Competiția creativă - „cheia” creșterii productivității în industria confecțiilor

BAC NINH - Fiind o industrie cheie de export, textilele și confecțiile și-au afirmat rolul important în economia provinciei Bac Ninh. Pentru a crește productivitatea, multe întreprinderi se concentrează pe promovarea inițiativelor lucrătorilor, transformând competiția creativă într-o forță motrice strategică pentru o dezvoltare stabilă și pe termen lung.

Aplicarea inițiativelor pentru îmbunătățirea eficienței muncii

De-a lungul anilor, TMVI Production Limited Company ( Bac Giang Ward) a fost întotdeauna foarte apreciată în mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi”. Unul dintre indivizii tipici este domnul Do Van Ha (născut în 1972), șeful echipei de livrare a produselor finite la grupul de cusut A8. Lucrând la companie încă de la înființare (2003), de la un muncitor cu calificare redusă în domeniul cusăturilor, datorită formării constante, este acum unul dintre muncitorii cu înaltă calificare. Confruntat cu cerințe din ce în ce mai stricte pentru produsele de export, domnul Ha a construit o metodă de lucru științifică, reducând atât timpul de lucru pe linia de producție, cât și crescând productivitatea și calitatea. Pe baza observațiilor și analizei factorilor tehnici ai fiecărei etape, a studiat, a cercetat și, treptat, a depășit și a eliminat dificultățile din procesul de producție.

Dl. Do Van Ha - o persoană tipică a companiei TMVI Production Limited, cu numeroase inițiative de inovare tehnică, care face schimb de tehnici de cusut cu membrii grupului.

În decurs de 10 ani (2015-2025), a avut 3 inițiative care au fost foarte apreciate de liderii de afaceri și aplicate în practică, contribuind la economii de costuri și la creșterea productivității muncii cu 10-20%. În special, inițiativa „Ac legat” din 2022. Anterior, 3 muncitori trebuiau să efectueze 3 etape diferite. La aplicarea acestei inițiative (unirea a două ace la un ac de mașină), timpul de finalizare a produsului a fost înjumătățit, a fost operat cu un muncitor mai puțin, precizia a fost garantată, iar cusăturile au devenit și mai frumoase. Dl. Ha a împărtășit: „Îmi amintesc întotdeauna că trebuie să îndeplinesc bine sarcinile atribuite. În fiecare lucrare, trebuie să fiu creativ pentru a crește productivitatea muncii, atât îmbunătățindu-mi veniturile personale, cât și ajutând la dezvoltarea afacerii.” Datorită acestui efort, din 2010 până în prezent, în fiecare an dl. Ha a fost premiat cu „Muncă excelentă” din partea Consiliului de Administrație.

Conform evaluării Federației Provinciale a Muncii, mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi”, lansată de sindicatele de la toate nivelurile, a primit reacții pozitive din partea întreprinderilor de confecții; numărul lucrătorilor din industria confecțiilor premiați pentru emulare creativă reprezintă 50-70% din numărul total de persoane remarcabile.

În medie, în fiecare an, lucrătorii de la Thuan Thanh International Fashion Joint Stock Company (Parcul Industrial Xuan Lam, districtul Song Lieu) contribuie cu zeci de idei și inițiative de inovare tehnică, contribuind la creșterea productivității și a calității produselor. Aceste propuneri au fost rapid recunoscute și implementate de conducerea și sindicatul companiei, aducând rezultate clare. Un exemplu tipic este inițiativa „Proiectarea unei configurații a liniei de producție adecvate competențelor lucrătorilor” a dnei Nguyen Thi Hong Vui (născută în 1982), lucrătoare în echipa de cusut H4. Anterior, etapele de cusut erau interconectate, ceea ce pierdea mult timp, iar productivitatea era scăzută (în medie, 30 de lucrători trebuiau să coasă 330 de jachete pe zi). De la sfârșitul anului 2024, inițiativa dnei Vui a fost aplicată, contribuind la depășirea completă a limitărilor menționate mai sus. Mașinile de cusut și lucrătorii sunt aranjați în formă de U pentru a optimiza comunicarea și a reduce operațiunile redundante; stabilindu-se operațiuni standard pentru fiecare etapă. Datorită acestui fapt, productivitatea muncii a crescut cu 20%; economisind aproape 100 de milioane VND/lună pentru afacere.

Inovație tehnologică, creșterea competitivității

Provincia are în prezent aproximativ 28.400 de întreprinderi care funcționează, creând locuri de muncă pentru peste 766.100 de lucrători; dintre acestea, aproape 200 de întreprinderi producătoare sunt în sectorul confecțiilor, cu aproximativ 100.000 de lucrători, ca să nu mai vorbim de numeroasele unități mici. Conform evaluării Federației Provinciale a Muncii, mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi” lansată de sindicatele de la toate nivelurile a fost reacționată activ de întreprinderile de confecții; numărul lucrătorilor din industria confecțiilor premiați pentru emulare creativă reprezintă 50-70% din numărul total de persoane remarcabile. Un exemplu tipic este Societatea pe Acțiuni Ha Phong Export Garment (comuna Hiep Hoa), care are în prezent aproape 8.000 de lucrători. În fiecare an, Comitetul Executiv al Sindicatului unității lansează mișcarea de emulare, încurajând lucrătorii să promoveze inițiative, să îmbunătățească tehnicile și să aplice știința și tehnologia pentru a crește productivitatea. Din 2020, compania a emis o politică de recompensare cu reglementări specifice, nivelul recompensei variind între 10 și 100 de milioane VND/inițiativă. În medie, în fiecare an, compania are 120-150 de inițiative de succes, aducând profit de miliarde de VND companiei.

Linie de producție la Crystal Martin Vietnam Co., Ltd., Parcul Industrial Quang Chau.

În realitate, în multe industrii și domenii de producție, costurile ridicate ale forței de muncă pun presiune asupra întreprinderilor. În perioada următoare, pentru industria textilă și de confecții din Vietnam, forța de muncă ieftină nu va mai fi un avantaj, deoarece mult timp aceasta a fost utilizată în principal pentru mărci cu o valoare a profitului redusă. Prin urmare, orientarea dezvoltării industriei textile și de confecții este de a trece la o metodă de producție mai eficientă. Pe lângă optimizarea factorului uman (instruire, încurajarea concurenței creative, aranjarea resurselor umane adecvate în fiecare etapă de producție), întreprinderile trebuie să promoveze în continuare transformarea digitală, să aplice tehnologia în producție și să crească competitivitatea produselor pe piață.

Fiind una dintre întreprinderile cu tradiție în industria textilă și de confecții din provincie, Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company (comuna Tien Luc) a implementat numeroase soluții pentru a îmbunătăți productivitatea muncii, cum ar fi: investiții în utilaje automate, tehnologie modernă; aplicarea de software avansat de management... Anul acesta, compania a semnat un acord de cooperare strategică cu o afacere care deține tehnologia Style 3D. Aceasta este considerată o soluție avansată, aducând progrese în procesul de proiectare, producție și vânzări. Având capacitatea de a simula imagini 3D vii și precise, Style 3D permite designerilor să creeze modele digitale de îmbrăcăminte. Pornind de la schițarea ideilor, la testarea diferitelor materiale și modele, scanarea măsurătorilor obiectelor reale și probarea produselor în spațiul 3D. Dl. Luu Tien Chung, director general al companiei, a declarat: „Lucrăm cu clienții la aplicația Style 3D, le prezentăm mostre de țesături și executăm imediat solicitări de design online, schimbăm culori, modele de țesături, adăugăm sau eliminăm accesorii de la produsele eșantion. De la etapa de selectare a mostrelor până la produsul finit, conform cerințelor clientului, durează doar câteva zile, în timp ce anterior dura câteva luni. Această tehnologie nu numai că deschide un canal de marketing, ajungând la clienți, dar ajută și la reducerea extrem de eficientă a timpului și a costurilor de producție pentru companii”.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/thi-dua-sang-tao-chia-khoa-nang-nang-suat-nganh-may-postid425034.bbg