Construirea unei echipe de oficiali și funcționari publici profesioniști și onești

De asemenea, au participat membri ai Comitetului Central al Partidului: Le Khanh Hai, șeful Cabinetului Președintelui ; Pham Tat Thang, șef adjunct al Comitetului Central pentru Mobilizare de Mase; Lam Thi Phuong Thanh, șef adjunct al Cabinetului Central; Nguyen Dinh Khang, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam...

Vorbind la întâlnire, secretarul general și președintele To Lam a apreciat și a salutat foarte mult Sindicatul Funcționarilor Publici din Vietnam pentru promovarea rolului său în dirijarea propagandei, diseminarea, organizarea, lansarea și implementarea mișcărilor de emulație patriotică în rândul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor; afirmând că, în ultima vreme, mișcarea „Sfaturi bune, servicii bune” a devenit un catalizator pentru promovarea îndeplinirii cu succes a sarcinilor politice în fiecare agenție și unitate; contribuind la îmbunătățirea eticii serviciului public, construind un contingent de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători care îndeplinesc cu adevărat cerințele sarcinilor din noua perioadă. Prin implementarea extinsă la nivel național a mișcării „Sfaturi bune, servicii bune”, au apărut mii de modele avansate, dintre care 150 de camarazi au fost onorați astăzi ca modele exemplare ale mișcării.

Secretarul general și președintele To Lam vorbește la întâlnire.

Exprimându-și emoția la constatarea că mulți cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici, în ciuda veniturilor mici și a vieții dificile, s-au străduit să depășească toate provocările, au depășit cu hotărâre ispitele, au lucrat cu un înalt simț al responsabilității, au practicat integritatea, imparțialitatea, transparența, respectul față de lege, au menținut etica publică și au fost iubiți și încrezuți de colegi și de popor, secretarul general și președintele au subliniat că tovarășii laudați sunt, de asemenea, exemple avansate de studiere și urmare a ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min și sunt pionieri în implementarea Testamentului Unchiului Ho.

În numele liderilor de partid și de stat, secretarul general și președintele au lăudat și felicitat Sindicatul Funcționarilor Publici din Vietnam pentru organizarea și implementarea cu succes a mișcării și a celor 150 de modele avansate din cadrul mișcării „Sfaturi bune, servicii bune”.

Secretarul General și Președintele au subliniat că Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului stabilește obiectivul strategic ca, până în 2030, țara noastră să fie o țară în curs de dezvoltare cu industrie modernă și venit mediu ridicat; până în 2045, să devină o țară dezvoltată, urmând orientarea socialistă, cu venituri ridicate. Aceasta este aspirația întregii națiuni și, de asemenea, implementarea testamentului președintelui Ho Și Min: „Întregul Partid și popor se unesc pentru a lupta pentru construirea unui Vietnam pașnic, unificat, independent, democratic și prosper, aducând o contribuție demnă de luat în seamă la cauza revoluționară mondială”. Țara noastră se află într-un moment de accelerare, progres și îndeplinire rapidă a obiectivelor celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului. Întregul sistem politic este puternic concentrat pe munca de organizare cu succes a Congreselor de Partid la toate nivelurile, în vederea celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului; și pe organizarea eficientă a rezumatului a 40 de ani de renovare națională.

Construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici cu calități, capacitate, prestigiu, profesionalism autentic, integritate, disciplină, ordine și etică publică adecvate, slujind din toată inima Patriei și poporului, punând întotdeauna interesele Partidului, națiunii, poporului mai presus de orice.

Secretarul general, președintele To Lam

În perioada următoare, Secretarul General și Președintele au solicitat maximizarea resurselor interne, valorificarea resurselor externe, în care resursele umane sunt cele mai importante resurse interne, construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici cu suficiente calități, capacitate, prestigiu, profesionalism autentic, integritate, disciplină, ordine și etică publică, servirea din toată inima a Patriei și a poporului, punând întotdeauna interesele Partidului, națiunii, poporului mai presus de toate și pe primul loc.

Secretarul General și Președintele consideră că, sub conducerea organizațiilor de partid de la bază, a sindicatelor și a agențiilor profesionale, se va crea întotdeauna un mediu care combină educația și instruirea colectivă cu promovarea inițiativei și a conștiinței de sine în instruirea și cultivarea indivizilor, creând o forță puternică și o echipă de cadre cu suficiente capacități și calități pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.

Secretarul general și președintele To Lam s-a întâlnit cu delegația onorată în cadrul mișcării de emulare „Sfaturi bune, servicii bune” pentru perioada 2019-2024.

Amintind învățăturile președintelui Ho Și Min care afirmă că cadrele, funcționarii publici și angajații publici sunt slujitorii poporului, tot ceea ce este benefic poporului trebuie făcut cu toată puterea lor, tot ceea ce este dăunător poporului trebuie evitat cu toată puterea lor; trebuie să iubească și să respecte poporul, secretarul general și președintele au subliniat că punctul de vedere al unchiului Ho a devenit o filozofie a conducerii, administrării și îndeplinirii îndatoririlor publice, în care responsabilitatea și obligația liderilor, cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici este de a servi.

Prin urmare, în sarcinile și munca zilnică, de la consilierea privind politicile și strategiile macro până la sarcini administrative și de servicii specifice, fiecare persoană trebuie să iubească și să asculte oamenii, să se preocupe din toată inima, să fie preocupată și hotărâtă să rezolve prompt, temeinic și eficient problemele care apar legate de viața și mijloacele de trai ale oamenilor, precum și dificultățile organizațiilor și afacerilor. Trebuie să se pună în locul oamenilor atunci când se oferă consiliere, se propun politici și strategii sau se rezolvă proceduri administrative.

Trebuie să ne punem în pielea oamenilor atunci când oferim consiliere, propunem politici sau rezolvăm proceduri administrative.

Secretarul general, președintele To Lam

Cerințele dezvoltării naționale în contextul globalizării și al celei de-a patra revoluții industriale, bazate pe transformarea digitală, transformarea verde și economia bazată pe cunoaștere, impun cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor să fie cu adevărat dinamici, inovatori și creativi. Pentru a inova, a îndrăzni să gândească, a îndrăzni să acționeze, a-și asuma responsabilitatea, cadrele, funcționarii publici și angajații publici trebuie să își exerseze constant spiritul politic; să înțeleagă cu fermitate politicile și legile; să își îmbunătățească constant cunoștințele, să își reînnoiască gândirea și viziunea; să fie dedicați, preocupați și pasionați de munca și sarcinile care le sunt atribuite; să aibă un spirit de auto-studiu pe tot parcursul vieții, să își actualizeze întotdeauna cunoștințele și să își dezvolte abilitățile pentru a îndeplini cerințele noii situații.

Pentru a promova gândirea inovatoare și creativitatea în munca de personal, în comitetele de partid de toate nivelurile și în conducerea colectivă, Secretarul General și Președintele solicită liderilor să evalueze corect cadrele, să se preocupe cu adevărat de încurajarea, planificarea, promovarea, încurajarea și protejarea cadrelor dinamice și creative, care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun. Să se concentreze pe depășirea situației în care o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici evită, resping, sunt indiferenți, insensibili, lucrează superficial, brutal, ineficient, se tem să greșească și să fie responsabili în îndeplinirea îndatoririlor publice; nu îndrăznesc să sfătuiască, nu iau decizii, nu îndrăznesc să întâmpine dificultăți în îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite.

Concentrați-vă pe depășirea situației în care o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici evită, resping, sunt indiferenți, insensibili, lucrează superficial, brutal, ineficient, se tem să greșească, se tem de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor publice; nu îndrăznesc să dea sfaturi, nu iau decizii, nu îndrăznesc să întâmpine dificultăți în îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Secretarul general, președintele To Lam

Având în vedere rezultatele foarte încurajatoare ale mișcării „Sfaturi bune, servicii bune”, Sindicatul Funcționarilor Publici din Vietnam și sindicatele de la toate nivelurile la nivel național trebuie să continue să desfășoare pe scară largă mișcări și campanii de emulare patriotică, precum și să studieze și să urmeze ideologia, moralitatea și stilul lui Ho Și Min în rândul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor.

Secretarul General și Președintele speră că tovarășii laudăți și cadrele sindicale vor continua să se antreneze, să se străduiască, să depășească toate dificultățile, să îndeplinească cu succes toate sarcinile încredințate, să creeze multe produse noi, noi realizări, să servească cauza construcției și dezvoltării naționale, să devină inspirație și motivație pentru întreaga echipă de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători la nivel național, astfel încât fiecare agenție, unitate și țară să aibă multe exemple tipice, multe cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători care „au sfaturi bune și servesc bine”.

Secretarul general și președintele To Lam, alături de delegații premiați în cadrul mișcării de emulare „Sfaturi bune, servicii bune” pentru perioada 2019-2024.

Secretarul General și Președintele au afirmat că Partidul și Statul vor continua să acorde atenție perfecționării instituțiilor, cercetării și inovării politicilor și regimurilor și creării unui mediu favorabil pentru ca cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii să muncească și să își aducă contribuția.

Pe baza politicii din Rezoluția celui de-al 12-lea Congres al Sindicatului din Vietnam din 2018, Comitetul Executiv al Sindicatului Funcționarilor Publici din Vietnam a concretizat mișcarea „Sfaturi bune, servicii bune” în Rezoluția nr. 04/NQ-CĐVC din 16 august 2019.

După 5 ani de implementare, mișcarea a pătruns profund la nivel local, a primit răspuns și implementarea unor acțiuni specifice, practice și eficiente din partea unui număr mare de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători din fiecare agenție și unitate. „Sfaturi bune, servicii bune”, împreună cu alte mișcări și campanii de emulare, au creat schimbări majore în contingentul de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători la nivel național în ceea ce privește calitatea profesională, spiritul, atitudinea de serviciu și îndeplinirea unor sarcini de lucru din ce în ce mai grele și complicate.

Din această mișcare, zeci de mii de colective și persoane tipice au ieșit la iveală drept „Consultanti buni, servicii bune”, dintre care 150 de exemple tipice prezente astăzi sunt exemple exemplare. Printre cele 150 de exemple tipice onorate de data aceasta, se numără 84 de delegați din ministere și ramuri și 66 de delegați locali; cel mai în vârstă delegat are 60 de ani, iar cel mai tânăr delegat are 30 de ani.

Sursă: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html