În legătură cu această problemă, președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, a declarat că reforma salarială în sectorul public și în cele din afara întreprinderilor va fi implementată conform Rezoluției 27 a Comitetului Executiv Central.

În octombrie anul acesta, Adunarea Națională va examina o foaie de parcurs pentru reforma salarială bazată pe echilibrarea resurselor.

Pentru sectorul de afaceri, statul ajustează în continuare salariul minim regional în fiecare an, în funcție de nivelul de trai minim, de fluctuațiile indicelui prețurilor de consum (IPC), precum și de relația armonioasă dintre angajați și întreprinderi, deoarece salariul plătit este în mare măsură legat de costurile afacerii.

„Dacă costurile factorilor de producție sunt prea mari, întreprinderile nu pot supraviețui, iar lucrătorii vor avea, de asemenea, dificultăți în găsirea de locuri de muncă și venituri stabile”, a explicat președintele Adunării Naționale. Procesul de negociere trebuie discutat cu atenție din aceste perspective.

Perioada de 10 ani a politicii sociale, 2012-2022, va fi sintetizată. Comitetul Central va emite o rezoluție privind politica socială pentru perioada 2022-2030, cu o viziune până în 2045 și obiective foarte clare.

Potrivit ministrului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, printre obiective se numără faptul că Vietnamul își propune să devină una dintre țările pioniere în construirea unor politici sociale și de ocupare a forței de muncă satisfăcătoare până în 2030.

Există trei inovații legate de problemele sociale care vor fi selectate pentru implementare. Acestea sunt construirea unei piețe a muncii stabile, concentrându-se pe mijloace de trai stabile și durabile. Sistemul de securitate socială se concentrează pe asigurarea unui minim de instituții pentru sănătate și educație. În plus, politicile se vor concentra și pe dezvoltarea sistemului de locuințe, cu scopul de a elimina 100.000 de locuințe temporare pentru cartierele sărace până în 2025 și de a sprijini eliminarea locuințelor temporare din zonele rurale până în 2030, cu scopul de a construi 1 milion de locuințe cu costuri reduse.

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm