Salariul minim crește cu o medie de aproape 6%/an

Conform planului de implementare a sarcinilor în luna martie, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că se va concentra pe pregătirea conținutului privind ajustarea salariului minim, în special în ceea ce privește zonarea salariilor minime pentru a se potrivi schimbărilor din zone, la implementarea amenajării unităților administrative.

În fiecare an, Consiliul Național Salarial se întrunește pentru a consilia Guvernul cu privire la ajustările adecvate ale salariului minim pentru a asigura un nivel minim de trai pentru lucrători.

Cel mai recent, Consiliul Național Salarial a recomandat Guvernului să emită Decretul nr. 74/2024. În consecință, începând cu 1 iulie, salariul minim regional va crește în medie cu 6% față de nivelul din 2023. Conform acestui decret, salariul minim regional aplicat în prezent de la 1 iulie 2024 până în prezent este regiunea 1 cu 4,96 milioane VND/lună; regiunea 2 este de 4,41 milioane VND/lună; regiunea 3 este de 3,86 milioane VND/lună; regiunea 4 este de 3,45 milioane VND/lună.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
Ilustrație: Le Anh Dung.

Salariul minim regional afectează direct veniturile lucrătorilor care lucrează în baza unor contracte de muncă. Din 2009, acest salariu a fost ajustat de 16 ori.

Conform statisticilor agenției pentru managementul forței de muncă, în aproape 10 ani (2016-2024), salariul minim a fost ajustat periodic, cu o rată medie de creștere de 5,96%/an. Salariul mediu al lucrătorilor salariați a crescut în medie cu 6,57%/an.

Negociază un salariu mai mare

Pentru a dispune de date care să servească ajustării salariilor minime regionale în 2025, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale (actualul Minister al Afacerilor Interne) a emis o Decizie privind ancheta din 2024 privind forța de muncă și salariile în întreprinderi.

Studiul a fost realizat la 3.400 de întreprinderi cu 6.800 de angajați din 18 provincii și orașe, reprezentând 8 regiuni economice ale țării, cu un număr mare de întreprinderi și o piață a muncii dezvoltată. Dintre acestea, cele 2 localități cu cel mai mare număr de întreprinderi chestionate sunt Hanoi și Ho Chi Minh City.

Rezultatele colectate vor servi, de asemenea, la gestionarea și publicarea salariilor medii pe piața muncii, pentru ca întreprinderile și angajații să le poată consulta ca bază pentru negocierile salariale.

Dl. Le Dinh Quang, șef adjunct al Departamentului de Politică Juridică și Relații de Muncă (Confederația Generală a Muncii din Vietnam), a declarat că creșterea salariilor nu numai că îmbunătățește viața lucrătorilor, ci și stimulează productivitatea, contribuind astfel la dezvoltarea economică.

Sindicatele de la bază ar trebui să sprijine lucrătorii în negocierea salariilor mai mari decât salariul minim prin intermediul contractelor colective de muncă.

Pentru a avea o bază pentru propunerea unui salariu minim în acest an, sindicatul a realizat un studiu preliminar privind condițiile de viață, ocuparea forței de muncă, salariile și veniturile lucrătorilor.

Totuși, pentru a propune ajustări ale salariului minim regional, este nevoie de studii mai aprofundate în viitor. Comparativ cu nevoile reale și nivelul de trai actual, lucrătorii se așteaptă ca salariul minim regional în 2025 să fie ajustat în creștere pentru a le asigura mijloacele de trai.