Imediat după înființare, Comitetul Departamentului General de Partid și comitetele de partid și comandanții de la toate nivelurile au condus și dirijat rapid stabilizarea structurii organizaționale, consolidarea comitetelor de partid, a organizațiilor de partid, a organizațiilor de comandă și a organizațiilor de masă; au promulgat și organizat funcționarea unui sistem de reglementări, proceduri și reguli stricte și serioase, fără a permite ca fuziunea să perturbe sau să afecteze calitatea și progresul implementării sarcinilor.

Liderii Departamentului General de Logistică și Inginerie au vizitat, încurajat și oferit cadouri ofițerilor de logistică și inginerie și industriei de apărare care au participat la implementarea misiunii A80. Foto: THANG BAY

Comitetul de Partid al Departamentului General de Personal și Organizare înțelege în mod constant și ferm marxismul-leninismul, gândirea lui Ho Și Min, directivele și punctele de vedere ale Partidului; organizează îndeaproape studiul și cercetarea rezoluțiilor Partidului; consolidează pregătirea în teorie politică , actualizează noile cunoștințe, orientează prompt ideologia și unifică percepțiile asupra problemelor complexe și sensibile; contingentul de cadre și membri de partid din Comitetul de Partid este întotdeauna statornic și neclintit, are încredere absolută în conducerea Partidului, depășește proactiv dificultățile și se străduiește să îndeplinească sarcinile atribuite.

Concentrați-vă pe conducerea și dirijarea implementării eficiente a Concluziei nr. 01-KL/TW a Biroului Politic, a Regulamentului nr. 144-QD/TW al Biroului Politic, a Directivei nr. 87-CT/QUTW a Comitetului Permanent al Comisiei Militare Centrale, a Rezoluției nr. 847-NQ/QUTW a Comisiei Militare Centrale, și includeți studierea și urmărirea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min în programele și planurile de acțiune pentru implementarea rezoluțiilor comitetelor și organizațiilor de partid la toate nivelurile. Construiți și replicați numeroase modele practice și eficiente de studiu și urmărire, creând o răspândire largă, de obicei modelele: „Cadre și membri de partid care însoțesc și ajută masele”, „Celule de partid cele patru bune”, „Organizații de partid la nivel local cele patru bune”.

Munca de construire a organizației de partid se concentrează pe: Respectarea strictă a principiilor de organizare și funcționare a Partidului, a regulamentelor privind organizarea de partid, organizarea agențiilor politice. Elaborarea, revizuirea, modificarea, completarea și aplicarea strictă a regulamentelor de lucru, a regulamentelor privind conducerea aspectelor cheie de muncă. Capacitatea de a cerceta, prognoza, evalua situația; înțelegerea și concretizarea temeinică a rezoluțiilor și directivelor superiorilor este îmbunătățită constant. Comitetele și organizațiile de partid sunt consolidate și îmbunătățite în mod regulat pentru a îndeplini cerințele sarcinilor; combinarea strânsă a consolidării membrilor de partid cu consolidarea cadrelor, a consolidării comitetelor de partid cu consolidarea cadrelor de conducere. Munca de dezvoltare a Partidului, conducerea, educarea și instruirea membrilor de partid se desfășoară în conformitate cu procedurile, principiile corecte și cu bună calitate. Dirijarea organizării congreselor de partid la toate nivelurile în cadrul Departamentului General al Comitetului de Partid, conform planului, cu mare succes.

Comitetul de Partid al Departamentului General de Personal și Administrație diseminează periodic și implementează cu strictețe rezoluțiile, directivele, concluziile și regulamentele Biroului Politic, Secretariatului și Comisiei Militare Centrale privind munca de personal. Concentrarea pe organizarea și perfecționarea personalului după fuziune; construirea unei echipe de personal în cadrul Departamentului General, cu o cantitate suficientă, o structură rezonabilă și o calitate din ce în ce mai îmbunătățită. Desfășurarea unei bune treburi de instruire și dezvoltare a unei echipe de personal cu calități, capacitate și prestigiu ridicate, în spiritul celor „7 provocări”. Concentrarea pe trimiterea personalului la școli pentru instruire, combinată cu instruire prin activități practice; promovarea atragerii și promovării talentelor în construirea unei echipe de personal, în special personal la nivel de departament și divizie în agențiile de consiliere strategică, cu calități, calificări și capacitate suficiente pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.

Comitetele de partid de la toate nivelurile și-au consolidat activitatea de monitorizare atentă și gestionare a situației politice interne; au respectat cu strictețe procedurile și regulamentele pentru revizuirea, evaluarea și aprobarea standardelor politice și de personal pentru Congresul Partidului și alte sarcini. Au condus și dirijat implementarea numeroaselor soluții sincrone pentru efectuarea inspecției, supravegherii și aplicării disciplinei de partid; inspecțiile și supravegherile au fost efectuate în strictă conformitate cu principiile, procedurile și regulamentele.

Concentrare pe îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a comitetelor și organizațiilor de partid la toate nivelurile din cadrul Departamentului General; comitetele de partid de la toate nivelurile sunt întotdeauna unite, susținând principiul centralismului democratic. Concentrare pe inovarea metodelor de conducere, a stilurilor de lucru științifice, democratice, strâns unite și specifice. Calitatea promulgării documentelor este îmbunătățită într-o direcție sincronă, cuprinzătoare, concentrată, predictivă și practică. Sarcinile cheie, sarcinile noi sau urgente au toate politici și soluții specifice de conducere. Implementarea eficientă a atribuirii și a atribuirii responsabilităților individuale, colective ale comitetelor de partid și comandanților în implementarea rezoluțiilor, asigurând oameni clari, muncă clară, responsabilități clare; în același timp, îmbunătățirea capacității de organizare și îndeplinire a sarcinilor conform responsabilităților și sarcinilor atribuite.

Implementarea cu succes a activității de construire a Comitetului de Partid al Departamentului General HC-KT puternic din punct de vedere politic, ideologic, etic, organizațional și al cadrelor, crearea unității în conștientizare, ideologie și acțiune în întregul Comitet de Partid, conducerea agențiilor și unităților pentru finalizarea cu succes a sarcinilor. În special, conducerea și îndrumarea aranjării și consolidării organizării forțelor, menținerea stabilității unității, toate aspectele muncii intrând rapid în ordine, fără a întrerupe sarcinile. Implementarea cu hotărâre și finalizarea timpurie a obiectivelor și planurilor programului pentru logistică și lucrări tehnice. Îndeplinirea cu succes a activității de consiliere, îndrumare și asigurare a HC-KT pentru instruire, pregătire de luptă, sarcini regulate și neașteptate, în special asigurarea HC-KT pentru unitățile însărcinate cu protejarea suveranității asupra mărilor, insulelor, frontierelor, zonelor cheie, pentru îndeplinirea sarcinilor A50, A80, participarea la asistența umanitară, ajutor în caz de dezastru în urma cutremurului din Myanmar, cel de-al 9-lea Schimb de Prietenie pentru Apărarea Frontierei Vietnam-China... Dezvoltarea și implementarea activă a strategiilor și decretelor Guvernului privind armată și apărare; proiecte și planuri pentru construirea sectorului HC-KT. Mișcarea de emulare „Sectorul Logistic al Armatei urmează învățăturile unchiului Ho” și Campania „Gestionați și exploatați armele și echipamentele tehnice în mod eficient, durabil, sigur, economic și în siguranță rutieră” continuă să creeze motivații pentru îmbunătățirea calității muncii HC-KT în întreaga armată.

În anii următori, situația mondială și regională va continua să se dezvolte într-un mod complex și imprevizibil; forțele ostile vor intensifica implementarea strategiei „evoluției pașnice”, promovând „auto-evoluția” și „auto-transformarea”. Scopul construirii unei Armate Populare Vietnameze revoluționare, disciplinate, de elită și moderne pune cerințe din ce în ce mai mari asupra muncii de consiliere și îndrumare pentru asigurarea forțelor armate și apărarea întregii armate.

Pornind de la situația de mai sus, pentru a construi o organizație de partid puternică din punct de vedere politic, ideologic, etic, organizațional și de personal, Comitetul de Partid al Departamentului General de Personal și Organizare a identificat o serie de elemente cheie care trebuie axate pe conducere și direcție, după cum urmează:

Îmbunătățirea capacității de concretizare a politicilor și punctelor de vedere ale Partidului în obiective, sarcini și soluții specifice, apropiate de realitatea Departamentului General. Implementarea cuprinzătoare, sincronă și eficientă a soluțiilor pentru construirea unei organizații de partid curate și puternice, ca bază pentru îmbunătățirea calității cercetării, îndeplinirea funcției consultative împreună cu Comisia Militară Centrală și Ministerul Apărării Naționale pentru a conduce și dirija sarcinile de muncă administrativă și tehnică îndeaproape, corect și prompt. Dirijarea implementării eficiente a rezoluțiilor, concluziilor, proiectelor, programelor, planurilor și organizarea pentru a asigura o bună muncă administrativă și tehnică pentru îndeplinirea sarcinilor, contribuind la construirea unei apărări naționale puternice, construind o armată revoluționară, disciplinată, de elită și modernă.

Acordați importanță muncii de înțelegere și studiu temeinic al teoriei, îmbunătățirii conștientizării, capacității politice, spiritului de luptă al comitetelor și organizațiilor de partid și rolului de avangardă și exemplar al cadrelor și membrilor de partid, în primul rând, conducerii cadrelor la toate nivelurile. Înțelegeți proactiv și evaluați corect situația și evoluțiile ideologice ale cadrelor și membrilor de partid, în special în fața unor probleme noi, complexe și sensibile, rezolvați prompt problemele emergente, mențineți solidaritatea și unitatea în cadrul comitetelor, organizațiilor de partid, agențiilor și unităților de partid. Promovați forța combinată a tuturor forțelor, în special a forțelor specializate, în lupta împotriva punctelor de vedere eronate și ostile, preveniți și respingeți semnele de degradare politică și ideologică, „auto-evoluție” și „auto-transformare”.

Promovarea studiului și urmăririi ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min, în corelație cu implementarea rezoluțiilor și concluziilor Comitetului Central privind construirea și rectificarea partidului. Consolidarea educației privind moralitatea, stilul de viață și stilul de lucru pentru cadre și membrii de partid. Implementarea cu strictețe a reglementărilor privind standardele morale revoluționare și ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă; autoexaminarea și autocorectarea serioasă; asumarea voluntară a responsabilității în domeniile aflate în responsabilitatea lor. Prevenirea, respingerea și combaterea cu fermitate a cadrelor și membrilor de partid care au degradat moralitatea și stilul de viață; combinarea strânsă a „construcției” cu „luptei”, „construcția” este o sarcină fundamentală, pe termen lung, „lupta” este o sarcină importantă și regulată.

Respectarea strictă a principiilor de organizare și activități ale partidului, a regulamentelor privind organizarea partidului și organizarea agenției politice; dezvoltarea, revizuirea, modificarea, completarea și aplicarea strictă a regulamentelor de lucru și a regulamentelor de conducere pentru aspectele cheie ale activității. Perfecționarea la timp a comitetelor și organizațiilor de partid în concordanță cu organizarea, personalul și efectivele de personal. Continuarea inovării în domeniul personalului, concentrarea pe conducerea și dirijarea formării unui contingent de cadre cu voință politică bună, calități și etică, cu o cantitate și o structură rezonabile, cu cunoștințe cuprinzătoare, îmbunătățirea capacității de prognoză, oferirea de consultanță privind organizarea și implementarea sarcinilor; implementarea eficientă a politicilor de atragere și promovare a talentelor. Gestionarea strictă a politicii interne. Consolidarea inovării, îmbunătățirea calității și eficacității activității de inspecție, supraveghere și disciplină a partidului.

Continuarea inovării stilului de conducere și a metodelor de lucru. Construirea unui stil de conducere și a unor metode de lucru științifice, democratice, aprofundate și eficiente; promovarea inteligenței colective, sporirea responsabilității cadrelor responsabile de organizare și implementare, combaterea fermă a evaziunii, eschivării și fricii de responsabilitate. Promovarea reformei administrative, aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale.

Promovând glorioasa tradiție a Sectorului Administrativ-Tehnic Militar, cadrele, membrii de partid, angajații, soldații și muncitorii din Departamentul General al Sectorului Administrativ-Tehnic se străduiesc și sunt hotărâți să depășească toate dificultățile, să pună în aplicare cu succes Rezoluția Primului Congres al Comitetului de Partid al Departamentului General al Sectorului Administrativ-Tehnic, mandatul 2025-2030, și să construiască un Sector Administrativ-Tehnic și un Departament General revoluționari, disciplinați, de elită și moderni.

Generalul-locotenent DO VAN THIEN, secretar de partid, comisar politic al Departamentului General de Logistică și Inginerie

    Sursă: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843