Implementarea sarcinii de formare și dezvoltare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public pentru perioada 2025

În această după-amiază, 25 martie, Academia Națională de Științe Politice din Ho Și Minh a organizat o conferință națională online privind formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici (CBCCVC) din agențiile și organizațiile de partid și stat din sistemul politic. Aceasta este prima conferință la nivel național privind formarea și dezvoltarea CBCCVC. Membrul supleant al Comitetului Central al Partidului și secretarul Comitetului Provincial al Partidului, Nguyen Long Hai, a participat la podul din provincia Quang Tri.

Delegații care participă la conferință la podul din provincia Quang Tri - Foto: NTH

Vorbind la conferință, membrul Biroului Politic, directorul Academiei Naționale de Politică Ho Și Minh, președintele Consiliului Teoretic Central, Nguyen Xuan Thang, a subliniat că, în prezent, implementarea Rezoluției 18 a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului privind eficientizarea aparatului organizatoric, eficientizarea salarizării, restructurarea personalului funcționarilor publici la toate nivelurile și implementarea Deciziei 214, din 28 decembrie 2024, a Biroului Politic privind funcțiile, sarcinile și aparatul organizatoric al Academiei Naționale de Politică Ho Și Minh, fuzionarea Academiei Naționale de Administrație Publică din cadrul Ministerului Afacerilor Interne cu Academia Națională de Politică Ho Și Minh necesită modificarea și completarea multor regulamente ale Partidului, legi ale statului și inovarea managementului și a activității operaționale, astfel încât formarea și dezvoltarea funcționarilor publici să poată îndeplini cerințele sarcinilor din noua eră - era dezvoltării naționale.

În ultima vreme, Academia Națională de Științe Politice din Ho Și Min a făcut numeroase inovații în domeniul formării profesionale și al promovării profesionale pentru a îmbunătăți calificările funcționarilor publici și ale angajaților publici în legătură cu posturile de muncă, în conformitate cu cerințele de formare care nu se suprapun, eliminând certificatele inutile; cercetând și dezvoltând programe de formare care să distingă clar formarea liderilor și managerilor de formarea și promovarea profesională în funcție de gradele funcționarilor publici și titlurile profesionale ale angajaților publici...

Cu toate acestea, activitatea de formare și formare profesională nu a clarificat subiectele legate de formarea și formarea echipei de lideri, manageri și funcționari publici, precum și standardele de formare, asigurând consecvența la nivel național; diviziunea muncii și descentralizarea între agenții și unități este neclare, există suprapuneri și duplicări, iar mecanismul de management are încă multe deficiențe...

Având în vedere această realitate, este necesar să se recomande Biroului Politic să emită reglementări unificate, de la nivel central până la nivel local, privind formarea și dezvoltarea unei echipe de funcționari publici și angajați publici într-o direcție profesională și modernă, care să răspundă cerințelor de dezvoltare din noua perioadă.

Unificarea gradului de conștientizare, a cadrului programului, a conținutului programului, a descentralizării și a delegarii autorității în formarea și dezvoltarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public pentru a evita scuzele, substituirea, duplicarea formării și accentul teoretic excesiv.

Perfecționarea instituțiilor, modificarea și completarea noilor regulamente de partid pentru a se adapta cerințelor de formare, astfel încât implementarea la nivel local să îndeplinească cerințele sarcinilor atribuite de nivelul provincial nivelului local și să genereze noi gândiri și orientări politice la niveluri superioare.

Prin urmare, sarcinile școlilor politice sunt foarte diferite, programele de formare și dezvoltare trebuie să fie foarte practice și moderne.

În cadrul conferinței, opiniile și discuțiile delegaților comitetelor, ministerelor, ramurilor și localităților au recomandat ca în noua eră - era dezvoltării naționale - să existe o revoluție pentru a inova formarea și dezvoltarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public, astfel încât să se îndeplinească cerințele realizării obiectivelor și orientărilor dezvoltării naționale în noua perioadă.

Instituționalizarea dezvoltării de conținut, integrarea programelor de formare, evitarea suprapunerilor și a duplicării, reducerea timpului și a costurilor de formare pentru studenți, asigurarea consecvenței între teorie și practică, între formarea politică și abilitățile administrative și manageriale.

Revizuirea interconectivității în formare, aplicarea mecanismului de ordonare pentru a crea motivație în inovare în activitatea de formare a sistemului școlar de partid. Crearea unor schimbări revoluționare în formare și promovare pentru a îndeplini cerințele sarcinilor de transformare digitală națională, trecerea de la gândirea managerială administrativă la o administrație publică modernă și eficientă...

În ceea ce privește direcția și sarcinile formării și dezvoltării funcționarilor publici în perioada 2025-2030, Academia Națională de Științe Politice din Ho Și Min a decis să se concentreze pe construirea și perfecționarea sistemului de regulamente de partid și norme juridice de stat privind formarea și dezvoltarea funcționarilor publici, acoperind toate subiectele, conținuturile, programele și sarcinile domeniilor conexe, pentru a servi drept bază pentru o implementare unitară de la nivel central până la nivel local.

Continuarea reorganizării facilităților de formare și promovare pentru funcționarii publici și angajații publici de la nivel central la nivel local; atribuirea și descentralizarea clară a autorității și responsabilităților.

Responsabilitățile instituțiilor de formare care participă la programe de formare didactică și promovează BCCVC.

Construirea, revizuirea, completarea, actualizarea și perfecționarea sistemului de programe de formare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public, în direcția interconectării, conectării, absenței duplicării, suprapunerii conținutului, reducerii costurilor și a timpului de studiu.

Consolidarea formării profesionale pentru a îmbunătăți capacitatea didactică a lectorilor, în special prin completarea cunoștințelor privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei și tehnologiei, transformarea digitală și conținutul nou privind managementul statului și guvernarea națională.

Promovarea cercetării științifice și a cooperării internaționale pentru inovarea conținutului și a programelor, îmbunătățirea calității formării profesionale și dezvoltarea funcționarilor publici, îndeplinind cerințele dezvoltării naționale în noua situație.

Thanh Hai

Sursă: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm