La mijlocul lunii martie 2025, Lite-on Technology Group a început construcția fabricii Lite-On Vietnam Quang Ninh - Faza 1 în Parcul Industrial Song Khoai. Fabrica este construită pe o suprafață de 30 de hectare, cu o investiție totală de 690 de milioane USD. Proiectul are o scară de 2 fabrici și o clădire de birouri. Aceasta este o fabrică specializată în producția de componente electronice pentru computere, camere foto, dispozitive de conectare la rețea wireless, convertoare de curent, încărcătoare pentru vehicule electrice, lumini. automobile, produse din plastic și multe alte dispozitive electronice. Fabrica are o capacitate totală de aproape 124 de milioane de produse/an. Faza 1 este așteptată să fie finalizată în noiembrie 2025, cu o capacitate de peste 64 de milioane de produse/an. În 2028, fabrica va finaliza investițiile în operațiunile de producție din faza 2, aducând capacitatea la peste 95 de milioane de produse/an. Până în 2030, Grupul va finaliza întregul proiect cu o capacitate totală de aproape 124 de milioane de produse/an. Lite On Vietnam este unul dintre potențialii parteneri ai unor mărci celebre precum Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo... Pentru a asigura activitățile de producție, nevoile de recrutare a forței de muncă ale fabricii sunt de aproape 2.000 de persoane.
Dna Vu Thi Thanh, specialistă în recrutare la Lite On Vietnam Co., Ltd., a declarat: „În prezent, compania recrutează activ lucrători, inclusiv: muncitori în producție, ingineri, tehnicieni... pentru a se pregăti pentru punerea în funcțiune a fabricii, care se așteaptă să fie pusă în funcțiune la sfârșitul acestui an. Pentru a atrage lucrători, pe lângă regimurile prescrise, compania are numeroase politici de remunerare atractive pentru lucrători, cum ar fi: sprijin pentru transportul cu autobuze, plata de salarii atractive pentru lucrătorii calificați, organizarea de programe regulate de formare pentru lucrători...”
Conform unui sondaj realizat de Consiliul de Administrare a Zonei Economice Provinciale, numai în 2025, cererea de forță de muncă pentru întreprinderile din parcurile industriale din provincie va fi de aproximativ 23.600 de lucrători, dintre care aproximativ 1.500 sunt absolvenți de universitate, aproximativ 1.400 sunt absolvenți de facultate, aproximativ 1.400 sunt absolvenți de studii medii și primare și aproximativ 19.300 sunt muncitori necalificați.
Pentru a satisface nevoile de forță de muncă ale întreprinderilor, provincia a emis numeroase mecanisme, politici și sprijin pentru formarea profesională. Un exemplu tipic este Rezoluția nr. 310/2020/NQ-HDND privind politicile de sprijin pentru formarea profesională în lista de stimulente pentru formare și sprijin pentru taxele de școlarizare pentru absolvenții de liceu pentru a continua studiile la nivel intermediar și universitar în provincie în perioada 2021-2025. Instituțiile de formare profesională oferă formare într-o varietate de ocupații, concentrându-se pe strânsa corelare dintre cercetare, formare și nevoile pieței muncii.
În plus, Centrul Provincial pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă (Departamentul de Interne) organizează periodic târguri de locuri de muncă cu conexiuni online în interiorul și în afara provinciei. În același timp, promovează conexiunile cu alte provincii pentru a atrage lucrători din alte provincii în Quang Ninh.
În special, la sfârșitul lunii mai, Consiliul de Administrare a Zonei Economice, Departamentul de Educație și Formare Profesională, Asociația Studenților Vietnamezi din provincia Quang Ninh și Compania pe Acțiuni Urbană Amata Ha Long au organizat împreună Târgul de Locuri de Muncă 2025 la Parcul Industrial Song Khoai. Târgul a atras aproape 1.000 de studenți și lucrători. La târg, studenții și lucrătorii au vizitat, au aflat despre și au participat la interviuri pentru locuri de muncă la standurile de afaceri. Companiile de recrutare și consultanții au împărtășit competențele necesare studenților și lucrătorilor astăzi, precum și tendințele locurilor de muncă din parcurile industriale, oferind astfel informații utile candidaților interesați de oportunități de angajare și de dezvoltarea viitoare a carierei, conectând candidații cu angajatorii. Aici sunt prezentate nevoile companiilor în materie de recrutare, condițiile de muncă, nivelurile de venit și beneficiile angajaților. De asemenea, este o oportunitate pentru acestea de a-și promova imaginea și brandul și de a căuta talente și lucrători potriviți pentru dezvoltarea lor durabilă.
Dl. Nguyen Tien Thang, Manager de Recrutare al Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd., a declarat: „În ultima vreme, Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. a implementat întotdeauna politici pentru a avea grijă de viața angajaților. Pe lângă regimurile prescrise, compania a aranjat cazare gratuită pentru angajați într-o zonă spațioasă de locuințe sociale, cu toate facilitățile, satisfăcând nevoile de trai ale angajaților. În același timp, organizează servicii de transfer cu autobuzul, bonusuri pentru ore suplimentare, sărbători, bani norocoși de Anul Nou etc. Pentru a satisface cerințele de producție, compania recrutează în mod regulat. Pe lângă publicarea pe scară largă a informațiilor pe rețelele de socializare, coordonarea cu instituțiile de formare profesională, participarea la târguri de locuri de muncă reprezintă o bună oportunitate pentru noi de a ne prezenta afacerea, de a promova politicile și de a atrage lucrători. Prin intermediul târgului de locuri de muncă organizat la sfârșitul lunii mai, am recrutat aproape 100 de noi lucrători, asigurând o producție stabilă și contribuind la creșterea provinciei.”
Sursă: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html
![[Foto] Maiestuosul „ochi al mării” din mijlocul oceanului orașului Da Nang](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/a2cdfcc4501140e6a6bc2ad767f64b36)
Comentariu (0)