Puterea rezonanței din convergență
Fuzionarea organizațiilor socio -politice sub același punct central cu Frontul Patriei provincial este un pas strategic în procesul de aranjare și perfecționare a organizării și aparatului sistemului politic după înființarea noii provincii Bac Ninh. Reuniți sub același acoperiș, sistemul Frontului Patriei și organizațiile socio-politice au condițiile pentru a spori coordonarea și a consolida legăturile în implementarea sarcinilor politice, evitând suprapunerile. Anterior, existau numeroase activități care se suprapuneau ca și conținut, multe organizații implementau simultan programe de propagandă sau mișcări de emulare în aceeași zonă, provocând risipă de resurse și reducând eficacitatea comunicării cu oamenii. După unificarea punctului central, fiecare sarcină va fi atribuită clar în funcție de punctele forte funcționale ale fiecărei organizații, dar împreună, spre obiectivul comun de a construi o viață nouă, o cultură nouă și oameni noi.
Membrii Uniunii Tinerilor îi îndrumă pe oameni prin procedurile administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Hiep Hoa. Fotografie: Thu Thuy. |
De obicei, în mișcările „Toți oamenii se unesc pentru a construi noi zone rurale și zone urbane civilizate”, „Dați-vă mâinile pentru săraci, fără a lăsa pe nimeni în urmă”, „Toți oamenii participă la donarea de terenuri pentru construirea infrastructurii de trafic”... modelul de legătură dintre organizațiile de masă va ajuta la conectarea resurselor, coordonarea resurselor umane și a conținutului acțiunilor într-un mod sincron și sistematic. Frontul Patriei joacă un rol central de coordonare; organizațiile de masă sunt responsabile de grupuri țintă specifice, cum ar fi femeile, tinerii, fermierii... îmbunătățind astfel eficacitatea comunicării și sporind participarea voluntară a oamenilor.
Sau, de exemplu, activitățile de supervizare și critică socială vor avea o coordonare mai strânsă între Frontul Patriei Vietnam și organizațiile de masă încă din etapa de planificare, unificând metodele, evitând suprapunerea conținutului, programelor, obiectivelor și timpului de monitorizare, contribuind la o mai bună îndeplinire a funcției reprezentative, promovând responsabilitatea, protejând drepturile și interesele legitime și legale ale oamenilor. Mai mult, convergența ajută și la creșterea eficienței utilizării bugetului și a facilităților. În special, modelul organizațional comun extinde și spațiul de interacțiune și învățare între organizații. Lucrarea împreună a funcționarilor organizațiilor de masă la același sediu contribuie la creșterea schimbului de experiență, la coordonarea muncii și la îmbunătățirea calificărilor profesionale și a abilităților practice.
Nu doar oprindu-se la beneficiile interne, rezonanța generată de acest model contribuie și la crearea unei imagini unificate, profesionale și moderne a marelui bloc național de solidaritate. În loc să funcționeze individual, fiecare mișcare și campanie va purta amprenta unității, cu o strategie de comunicare metodică, contribuind la consolidarea poziției Frontului Patriei și a organizațiilor socio-politice în viața politică și socială a provinciei. Convergența organizației, a resurselor umane și a metodelor de operare este premisa pentru ca Bac Ninh să implementeze eficient sarcinile în noua etapă de dezvoltare, unde puterea întregului sistem politic este trezită și răspândită din rădăcini - adică din inimile oamenilor, din marele bloc național de solidaritate.
Către o funcționare flexibilă și sincronizată
Potrivit președintei Comitetului Provincial al Frontului Patriei, Nguyen Thi Ha, pentru ca modelul să funcționeze eficient, este necesară construirea și perfecționarea cadrului legal și a unor reglementări unificate de coordonare între Frontul Patriei și organizațiile socio-politice. Fiecare organizație are propria misiune asociată cu fiecare țintă: tineri, femei, fermieri, veterani, muncitori etc. Prin urmare, promulgarea regulamentelor de lucru nu are doar scopul de a defini clar funcțiile și sarcinile, ci și de a asigura inițiativa și creativitatea în implementarea sarcinilor fiecărei organizații. Frontul Patriei joacă un rol de coordonare și orientare strategică; organizațiile membre își promovează punctele forte profesionale și aleg metode de operare adecvate pentru fiecare grup social specific. Împreună cu aceasta, pentru a asigura flexibilitatea, este necesar să se inoveze puternic metodele de gândire și conducere. Nu trebuie impuse măsuri administrative, ci, dimpotrivă, trebuie acordată mai multă putere organizațiilor în implementarea inițiativelor sociale și a activităților mișcării.
În prezent, Comitetul Frontului Patriei Vietnam și organizațiile socio-politice din provincia Bac Ninh au 352 de cadre, funcționari publici, angajați publici și muncitori. Fiecare organizație, cum ar fi Uniunea Femeilor, Uniunea Tineretului, Asociația Fermierilor, Federația Muncii, Asociația Veteranilor..., are o rețea largă, formând „brațe extinse” ale Partidului în înțelegerea gândurilor și aspirațiilor poporului și implementarea mișcărilor de emulație patriotică. |
Factorul uman joacă un rol decisiv în procesul de transformare. Prin urmare, este necesar un plan cuprinzător de formare și recalificare în domeniul competențelor profesionale, al abilităților non-tehnice, al tehnologiei informației și, mai ales, al unei abordări moderne și umane față de comunitate. Evaluarea cadrelor nu ar trebui să se bazeze exclusiv pe indicatori administrativi, ci ar trebui să fie legată de calitatea activităților practice și de nivelul de diseminare în rândul oamenilor. O altă soluție importantă este promovarea transformării digitale în activitatea organizațiilor de front și de masă.
Bac Ninh a făcut mulți pași în construirea e-guvernării și a orașelor inteligente. Aceasta este o oportunitate pentru Frontul Patriei Vietnamului și organizațiile socio-politice de a construi o platformă digitală comună, de a aplica software de gestionare a membrilor, un sistem de reflecție online asupra petițiilor, hărți digitale ale comunității etc. pentru a ajuta la economisirea timpului și a costurilor, crescând în același timp nivelul de interacțiune și feedback dintre oficialii sindicali și cetățeni. În plus, stabilirea unui mecanism științific și echitabil de evaluare, inspecție și supraveghere trebuie, de asemenea, implementată sincron. Criteriile de evaluare a performanței organizațiilor trebuie stabilite pe principiile publicității, transparenței, urmărind îndeaproape sarcinile politice atribuite și nivelul de consens al cetățenilor.
Sursă: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg
Comentariu (0)