Formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru minoritățile etnice: Nevoia de politici sincrone

Acesta este conținutul menționat de mulți delegați la discuția de colectare a opiniilor despre Proiectul de formare a resurselor umane de înaltă calitate pentru minoritățile etnice (EM), organizat de Ministerul Educației și Formării Profesionale pe 25 iulie, în provincia Dak Lak.

Conform proiectului „Proiectului privind formarea și promovarea resurselor umane de înaltă calitate ale minorităților etnice în sectoare cheie, grupuri de sectoare și domenii pentru perioada 2025-2035, cu o viziune până în 2045”, se implementează Decizia 1657/QD-TTg a Prim-ministrului privind Strategia pentru Afaceri Etnice pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2045.

Minoritățile etnice reprezintă aproximativ 14,7% din populația Vietnamului, echivalentul a peste 14 milioane de persoane, cu o populație în creștere rapidă și aflându-se în perioada de aur a populației. Cu toate acestea, calitatea resurselor umane ale minorităților etnice este încă scăzută, rata lucrătorilor calificați ajungând la doar aproximativ 6,2% - mai puțin de 1/3 din media națională. Politicile de sprijinire a dezvoltării resurselor umane ale minorităților etnice sunt încă inconsistente, nepromovând cu adevărat motivația pentru ascensiunea minorităților etnice.

Conform Proiectului, în perioada 2025-2035, Ministerul Educației și Formării Profesionale își propune să formeze o echipă de resurse umane înalt calificate din rândul minorităților etnice, concentrându-se pe domenii cheie precum: Medicină, Farmacie, Tehnologia Informației, Agricultură , Finanțe - Bănci și formarea cadrelor didactice.

Obiectivul Proiectului va contribui la atingerea obiectivelor Programului Național Țintă privind Dezvoltarea Socio -Economică în Zonele Minorităților Etnice și în Zonele Montane pentru perioada 2026-2030. Până în 2035, forța de muncă a minorităților etnice va fi suficient de puternică pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale sectoarelor cheie, contribuind la asigurarea ocupării forței de muncă, creșterea veniturilor și aducând contribuții practice la dezvoltarea socio-economică a zonelor minorităților etnice și a întregii țări.

În cadrul seminarului, numeroase opinii au afirmat că, pentru a atinge obiectivele stabilite, este necesară corelarea formării profesionale în sectoarele cheie cu rezolvarea directă a problemelor socio-economice locale; existența mai multor politici de sprijin pentru studenții aparținând minorităților etnice; existența unor burse pentru ca minoritățile etnice să își continue studiile pentru masterat și doctorat, în vederea creării unor resurse umane cu adevărat de înaltă calitate; existența unor soluții pentru utilizarea eficientă a resurselor umane după formare; acordarea unei atenții dezvoltării unei echipe de lectori din rândul minorităților etnice la universitățile și colegiile locale...

Acest proiect va crea, de asemenea, un coridor juridic și condiții favorabile pentru promovarea rolului și responsabilității întregului sistem politic, a universităților și colegiilor; va consolida coordonarea dintre agențiile și organizațiile care participă la procesul de formare a resurselor umane de înaltă calitate pentru studenții din minoritățile etnice și zonele montane; va construi baza juridică necesară, astfel încât universitățile, localitățile și organizațiile conexe din localitate să aibă baza juridică și finanțarea pentru a se coordona în organizarea formării resurselor umane de înaltă calitate, contribuind la dezvoltarea socio-economică a localității; va îmbunătăți calitatea resurselor umane în vederea creării de oportunități de angajare pentru minoritățile etnice și zonele montane, contribuind la reducerea durabilă a sărăciei multidimensionale în minoritățile etnice și zonele montane.

Studenții proveniți din minorități etnice și zone montane cu calificări înalte au mai multe avantaje în accesarea locurilor de muncă după absolvire sau au spirit antreprenorial, investesc cu îndrăzneală în producție și afaceri, contribuind la crearea de locuri de muncă, asigurând securitatea socială și dezvoltând economia locală. În același timp, promovați și valorificați punctele forte ale transformării digitale în procesul de implementare a conținutului Proiectului.

Pe baza comentariilor, Proiectul va fi finalizat în curând de către Ministerul Educației și Formării Profesionale pentru a fi înaintat Guvernului spre aprobare, contribuind la realizarea obiectivului dezvoltării durabile, asigurând că toate minoritățile etnice au oportunitatea de a accesa o educație de calitate.

Sursă: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm