Hanoi va sprijini formarea profesională pentru lucrătorii cu jumătate de normă care și-au părăsit locul de muncă.

La 1 august, Comitetul Popular al orașului a emis Planul nr. 220/KH-UBND privind organizarea formării profesionale, recalificării și creării de locuri de muncă pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători contractuali și lucrători cu jumătate de normă care și-au părăsit locul de muncă din cauza restructurării organizaționale în unitățile administrative de la toate nivelurile orașului Hanoi .

Domeniul de aplicare al implementării îl reprezintă agențiile și unitățile din sistemul politic al orașului Hanoi pentru angajații care și-au părăsit locurile de muncă din cauza restructurării organizaționale și care lucrează în cadrul partidului, guvernului, agențiilor Frontului Patriei și organizațiilor socio-politice, de la nivel de oraș până la nivel de comună din capitală, care au nevoie de instruire, recalificare și locuri de muncă.

Planul încurajează cadrele, funcționarii publici și lucrătorii să participe la formare profesională, conversie profesională, activități independente, producție și afaceri sau să participe imediat la piața muncii, în conformitate cu capacitatea, experiența și nevoile lor de afaceri.

În ceea ce privește politicile de sprijinire a formării profesionale, pe baza numărului de cadre disponibile, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali, Comitetul Popular la nivel de comună va analiza nevoile de formare profesională ale celor care și-au părăsit locul de muncă din cauza reorganizării, acordând prioritate formării în industrii și ocupații care sunt la mare căutare de către societate și piață; adecvate cunoștințelor de bază ale participanților la cursuri, adecvate nevoilor de dezvoltare ale localității.

Pentru cei care au nevoie de formare profesională pe termen lung, se acordă prioritate formării în noi industrii și ocupații. Pentru cei care au nevoie de angajare imediată, se oferă formare profesională la nivel elementar, sub 3 luni; pentru cei care au nevoie de un loc de muncă durabil și de noi industrii și ocupații, se oferă formare profesională la nivel intermediar.

Colegiile și școlile secundare profesionale din oraș se coordonează cu comunele și sectoarele pentru a dezvolta programe și planuri de deschidere a cursurilor de formare și recalificare profesională, conform listei de înregistrare a comunelor și sectoarelor. Nivelul de sprijin pentru angajații care participă la asigurarea de șomaj și care sunt eligibili pentru sprijin pentru formare profesională este implementat în conformitate cu prevederile articolului 3, punctul 1, din Decizia nr. 17/2021/QD-TTg din 31 martie 2021 a Primului Ministru .

Pentru lucrătorii care nu sunt eligibili pentru sprijin pentru formarea profesională din Fondul de asigurări de șomaj (lucrătorii cu jumătate de normă nu participă la asigurarea de șomaj), Comitetul Popular Orășenesc prezintă Consiliului Popular Orășenesc o Rezoluție privind politicile de sprijinire a formării profesionale la niveluri intermediar și elementar, cu o durată de sub 3 luni.

Politică de sprijinire a creării de locuri de muncă, consiliere și orientare carieră gratuită și recomandare pentru angajare; acordarea de împrumuturi pentru crearea de locuri de muncă din bugetul orașului, încredințate prin intermediul Băncii de Politici Sociale.

Comitetul Popular Orășenesc desemnează Departamentul de Interne pentru a prezida și a coordona cu departamentele, filialele, sectoarele, Comitetele Populare la nivel de comună și unitățile relevante pentru implementarea prezentului Plan; Comitetele Populare la nivel de comună elaborează un plan pentru organizarea și implementarea eficientă a Planului Comitetului Popular Orășenesc, în conformitate cu realitățile locale; promovează diseminarea conținutului Planului prin intermediul mass-media locale.

Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html