Conform Ministerului Educației și Formării Profesionale , având în vedere dificultățile și problemele actuale cu care se confruntă localitățile în domeniul managementului educațional atunci când implementează o administrație locală pe două niveluri, cum ar fi lipsa de expertiză și experiență a echipei de management din cadrul Departamentului de Cultură și Societate, ceea ce duce la confuzie și dificultăți, Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită Comitetului Popular Provincial să ia în considerare și să implementeze una sau mai multe soluții pentru a rezolva problema.
Mobilizarea cadrelor pensionare pentru a participa la consultări
Ministerul Educației și Formării Profesionale a solicitat Comitetului Popular provincial să aloce în mod rezonabil personalul funcționar public la nivel provincial și comunal pentru a asigura o cantitate și o calitate suficiente și, în același timp, să dispună Comitetului Popular comunal să revizuiască personalul funcționar public comunal care lucrează în prezent la Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale pentru a se asigura că sunt alocate persoanele potrivite.
Mai exact, mobilizarea funcționarilor publici care au lucrat anterior la Departamentul de Educație și Formare Profesională sau primirea și detașarea de manageri și profesori din domeniul educației la toate nivelurile, cu expertiza și experiența adecvate, pentru a-i plasa în funcții responsabile de educație și formare profesională la nivel de comună, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute.
Înființarea, sub autoritatea Consiliului Consultativ pentru Educație la nivel de comună, a unor grupuri/echipe de manageri cheie din instituții de învățământ pentru a consilia și sprijini implementarea activităților educaționale și de formare la nivel de comună. Participanții sunt manageri educaționali, profesori care lucrează sau sunt pensionari, asigurându-se că nu apar probleme în cadrul unității sau în organizarea administrativă.
Desemnați Departamentul Educației și Formării Profesionale cu sarcina de a recruta și mobiliza profesorii
Ministerul Educației și Formării Profesionale a solicitat, de asemenea, Comitetului Popular Provincial și Președintelui Comitetului Popular Provincial să examineze și să decidă asupra descentralizării, autorizării și repartizării către Departamentul Educației și Formării Profesionale pentru a prezida recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul profesorilor și personalului din instituțiile de învățământ din provincie.
În conformitate cu articolul 23, clauza 10, din Legea privind organizarea administrației publice locale, atribuțiile și competențele Președintelui Comitetului Popular Comunal sunt „Să conducă și să organizeze recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici și a angajaților publici din zonă, în conformitate cu prevederile legii și descentralizarea agențiilor superioare de stat”. Astfel, Președintele Comitetului Popular Comunal va efectua recrutarea și utilizarea funcționarilor publici numai dacă este descentralizată.
„În contextul în care numărul funcționarilor publici la nivel de comună responsabili de educație și formare profesională este în prezent insuficient și multe persoane nu au experiență în managementul educației de stat, descentralizarea către Departamentul Educației și Formării Profesionale pentru a se ocupa de recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul cadrelor didactice și al personalului din instituțiile de învățământ din provincie este adecvată condițiilor și capacității actuale a Departamentului Educației și Formării Profesionale”, a afirmat Ministerul Educației și Formării Profesionale.
În plus, desemnarea Departamentului pentru Educație și Formare Profesională în rolul de lider în recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul cadrelor didactice și al personalului asigură implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării (recrutarea unică poate fi înregistrată pentru admiterea în mai multe școli pe baza rezultatelor examenelor/evaluărilor), economisirea costurilor și creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare. În același timp, contribuie la depășirea surplusului/deficitului local de cadre didactice și personal, precum și la asigurarea structurii echipei în funcție de nivelul clasei, materie și activități educaționale.
Studenții din întreaga țară așteaptă cu nerăbdare ceremonia de deschidere specială
O profesoară își ia liber de la serviciu pentru a îngriji un elev al cărui timpan a fost perforat de o palmă în Thanh Hoa
Cazul unui profesor care a venit la casa unui elev și l-a pălmuit în mod repetat peste față în Thanh Hoa: Școala a raportat incidentul
Director condamnat la 7 ani de închisoare pentru „delapidarea” a 10,7 milioane de dolari: Familia solicită pedeapsa pe cauțiune
Sursă: https://tienphong.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-va-luan-chuyen-giao-vien-cho-so-gddt-post1769549.tpo
Comentariu (0)