Care este salariul minim lunar pentru lucrătorii din Regiunea 1?

Care este salariul minim lunar pentru lucrătorii din Regiunea 1? Să aflăm care este salariul minim lunar.

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

Care este salariul minim lunar pentru Regiunea 1 în 2023?

Care este salariul minim lunar?

Salariul minim lunar este cel mai mic salariu utilizat ca bază pentru negocierea și plata salariilor către angajați, aplicând metoda de plată a salariului lunar, asigurându-se că salariul conform postului sau funcției angajatului care lucrează suficiente ore normale de lucru în lună și îndeplinește normele de muncă sau normele de muncă convenite nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim lunar.

(Articolul 4, punctul 1, Decretul 38/2022/ND-CP)

Care este salariul minim lunar pentru Regiunea 1 în 2023?

Mai exact, în clauza 1, articolul 3 din Decretul 38/2022/ND-CP, salariul minim lunar al Regiunii 1 în 2023 este de 4.680.000 VND/lună.

În Regiunea 1 va include următoarele zone:

- Districtele și județele Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My și orașul Son Tay din orașul Hanoi ;

- orașul Ha Long, provincia Quang Ninh ;

- Districtele și județele Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy din orașul Hai Phong ;

- Districte, orașul Thu Duc și raioanele Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be ale orașului Ho Chi Minh;

- orașele Bien Hoa și Long Khanh și districtele Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom și Xuan Loc din provincia Dong Nai;

- orașele Thu Dau Mot, Thuan An, Di An; orașele Ben Cat, Tan Uyen și districtele Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao din provincia Binh Duong;

- Orașul Vung Tau, Phu Orașul meu, Ba Ria - provincia Vung Tau.

Care este penalizarea pentru plata unui salariu mai mic decât salariul minim lunar?

Conform articolului 17, clauza 3, din Decretul 12/2022/ND-CP, angajatorii vor fi amendați pentru plata salariilor angajaților sub salariul minim prevăzut de Guvern, la următoarele niveluri:

- De la 20.000.000 VND la 30.000.000 VND pentru încălcări care implică între 1 și 10 angajați;

- De la 30.000.000 VND la 50.000.000 VND pentru încălcări care implică între 11 și 50 de angajați;

- De la 50.000.000 VND la 75.000.000 VND pentru încălcări care implică 51 sau mai mulți angajați.

Dacă contravenientul este o organizație, amenda va fi dublă față de amenda aplicată unei persoane fizice (Articolul 6, Clauza 1, Decretul 12/2022/ND-CP)

Mai exact:

- În cazul încălcării pentru un număr cuprins între 1 și 10 angajați, amenda va fi de la 40.000.000 VND la 60.000.000 VND;

- În cazul încălcării pentru un număr cuprins între 11 și 50 de angajați, amenda va fi de la 60.000.000 VND la 100.000.000 VND;

- În cazul încălcării de către 51 sau mai mulți angajați, amenda va fi de la 100.000.000 VND la 150.000.000 VND;

Instrucțiuni pentru aplicarea salariilor minime în funcție de fiecare regiune

Aplicarea zonei regionale se stabilește în funcție de locul de desfășurare a activității angajatorului, după cum urmează:

Angajatorii care operează într-o regiune vor aplica salariul minim prevăzut pentru regiunea respectivă.

- Dacă un angajator are unități sau sucursale care operează în zone cu salarii minime diferite, unitatea sau sucursala care operează în zona respectivă va aplica salariul minim prevăzut pentru zona respectivă.

Angajatorii care activează în parcuri industriale și zone franate pentru export situate în zone cu salarii minime diferite vor aplica zona cu cel mai mare salariu minim.

Angajatorii care operează într-o zonă în care există o schimbare de nume sau o separare vor aplica temporar salariul minim prevăzut pentru zona respectivă înainte de schimbarea numelui sau separare, până când Guvernul va adopta noi reglementări.

Angajatorii care activează într-o zonă nou înființată din una sau mai multe zone cu salarii minime diferite vor aplica salariul minim corespunzător zonei cu cel mai mare salariu minim.

Angajatorii care își desfășoară activitatea într-un oraș de provincie nou înființat dintr-una sau mai multe localități din regiunea IV vor aplica salariul minim prevăzut pentru restul orașului de provincie în clauza 3 a anexei emise la Decretul 38/2022/ND-CP.

(Articolul 3, punctul 3, Decretul 38/2022/ND-CP)

Sursă