Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min tocmai a raportat evaluarea implementării Programului „Formare și recalificare pentru îmbunătățirea competențelor resurselor umane în vederea îndeplinirii cerințelor celei de-a patra revoluții industriale” prin Decizia nr. 1446/2021 a Primului Ministru.
Conform raportului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, în perioada 2021-2024, un total de peste 1,1 milioane de persoane vor primi formare profesională în orașul Ho Și Min, numărul acestora crescând treptat de-a lungul anilor. Domeniile de formare includ tehnologia informației, mecanica, mecatronica, robotica, economia , finanțele, logistica, turismul și asistența medicală.
În ultimii 3 ani, cursanții s-au concentrat mai mult pe economie, tehnologia informației, turism și asistență medicală.
Numărul total de lucrători instruiți din 2021 până în 2024 este de 530.908 persoane (122.783 persoane instruite în 2021; 177.402 persoane instruite în 2022; 112.224 persoane instruite în 2023 și 118.499 persoane instruite în 2024).
În perioada 2021-2025, implementarea politicilor de investiții pentru 3 proiecte de investiții publice în domeniul învățământului profesional.
Potrivit liderului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, implementarea politicii de fuziune a provinciilor Ho Și Min, Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau va forma un centru economic - industrial - de servicii - logistic de top în țară, cu o rețea de parcuri industriale, porturi maritime și un lanț de aprovizionare dinamic. Acest lucru reprezintă o nevoie urgentă de resurse umane de înaltă calitate, cu competențe digitale și abilități tehnologice moderne.
Din lecțiile învățate în perioada trecută, orașul Ho Și Min a propus numeroase soluții pentru a implementa decizia guvernului.
Un program de startup pentru elevii de la Liceul Hung Vuong - Ho Chi Minh City
Mai exact, pe baza potențialului existent, orașul Ho Chi Minh are puncte forte în servicii, tehnologie înaltă și învățământ superior; Binh Duong este un mare centru industrial de prelucrare și producție, iar Ba Ria - Vung Tau are puncte forte în petrol și gaze, porturi maritime, logistică și turism.
„În perioada următoare, vom dezvolta direcții, sarcini și soluții pentru a continua implementarea conținutului Deciziei nr. 1446 în structura economică, formarea profesională și strategia de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate, în cel mai specific mod pentru fiecare an”, se arată în raport.
În același timp, mobilizați resursele de investiții, solicitați întreprinderilor să participe la recalificarea și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor. De asemenea, orașul trebuie să aibă politici preferențiale pentru a încuraja întreprinderile, în special întreprinderile mici și mijlocii, să investească în cercetare, aplicații științifice, inovare tehnologică și transformare digitală pentru a îmbunătăți producția și eficiența afacerilor.
Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a anunțat numeroase decizii privind personalul după fuziune.Acordarea unei atenții sporite resurselor umane din unitățile de servicii publice și construirea unui mecanism statistic cuprinzător privind productivitatea muncii, în special în domeniile științei, tehnologiei și sănătății; elaborarea unei strategii pe termen lung pentru menținerea resurselor umane tinere și de înaltă calitate.
În plus, în ceea ce privește formarea resurselor umane pentru industrii tehnologice avansate, cum ar fi semiconductorii și inteligența artificială (IA), orașul trebuie să stabilească un mecanism de plasare a comenzilor cu universitățile pentru formare specializată, care să satisfacă nevoile dezvoltării high-tech în viitor.
Continuați cercetarea și implementarea politicilor pentru a atrage talente vietnameze din străinătate și experți internaționali, nu doar prin recrutare, ci și prin crearea unui mecanism de recompensare a acestora și a unui mediu favorabil pentru promovarea capacităților lor...
Studenții întâmpină multe dificultăți în alegerea unei cariere.
Comentând situația actuală a formării profesionale, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a declarat că există în prezent numeroase dificultăți și limitări, cum ar fi faptul că munca de orientare profesională este încă teoretică și duce lipsă de conexiuni practice, ceea ce face dificilă alegerea unei cariere de către studenți din cauza lipsei de informații despre piața muncii și noile cariere.
Multe autorități nu au construit încă un sistem informațional complet și actualizat privind cererea de forță de muncă pe industrii. Există încă o lipsă de profesori de învățământ profesional...
Motivul este că schimbările rapide ale tehnologiei, în special în domeniile legate de automatizare și inteligență artificială, fac ca programul de formare să devină ușor demodat dacă nu este actualizat prompt. Infrastructura de rețea și echipamentele IT nu sunt garantate, ceea ce duce la nefinalizarea procesului de transformare digitală a școlii. Echipamentele și utilajele care deservesc predarea și învățarea în profesiile tehnice sunt adesea de mare valoare, dar bugetul de investiții este limitat, astfel încât achiziționarea de echipamente noi se confruntă încă cu multe dificultăți...
Sursă: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
Comentariu (0)