FPT Software are în prezent o forță de muncă globală de peste 30.000 de angajați, prezenți în 30 de țări și teritorii. În 2023, FPT Software a recrutat peste 12.000 de noi angajați, menținând o rată de creștere de aproximativ 25% pe an. Această creștere constantă contribuie semnificativ la obiectivul FPT Corporation de a recruta un milion de profesioniști IT până în 2035.
În parcursul său de extindere a pieței globale și a rețelei de clienți, precum și de îmbunătățire a capacităților tehnologice, FPT Software a creat continuu oportunități de angajare de înaltă calitate, permițând angajaților să participe la proiecte complexe cu cele mai importante companii din lume , în special în domenii cu cerere mare, cum ar fi industria auto, cloud computing, inteligența artificială (IA) și semiconductorii. Drept urmare, numeroase oportunități de angajare internaționale au fost deschise personalului vietnamez, peste 3.000 de angajați lucrând în prezent la sucursalele străine.
În plus, compania promovează și recrutarea de talente la nivel internațional, având 3.500 de angajați din 75 de naționalități. La birourile FPT Software din întreaga lume, angajații locali reprezintă în medie 13% din forța de muncă, 85% dintre angajații locali fiind în birourile europene și 64%, respectiv 30% în America și Japonia.
Premiile ESG Business 2024 recunosc eforturile FPT Software de a promova diversitatea și incluziunea. Compania promovează egalitatea de gen în birourile sale globale, femeile reprezentând 39,6% din forța de muncă și 33% din pozițiile de conducere.
Angajamentul FPT Software față de îmbunătățirea calității resurselor umane este demonstrat și prin eforturile sale de a promova o cultură a învățării pentru toți angajații. În medie, fiecare angajat participă la 31,7 ore de formare profesională în fiecare an, prin cooperarea companiei cu platforme de învățare de top precum Mila, Udacity, Coursera, Udemy și British Council.
Compania a anunțat recent o investiție de 125 miliarde VND pentru a promova oportunități de învățare și dezvoltare profesională pentru peste 3.000 de profesioniști IT vorbitori de japoneză. Începând cu o cooperare cu 15 universități și așteptându-se să se extindă la nivel național, pachetul de investiții demonstrează angajamentul FPT Software de a construi o forță de muncă de înaltă calitate pentru a satisface nevoile tot mai mari ale industriei IT.
Dl. Nguyen Tuan Minh, director de resurse umane al FPT Software, a declarat: „În procesul de expansiune globală, FPT Software consideră întotdeauna dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate ca un factor cheie pentru a satisface nevoile diverse ale clienților din multe domenii. Prioritatea noastră principală este să investim în educație , formare și construirea unui mediu de lucru dinamic. FPT Software se angajează să dezvolte resurse IT de înaltă calitate, contribuind la dezvoltarea acestui domeniu nu numai în Vietnam, ci și la nivel global.”
Premiile ESG Business Awards 2024, un premiu internațional pentru sustenabilitate, onorează companiile asiatice care au adus contribuții și realizări remarcabile în implementarea standardelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG), stimulând schimbări pozitive și construind un viitor sustenabil în regiunea asiatică. Anul acesta, programul a primit nominalizări de la peste 100 de companii de top din Asia. Juriul premiului include experți și lideri de la firme de consultanță de top, inclusiv KPMG, PwC, Ernst & Young și Boston Consulting Group.
Anterior, FPT Software a primit numeroase premii prestigioase, inclusiv certificarea „Great Place to Work” din partea Institutului Great Place to Work® în regiunea Asia-Pacific, Japonia, Statele Unite, Vietnam, Germania și Filipine. Cel mai recent, compania a câștigat premiul de bronz pentru Angajatorul Anului la Premiile Stevie® pentru Angajatori Excelenți 2024.
Sursă: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html
Comentariu (0)